あなたの現在の雇用主と一緒に滞在することが最善の選択肢ではないときは、あらゆるキャリアに時があります。 おそらく、あなたの仕事はあなたの才能やスキルに合っていないでしょう。 あなたは本当にあなたの上司を嫌うかもしれません。 より多くのお金が必要な場合や、あなたのキャリアが進まないと思われる場合。 理由が何であれ、あなたはそれがあなたの仕事から辞職する時であることを知っているでしょう。
01あなたの仕事はあなたの精神を奪い、あなたの魂を盗む
時々あなたの不幸はあなたの雇用者またはあなたの仕事の機能とほとんど関係がありません。 あなたは、あなたの心が歌うような作品を先に押していく必要から隠れるために仕事を使用しているかもしれません。 仕事を責めないでください。
50の管理タスク、タイムライン、目標達成、自分の目標とタイムラインを備えた要求の厳しいボス、成功するために必要な100の競合するもので、あなたの仕事は正常で、必要であり、顧客に役立ちます。
通常の給与、スキルを伸ばす機会、職場で出会う多くの優秀な人、友情、そして定期的なスケジュールのメリットがあります。
しかし、あなたのキャリア目標とビジョンが他の場所にある場合、あなたの貧しい仕事ができることは何もありません。 小説があなたの現在の目標、小規模企業の夢、または無数の野外での身体障害のあるイベントのあなたの夢の都市への移動であれば、おそらく最終的にあなたの心に従うべきです。
さもなければ、あなたはあなたの最高の時間があなたの仕事を果たし、あなたが夢を実現し、あなたの精神に栄養を与えるのに合う時間を逆転した世界で暮らします。 多くの従業員がこの方法で生計を立てていますが、それがあなたの精神を失い、あなたの魂を盗むならば、これはあなたの仕事をやめるべき時であることを示す深刻な兆候であることを知っています。
02あなたは常にエッジと気になる感じがする
あなたの会社の人生は変わりつつあります。 あなたのセールスは下がり、クローズド・ドア・ミーティングは増加しています。 ウォータークーラーの囁きは、失われた顧客、遅れた注文、貸し出すお金、すでに成功したビジネスだけがお金を借りることができるローン要件、月末までに予約が確定した注文、レイオフが増加し、新製品が保留になりました。 良いニュースではなく、あなたの業界で悪いニュースを構成するものだけです。
噂やゴシップはあなたの息を止め、毎晩自宅で会社の問題を話すのに十分です。 しかし、多くの企業が、問題が水平線上にあるときや、戸口で吠えるときでさえも、あなたの懸念を議論する場所があることは良いことです。
これは推奨されるベストプラクティスの反対ですが、環境が変化すると、企業は何も言わないと従業員を維持し、士気を維持すると誤って考えるようになります。 彼らは間違っている。
あなたはスマートな従業員になりたいかもしれません。 問題があなたを取り巻くときにうわさがたくさんあり、あなたの上司またはあなたの会社から直接答えを得ることができない場合は、これをあなたの仕事を辞めることについて考えてみてください。
03貧しい仕事に合っている
職場で企業生活を成功させるには素晴らしいスキルがありますか？ あなたの現在の仕事では、あなたは最も開発したスキルを使って最も時間を費やしているようです。 彼らはあなたのコアな仕事の説明に成功する必要があります。
おそらく、あなたはマーケティングの機会を研究し、成功した製品発売マーケティングキャンペーンの結果を測定することが大切です。 あなたの現在の仕事では、プレスリリースとパンフレットを実行し、世界中の広報イベントを予定しています。 あなたの最強のスキルと興味に合わないものは、悪い仕事の説明ではありません。
あるいは、顧客サービスコールに応答し、顧客が製品を使用するのを助ける。 あなたが長いことやらなければならないこと、そして一流の技能を持つことは、クライアントに自分自身を助けるように教えるトレーニングビデオをデザインすることです。 これらのどれも、悪い仕事や貧しい会社を示すものではありません。
あなたは、あなたの最強の才能とスキルを使用する機会を逃しています。 あなたは、正しい仕事で、あなたは世界に火をつけるでしょう。 これは、 仕事のうまさが悪い場合があります。 あなたが他の仕事を探す前に、現在の雇用主と仕事を変える機会を探っていることを確認してください。
雇用機会を掲示されていない場合は、評価の高い従業員には頻繁に利用できますが、雇用主に知らせる必要があります。 あなたの最善の努力にもかかわらず、新たな機会が生まれなくなった場合、不十分な仕事の合いは、仕事を辞める時期だという兆候です。
04機会はあなたを渡しています
何らかの理由で、機会があなたを通り過ぎているかのように感じます。 他の従業員を選ぶためにのみ、 プロモーションや横方向の動きを申請します。 フィードバックを求めて、提案されたスキルを向上させ、推奨される経験を得るための行動を取ってください。 あなたはもう一度申し込み、もう一度、あなたはあなたの希望する機会にバイパスされます。
あなたは本当の理由を特定することができませんが、経験豊富なあなたの上司の繰り返しの言い訳は、飛行しません。 おそらく、あなたはあなたが自分のいるところで貴重すぎるようになったでしょう。 おそらく、あなたは自分のスキルと知識を提示するうえで貧弱な仕事をしているのかもしれません。 多分あなたは途中で同僚や重要な上司を離れてしまったでしょう。
どのような問題が発生したとしても、しばしば、求めているにもかかわらず、あなたが知ることはまずありません。機会が絶えずあなたを通り抜けているようです。 これらの失われた機会は、あなたの仕事を辞めることを考えているかもしれない兆候です。
05あなたの企業文化は変化しています
あなたは、楽しくてゆっくりした企業文化で会社に加わりました。 あなたはスキルと自然の奇妙な、楽しい愛する部分を行使することができた環境で優れていました。 しかし何かが変わった。
あなたの会社は、静かで安定したより古い懸念によって買収され、新しい文化が引き継がれています。 それは徐々にあなたに適していないかもしれない新しい職場を形作っています。
たぶん新しいCEOや部長が入社し、その焦点が企業に変わったのかもしれない。 かつてあなたの上司の上司と話すことができ、誰も目を打つことができなかったところで、今やそのような行動が疑わしいものになっています。
おそらく、新しい消費者ローンを生み出すことに重点を置いていたかもしれませんが、信用ガイドラインが厳しくなっており、承認された申請書では新しいビジネスを生み出すことができないほど限られています。 1000種類のシナリオが可能です。
しかし、彼らはすべて共通して一つのことがあります。 あなたはもはやあなたの現在の企業文化に慣れていないかもしれません。 新しく登場する企業文化において、もはや幸せで快適な気分にならないかもしれません。 これは、あなたが仕事を辞めることについて考えるときであることを示すサインと考えることができます。
06ジョブを終了する前に
仕事は、積極的な就職活動をしている経済においても、失うのは難しいことです。 あなたは常に、就職活動のためにあなたの世界とあなたの家族を準備したことを確認したいでしょう。
ほとんどの場合、これは雇用の変化のために財政的および精神的に準備をし、あなたがまだ雇用されている間は新しい仕事を追求し、予告をして変更を加える前に確固たる求人のみを受け入れることを意味します。