第89条：上級委任役には敬遠する
テキスト。
「上級委任役に無礼な行動をする本章の対象者は、裁判所が指揮することができるため、処罰されるものとする。
要素。
（1）被告人が特定の行為をした、または除外したこと、または特定の委託官に特定の言語を使用したこと。
（2）そのような行為または言語がその役員に向けられたこと。
（3）行為、省略、言葉が指揮された役員は、被告人の上級委任役であること。
（4）被告は、その行為、省略、言葉が指揮された委託官が被告人の上級委任役であることを知っていた。 そして
（5）その状況下では、その行為または言葉は、その委託役員に無礼であった。
説明。
（1） 上級委託官 。
（a） 同じ武力で非難され被害者 。 被告人と犠牲者が同じ武力行使をしている場合、犠牲者は、被告人に対する階級または指揮官のいずれかが上司である場合、被告人の「上級委任役」である。 しかし、犠牲者は、たとえ上位ではあるが、犠牲者が指揮力が劣っていれば、被告人の「上級委任役」ではない。
（b） 異なる軍隊で告発され被害者 。 被告人と犠牲者が異なる軍隊にいる場合、犠牲者は、被告人が委託官であり、被告人に対する命令の連鎖において優れている場合、または犠牲者ではなく医療士官である場合に、被告人の「上級委任役」または牧師は、被告人にグレードの上級者であり、両方とも敵対的な組織によって拘束され、通常の命令体系への援助が妨げられる。
犠牲者は、犠牲者が被告人よりもグレードが優れているため、被告人の「上級委任役」ではない。
（c） 事務所の執行 。 無礼な行動の時に、「上級委任役」が就任している必要はありません。
（2） 知識 。
被告人が行為や言葉を指揮する人物が被告人の上級委任役であることを知らされていない場合、被告人はこの条項違反の有罪判決を受けることはできない。 知識は状況証拠によって証明されるかもしれない。
（3） 無視する 。 無礼な行為は、上級委託役員の権限と人物による敬意を損なう行為です。 しかし、それは行為や言葉で構成されているかもしれませんが、上司を役人と呼んでも民間人として指すのかは重要ではありません。 言葉による嫌悪は、悪意のあるエピデルまたは他の軽蔑的または否定的な言葉によって伝えられるかもしれない。 真実は防衛ではない。 行為による無礼は、慣習的な敬礼を無視したり、優秀な役人の存在下で顕著な軽蔑、無関心、無礼、無関心、過度の馴染み、または他の怠惰を示すことを含む。
（4） プレゼンス 。 上司の存在下での無礼な行動であることは不可欠ではありませんが、通常は、プライベートな会話で述べられたことや行われたことについて、この記事の下で責任を負うべきではありません。
（5） 特別防衛無防備の被害者 。 同様の状況下で、すべての状況下で被告人に関連する行為が、その役員の地位または地位に適切な基準を大幅に逸脱した上級委任役員には、この条項の保護が失われる。
被告人は、第89条で保護される権利を失った役員に無礼とされて有罪判決を受けることはできません。
弱点には犯罪が含まれています。
（1） 第117条 - 演説またはジェスチャーの宣伝
（2） 第80条 -誓約
最高の罰。
すべての賃金と手当の没収、および1年間の拘禁。
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Court Martial、2002、第4章、第13項のマニュアルより