ティーンジョブ検索を開始する前に
あなたが仕事を探し始める前に、あなたがしたいことを決めるのに時間を取ることが重要です。
あなたには経験がないかもしれませんが、十代の若者にはさまざまなポジションがあります。
あなたが仕事のためにしたいことを考えてみましょう。 たとえば、動物を愛している場合は、地元の獣医師に雇用されているかどうかを確認してください。 子供と一緒に働くことを希望する場合は、地元のYMCA（放課後の託児プログラムやサマーキャンプを多数保有しています）または託児所に確認してください。 ファストフードのレストランや小売店は、経験のない労働者に依存しており、新しい従業員を育成しています。 地元の図書館は、しばしば書籍を手に入れるために十代を雇う。 夏の間、遊園地やサマーキャンプでは、十代の若者のために様々な夏の仕事を提供しています。
オプションを探そう。 あなたの最初のいくつかの仕事は、あなたが何をしたいのか - あなたがしたくないことを見つける良い機会を提供します。 この10代の職種のリストを見て、10代が雇用される可能性の高い仕事の種類を知る。
あなたの書類が整然としたものであることを確認してください。 州によっては、18歳未満の場合は、合法的に働くことができるように、ワーキングペーパー（正式に雇用/年齢証明書と呼ばれます）を取得する必要があります。 あなたはそれらを前もって取得したいので、あなたが雇われたら仕事を始める準備ができています。
チェックアウトジョブオプション
高校生の仕事
ここでは、高校生が利用できる仕事の種類、就職の仕方と応募方法、履歴書の作成方法、学生の履歴書とカバーレターのサンプル、 就職に関するアドバイスやヒントなどについて説明します。
いつどこで働くことができるかのレビュー
仕事の制限
あなたがいつ働くことができるか、あなたができることを制限する法律があります。 農業以外の雇用のために雇われた10代の若者は、少なくとも農業以外のものであれば、少なくとも14歳以上でなければなりません。
その他の制限事項も適用されます。
- 14歳と15歳：学年度は、1日3時間、週18時間に制限されています。 学校がなく夏になると、勤務時間は1日8時間、週40時間に増えます。 あなたが就労できる時期には制限があります。学期中の午後7時まで、6月1日と労働日の間の午後9時までです。
- 16歳と17歳 ：時間に制限はありませんが、18歳未満の場合は、労働省が危険と考える仕事では働きません。
ワーキングペーパーを取得する方法
州によっては、18歳未満の場合は、合法的に働くことができるように、ワーキングペーパー（正式に雇用/年齢証明書と呼ばれます）を取得する必要があります。 学校でフォームを入手できるかもしれません。 それ以外の場合は、あなたの州の労働省で1つを得ることができます。 雇用/年齢認証リストをチェックして、あなたに適用されるガイドラインを確認してください。
学校の場合は、ガイダンスオフィスに確認してください。 それが労働省の場合は、あなたの州の事務所に確認してください。
たとえば、 ニューヨークのような州では、青少年の仕事に関するウェブサイトの特別なセクションがあり、必要な情報が得られます。
異なる種類のジョブをチェックアウトする
書類を整理したら、何をしたいか考えてみてください。 小さな子供たちと一緒に働くことに興味がありますか？ 放課後のプログラム、育児センター、またはサマーキャンプの仕事を見てください。 ビーチやスキー場 、公園、山、または屋外で働くのはいかがですか？ 博物館、病院、動物園、またはあなたのキャリアの抱負に関連する他の組織での仕事を考えてみましょう。
10代の仕事の選択肢のリストです 。 あなたが高校時代に持っていた仕事は、あなたが後でやりたいことが何であるかをあなたに知らせるでしょう。 彼らはまたあなたが絶対にやりたくない仕事について考えさせるかもしれません！
仕事を見つける方法
あなたの高等学校のガイダンスオフィスに確認して、あなたの就職活動をどのように手助けできるか尋ねます。 彼らは、地元の企業、 ベビーシッターやその他のパートタイムのポジションのための転記をしているかもしれません。
次に、仕事を探していることを皆に知らせてください。 教師、家族、指導者、友人、友人の親、誰でもあなたが考えることができるすべての人と話し、助けを求める。 ほとんどのジョブは参照によって見つけられ、あなたが知っている人はしばしば助けてくれることがあります。
あなた自身のビジネスを始めるのはいかがですか？ 自分のスキルと興味だけでなく、あなたが夏を過ごす地方経済のニーズを考慮してください。 可能なベンチャーには、ベビーシッター、 芝刈り 、家の絵画、Tシャツのデザインとマーケティング、人々の休暇中のペットのケア、車のディテールなどが含まれます。
オンライン求人検索
10代の雇用機会に焦点を当てたサイトにアクセスして、オンライン求人検索を開始してください。 たとえば、 Snagajob.comを位置や場所の種類別に検索すると、開口部のリストが生成されます。 パートタイム労働者を雇う国家雇用者のリストもあります。
また、高校生を雇う企業のリストをチェックしてください。
小売業やホスピタリティのような分野の雇用主は、しばしば十代の雇用に非常に関心があり、訓練を提供する意思がある。 あなたが興味を持っている雇用のカテゴリで検索してください。これにより、より多くのリードが生成されます。 これらのタイプの雇用者はしばしば広告を出さないので、あなたの街の店やレストランに立ち寄っているかどうかを確認してください。
あなたの新聞の雇用サービス求人リストと援助募集広告をチェックすることを忘れないでください。 The Pennysaverのような小さな地元紙には通常、リストもあります。
ティーンジョブインタビューのヒント
次に、 あなたが適切に服を着て 、アプリケーションを完成する準備ができていることを確認し、 現地での面接の準備をします。
あなたのインタビューに向かう前に、これらの学生の就職面接の質問とサンプルの回答を確認してください。そうすれば、インタビュアーに返答する準備が整います。
求人を受け入れる前に
十代の人には良い仕事があり、十代のためにあまりにもひどい仕事やひどい仕事があります。 仕事のオファーに「はい」と答える前に、会社が合法であることを確認してください。 より良いビジネスビューローに相談して、苦情があったかどうかを確認してください。
労働省は、十代の若者が就労できる時期とできない時期、またあなたができる仕事の種類に関する規則と規則を持っていることに注意してください。 雇用主が法律を遵守していることを確認してください。
これがあなたが本当にやりたい仕事かどうかを決めてください。 あなたが仕事、環境、またはボスや他の従業員に慣れていない場合は、それを受け入れないでください。 これがうまくいかなければ、別のオファーがあります。 時間があなたの学校や活動スケジュールに合っているかどうかを検討してください。