職場での楽しい祝賀会を通じてハロウィーンの伝統を作り出す方法
ハロウィーンは休日のチャートを上ってきて、クリスマスに次ぐ第2の人気の休日です。従業員にも人気があります。 ハロウィーンを祝い 、私たち一人一人の子供に仕事の訴求を促し、意欲的でチームワークを重視した仕事の文化を作り出すのに役立ちます 。
ハロウィーンは特定の宗教と関係がないので、 多様な従業員はめったに怒られません 。 ハロウィーンに関連する無数の活動は、あなたが仕事でハロウィンを祝っている間に、少数または多くのイベントをスケジュールすることを可能にします。
しかし、作品の内容に含まれていないイベントと同様に、ハロウィンのお祭りへの参加は任意です。 従業員は仕事中にハロウィンを祝うように圧力を感じるべきではありません。 すべての従業員の多様なニーズと価値を尊重する必要があります 。
仕事場でハロウィンを祝う準備をする方法
従業員イベントの場合と同様に、職場のイベントでHalloweenを祝う計画を立てるために、小規模な職場別の委員会を組織したいと考えています。 あるいは、毎年メンバーシップが変わる従業員イベントチームを編成して 、多様なグループの関心のある従業員がハロウィンのお祝いを計画するようにすることもできます。
人事部のスタッフの膝の上にすべての組織的なイベント計画が着くのではなく、部署ごとに、または従業員イベント委員会に休日の主要な責任を回すことが重要です。
このローテーションにより、休暇の祝賀会を企画し、実行することでスタッフのスキルが向上するため、社内全体でチームの構築とリーダーシップの開発が可能になります。 さらに、異なる部門がさまざまな休日を所有する場合、スタッフが参加しやすくなり、 新鮮なアイデアが生成されます。
お祝いの伝統は大切ですが、試して真実と一緒に、新しい、元の活動を歓迎します。
最後に、計画チームに参加することで、スタッフのチームワークスキルがさらに向上します。
仕事場でのハロウィーンのお祝いのアイデア
これらのアイデアはあなたの創造的思考を刺激し、仕事でハロウィンを祝うための可能性の世界を開きます。 そして、私のクライアント企業がそれらすべてをやったので、彼らはすべて実行可能です。
コスチュームパーティーまたはパレード：スタッフが衣装を着用する機会がなくても、ハロウィンのお祝いは完了しません。 あなたはイベントを簡単に保つことができ、人々はその日のために働くために自分の衣装を身に着けて奨励する。 または、お祝いをもっと精巧にして、パーティーや衣装を着た従業員の公式パレードを会社全体で開催することもできます。
好きな衣装に投票しているスタッフは、多くの場合人気のコンテストです。スタッフの投票の現実です。この人気コンテストに逆らって、複数のカテゴリーの賞をお勧めします。 最高の衣装、最も面白い衣装、最も洗練された衣装、最も多く作った衣装、最も恐ろしい衣装、そして最もクリエイティブな衣装を賞品に贈ろう。 賞を事前に宣伝し、商品券やカタログ証明書などの優勝者に贈り物を提供してください。
ハロウィン・ブレックファースト：サイダーとドーナツはハロウィーンで人気のある朝食を提供しています。
だから、カボチャとリンゴのパン、カボチャのパイ、カボチャのコーヒーケーキ、またはカボチャとリンゴのマフィンがあります。 健康的な食事のために、フルーツを一番食べる盛り合わせのフルーツがあります。また、朝食をチームビルのお祝いにしたいと思っています。 従業員に、自分のオフィスやキュービクルへの朝食を後退させるのではなく、時間を一緒に過ごすように依頼してください。
ハロウィンランチョン：ハロウィーンを昼食の季節に朝食として作ることができます。 または、ピザ、サンドイッチラップ、潜水艦、またはその他のランチョンメニューを注文できます。 大部分のレストランは、宣伝していなくても、大勢の人のために提供します。 これにより、従業員はイベントがスケジュールされるまで働くことができます。
ハロウィーンの装飾：最も賞賛され、最も祭りを施された衣装の賞品を提供します。 衣装の上に提案された賞のような賞を与えることができます。
チームが共同作業エリアを飾るために一緒に働く人々のチームを奨励することによって、このコンペのチーム構築の側面を強化する 。
カボチャの彫刻コンテスト：午後4時頃からスタッフがカボチャの彫刻コンテストのために子供を連れてくることができます。 あなたがこれを家族の冒険にすることを選択した場合、親はより年長の子供たちを助け、若い子供たちに見守ることができます。 他の組織は、カボチャを個々の従業員または従業員のグループの間でコンテストを彫刻する。 いずれのオプションも、楽しく創造的なチーム構築の機会です。
トリックやトリート（トリッキーなし）：子供だけでなく、すべての従業員に治療薬を持参し、従業員がキュービクルやドア・トリック・トリックやトリートメントを受けることができます。 各従業員にハロウィンのトリックを与えたり、楽しい時間を過ごすためにバッグを扱います。
トリックやトリートメントは子供のためのものでもあるので、スタッフの子供のためのコスチュームパーティーを開催したり、従業員とトリックやトリートメントをスケジュールしたり、すべての人にサイダーとドーナツを提供することができます。 子供たちは衣装が素晴らしいし、従業員もイベントを楽しむことができます。 多くの人は、子どもたちがトリックやトリートメントを受けていないところに住んでいるかもしれません。
次の世代の従業員に人気が高まっている従業員のチームビルディングとスタッフのモチベーションの一種である従業員の慈善的な心にアピールするためには 、特別なニーズを持つ子供たちにトリックや治療を依頼してください。
ボランティアのための慈善活動のスケジュール設定：あなたの想像力を使って、地域のイベント、活動、ニーズを見つけ、支援します。 会社の従業員はフルコスチュームで高齢者ケアセンターを訪問し、治療を受けました。 彼らは病院で小児科ケア施設を訪問しました。 そして、地元の教会、慈善団体、フードバンクのために衣服や食料の収集を行っています。
リンゴやその他のゲームのためのボビング：リンゴのボビングは従業員の多くがスキップすることを伝える伝統ですが、興味のある人にとっては楽しいことです。 それはない人のための笑いジェネレータです。 自然に活発で、仕事中のハロウィーンのお祝いに最適な仕事を恥ずかしくする可能性のないチーム構築のゲームや活動。
ハロウィーンのお祝いは、このようにますます広く祝われる休日を記念する人気のある方法です。 仕事場でのハロウィンのお祝いは、 従業員の士気とチーム構築にとってプラスです。 本当の勝者のように聞こえる。 他のハロウィンのアイデアをお探しですか？