高校生の面接のヒント

あなたは仕事のために面接する準備ができている高校生ですか? あなたがそれをやっていないときは挑戦することができますが、インタビューの最中に最善を尽くすことは、高校時代の偉大な就職に向けての重要なステップであり、未来のために開発する貴重なスキルです。 面接の機会を活用するためのヒントを紹介します。

高校生のためのトップ10の面接のヒント

1. 15分前にあなたのインタビューのために到着します。 あなたが場所がわからない場合、または公園にかかってどれくらいの時間がかかるかもしれない場合は、インタビューの場所に試行通勤を取るようにしてください。

時間厳守は10代の雇用主にとって大きな懸念事項であり、遅れて到着すると、しばしばあなたの仕事に着くチャンスがなくなります。

2.第一印象は大きな影響を与える。 あなたが真剣に仕事をしていることを雇用主に示すために、あなたが着けて身分を守る方法に注意してください 。 雇用主は、あなたがサーバー、店員、受付係またはフロントデスクの労働者として顧客のコンタクトポジションにいる場合、特にあなたの外観に関心を持つでしょう。

3.あなたを迎える受付、秘書、または他のスタッフがあなたの面接者ではないかもしれません。 しかし、インタビュアーが自分の印象について質問することに賭けることができます。

真っ直ぐに座って、目で見て、笑顔で会い、彼らと丁重に会いなさい。 質問をするか2つの質問をするか、小さな話をする。 ボスにあなたの性格が好きで、あなたがフィットすることを伝えたいと思ってください。

面接者に会社を挨拶しますが、握手はしないでください。暖かい笑顔と目で見てください。 彼らの名前を精神的または肉体的に書き留めて、インタビュー中に使用してください。フォローアップのために覚えています。 面接者には、大抵は大人であると思われるスタッフや顧客とのやりとりの仕方を雇用者が評価しているように、常に面接官に相談してください。 インタビューで自分自身紹介する方法は次のとおりです。

5.あなたの携帯電話をオフにするか、または振動させ 、あなたが面接者の視野にいるときに、会議の前、中、または後のいつでも、覗いてみるという誘惑に抵抗する。 雇用主は、常に携帯電話をチェックしている10代の社員の生産性を失うことに非常に懸念しています。

6.常にエネルギー、熱意、積極的な姿勢を奮い立たせます。 雇用主は、職場に手荷物を持ち込まない高齢の10代の労働者を希望しています。 座っているときは、面倒を避けて、やや前方に傾けてください。面接官が次に言いたいことを聞きたいと思っているようです。

7.インタビューの前にあなたの強みの在庫を取る。 雇用主が仕事を宣伝している場合は、その説明を見て、可能な限り多くの資格をどのように満たしているかを準備する準備ができています。 物事を完了するために資産を使用した状況を説明する準備をしてください。 学問、学校活動、スポーツ、ボランティアなどの例を挙げてください。

インタビューの一般的な質問と回答を確認します。 あなたのインタビュー中に自信を持って話すことができるように、友人や家族との質問に練習してください。 あなたが仕事の資格をすべて持っていない場合は、威嚇しないでください。 仕事を学ぶために本物の熱心を表現してください。

8.職業があなたになぜ関心を寄せているかを言い当ててください。 あなたは、仕事、仕事環境、あなたが学ぶもの、あなたがやりとりする人のようなものを参照することができます。

資格の点ですべてが同じであれば、雇用者は最も関心のある候補者を選ぶことが多いでしょう。

9.インタビューの終わりに、仕事についてのいくつかの質問する準備ができています 。 仕事の性質、訓練、監督、顧客、そしてあなたがそれらから聞くことを期待する時期に焦点を当てます。 お支払いをしないでください。 仕事がうまくいくように見える場合は、インタビュアーを目で見て、あなたが実際にそこで働きたいと告げるように教えてください。

10.あなたのインタビュー後の効果的なフォローアップは、他の候補者からあなたを分けることができます。 あなたがインタビューを終えるとすぐに、面接に感謝の気持ちを表明し、彼らと一緒に仕事をしたいと思っていることと、それが良いと思う理由を簡単に述べてくれてありがとうございます 。 あなたの手書きが判読可能な場合、カードは素晴らしいタッチですが、電子メールも受け入れられます。 どちらを選んでもすぐに送信してください。 あなたの時間厳守と能力を強化し、仕事への関心を再確認します。

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