出発点としては、高校生を雇う企業を政策の問題として検討するのがよいでしょう。 全国のモールやショッピングセンターでよく知っている施設がたくさんあります。これらの会社の1つで就職すれば、数年間滞在できる経験と経験を得ることができます大学、休暇、さらにはさまざまな場所をナビゲートします。
多くの雇用者は最低年齢要件が16歳ですが、若い労働者を雇う企業は少数です。 申請する前に、あなたの年齢の人から申請を受け入れるかどうかを調べるには、地元の店に確認してください。
10代の労働者を雇う企業
これらの雇用主で求人情報を検索するには、Googleで会社名を検索してから、ウェブサイトの[キャリア/求人]セクションにアクセスして応募してください。 企業名と所在地を使用してIndeed.comを検索して、オープンポジションのリストを生成することもできます。
多くの企業は求職者の求職者の最低年齢を記載しています。 オープンポジションの企業にオンラインで直接応募することができます 。
実際に利用可能なポジションを迅速に検索するには、例えば「16歳」または「16歳」という用語とあなたの所在地を検索します。
年齢を指定すると、職位に年齢要件が記載されたジョブのリストが生成されます。
人を当てることも別の選択肢です。 これらの雇用主の多くはウォークイン・アプリケーションを受け入れており、利用可能な仕事があることを示すドアに「We're Hiring」と表示されることさえあります。 申請する際には現地での面接の準備をして、連絡先情報と職務経験があれば、雇用主に提供する準備ができています。
青少年労働者を雇うトップアメリカ企業のリストと、雇用のための年齢要件が掲載されています。
高校生を雇う企業
18歳未満の労働者を雇う企業
- アディダス（16）
- Aeropostale（16）
- アメリカンイーグル（16）
- アップルビーズ（16）
- Anne's Pretzelsアントニー・プレッツェル（16）
- バナナ共和国（16）
- バーンズ＆ノーブル（16）
- ベッド、バスとその向こう（16）
- ベストバイ（16、18あるポジション）
- BJの卸売クラブ（16）
- バーガーキング（15、16位）
- カールズ・ジュニア（16）
- チックフィルA（16）
- Chipotle Mexican Grill（16）
- シネマーク（16）
- チャックE.チーズ（16）
- シンナボン（16）
- クレア/ ICING（16）
- クラッカーバレルオールドカントリーストア（16）
- CVS（16）
- 乳製品の女王（16）
- ドミノのピザ（16、18位）
- ダンキンドーナツ（16、18位）
- フレディーズ（16）
- ギャップ（16）
- ギャップアウトレット（16）
- ジャイアントイーグル（16）
- Hannaford（16）
- ジャック・イン・ザ・ボックス（16）
- ジャンバジュース（16）
- ジャージー・マイク・サブ（16）
- 正義（16）
- KFC（16、いくつかのポジション18）
- リーガルシーフード（16）
- マーシャル（16）
- モーリス（16）
- マクドナルド（16）
- オールドネイビー（16）
- パネラパン（16）
- パパ・ジノス（16）
- パパ・ジョンズ（16）
- ペトコ（16）
- PetSmart（16）
- Piggly Wiggly（16）
- パイプライン（16）
- ピザハット（16,18位）
- ポットベリーサンドイッチショップ（16）
- パブリックス（14、16いくつかのポジション）
- リーボック（16）
- レッドロビン（16）
- シックスフラッグス（16）
- ステープルズ（16、18位）
- スターバックス（16、ほとんどの場所）
- 地下鉄（16）
- タコベル（16）
- 目標（16,18の流通センター）
- 新鮮な市場（16）
- TJマックス（16）
- ウォルマート（16、18位）
- ワワ（16）
- ウェンディーズ（16）
- YMCA（15 - 16、18の地位、あなたの地元のYに確認してください）
ジョブの着陸のヒント
応募したい仕事が見つかったら、ジョブの投稿を注意深く読んで、指示に正確に従ってください。
申請書を完全に記入し、 履歴書やカバーレターなどの必要書類を添付してください。また、勤務書類や運転免許証の写しなど、雇用資格の証明が必要な場合もあります。
あなたが面接のために呼び出されるときは、あなたが準備されていることを確認し、責任ある、成熟した、有能な候補者として自分自身を提示してください。 あなたが身に着けているものだけでなく、どのようにあなたが聞かれることになるインタビューの質問に答える。
ワーキングペーパーの入手
あなたが18歳未満の場合、合法的に働くことができるようにするために、 作業用紙 （正式に雇用/年齢証明書と呼ばれます）を入手する必要があります。 要件は国によって異なります。 ワーキングペーパーが必要かどうかを知る最も良い場所は学校のガイダンスオフィスです。 仕事を探す前に証明書を入手してください。 雇用の準備が整ったら、プロセスを簡単にします。
青少年の従業員のための制限
10代の従業員が働く時間は制限があります。 制限には、1日の時間数、学生が働くことができる日中の時間、および学校が開催されているとき、および夏季に働くことができる時間数が含まれます。 公正労働基準法（FLSA）と州法は、 児童労働法と青少年雇用法として知られているものの下で、10代の労働者 （14歳、15歳、16歳、17歳）の仕事の仕様を決定します。
アルコールとタバコを提供または販売する企業では、年齢要件が異なる場合がありますが、18歳以上の場合は時間制限がありません。
最低年齢要件の例外
年齢の制限は州および地方の法律、およびあなたが申請している職種によって異なる可能性があるので、申請する前に要件を確認してください。