企業はあなたの就職申請書の元の領収書（あなたが幸運であれば）を認めているかもしれませんが、電話や面接にあなたを招待することについて真剣に取り組んでいる場合にのみ、再びあなたに連絡します。
最初のカバーレターと履歴書で注意を引くことができた場合、通常、採用マネージャーはインタビュー時間を設定するために電子メールで連絡します 。 時には会社が正確な時刻を指定することもあります。 しかし、しばしば、電子メールを送信する人は、潜在的な可能性を示唆するか、応募者に何回会うのが便利であるかを尋ねます。
ここでは、申請者がインタビューする日時を指定するインタビュー招待状の例と、申請者がインタビュースロットをオンラインで選択するよう求める招待状の例を示します。
日付と時間のインタビューへの招待
この求人求人情報の募集は、就職インタビューが予定されていることを申請者に知らせます。
電子メールメッセージの件名：インタビューへの招待
メールメッセージ：
親愛なるジェーン・ドゥー
ミネアポリスのミネアポリスにあるABCカンパニーのオフィス管理者の地位を申請していただきありがとうございます。
私たちはあなたの職場に来て、その役職にインタビューするようにお招きしたいと思います。 あなたのインタビューは、20XX、1 pm、123 Main Street、Minneapolis、MN 55199で予定されています。
ご不明な点がございましたら、651-555-6666まで電話またはjohnsmith@abccompany.comまでご連絡ください。
敬具、
ジョンスミス
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ジョンスミス
地域担当マネージャー
ABCカンパニー
123 Main Street、Minneapolis、MN 55199
651-555-6666
johnsmith@abccompany.com
インタビュー日を選択するための招待状
以下は、応募者が面接のために選択されたことを示す手紙の例です。 この場合、候補者はオンラインでインタビューのスケジュールを立てるように勧められます。
電子メールメッセージの件名：インタビューをスケジュールするための招待状
メールメッセージ：
親愛なるMark Donato、
マサチューセッツ州スプリングフィールドのフレンチブレッドデリでシフトマネージャーの地位をオンラインで申請していただきありがとうございます。 私たちはあなたの申請書を見て、できるだけ早く私達の会社にインタビューするようにあなたを招待したいと思います。
ウェブサイトwww.frenchbreaddeli.comの「ジョブ」ページをご覧ください。 ページの左上隅にある[スケジュールインタビュー]をクリックして、今後数週間のインタビューをスケジュールします。 あなたは "Mai Oui"にパスワードタイプを入力するように求められます。その後、スケジュール設定ページに移動し、インタビュー時間を選択して予約することができます。 これらのスロットはすばやく埋められますので、ご希望の時間を受け取るためにできるだけ早くスケジュールを設定することをお勧めします。
インタビューをスケジュールすることが困難な場合は、mtaylor@frenchbreaddeli.comまで電子メールでお問い合わせください。
ベスト、
マデリーン・テイラー
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マデリーン・テイラー
マネージャー
フランスパンデリ
100メインストリート
スプリングフィールド、マサチューセッツ、01106
555-555-5555
mtaylor@frenchbreaddeli.com
どのようにインタビューのための電子メールの招待状に応答する
この招待状を受け取ったら、次に何をすべきですか？ あなたの業績を祝うための一瞬をお与えください！ 多くの就職者には沢山の応募者がいるので、インタビューの段階に入るのは大変です。
自分のことを誇りに思う時間を過ごしたら、そのメールに返信してください。 速やかに対応することをお勧めします。あなたの熱意をインタビューするために、招待状を受け取った瞬間にあなたのメール返信を送信するのが理想です。 インタビュー時間をメールに記載することができるかどうか確認してください。
提案された時間または日付で面接に出席できない場合は、時間があなたにとってうまくいかないと述べ、いくつかの選択肢を提供してください。
（元の時間を作ることができない理由について詳しく説明する必要はありません）。あなたのメモには、インタビューについてあなたに電子メールを送った人のトーンと一致させることを目指してください。 原則として、適切なビジネスレターの敬意と保守的な調子を使用して、 カジュアルではなく正式であることが望ましいです。
丁寧に覚えておいてください。また、会うチャンスを楽しみにしています。
面接が予定されているので、面接の準備をしましょう。