夏期青少年雇用プログラムについて
SYEPsは、政府の資金調達に依存して、主に市または州に基づくプログラムです。 このため、これらのプログラムの構造と利用可能性は年々変わる可能性があります。
各プログラムは仕様に基づいて異なりますが、年齢範囲は通常14歳から24歳までです。所得、世帯規模、父親の状況、その他の個人的な状況に基づいて、適格要件がある場合もあります。
多くの州や都市には雇用プログラムがあります。 以下はいくつかの例です：
- ニューヨーク市青少年コミュニティ開発部は、14歳から24歳の若者向けの6週間の夏期青少年雇用プログラムを提供しています。このプログラムには、12,064の職場で約7万人の参加者が含まれています。 政府機関、サマーキャンプ、地元の企業、博物館、小売店、病院、スポーツ企業など、様々な施設で10代の若者と初心者の雇用を結びつけています。 その使命は、青少年を働く世界に熟達させ、学問的改善と社会的成長を促進することです。
- カリフォルニア州のサンタクララ郡では、サンタクララ郡の16歳から24歳までの若者を州の機関、公的機関、および民間施設の雇用主と照合する無料のオンラインサービスである同様の青少年プログラムプログラムを運営しています。 このサービスは、キャリア選択、教育、およびプログラムを通じてアクセスされる就職機会をさらに拡大する方法についての無料の情報も提供します。
- フロリダ州のブロワード郡WorkForce Oneプログラムは、家計収入および世帯規模を含む適格性に基づいて、16歳から18歳までの8歳の青少年雇用プログラムです。 利用可能な仕事には、育児仕事、事務職、 サマーキャンプの仕事 、地元の公園の補佐、保護作業、図書館補助業務などがあります。 プログラムは青少年を仕事の好みとマッチさせようとし、また自分の位置を考慮します。
- LA青少年夏期青少年雇用プログラムは、14歳から24歳の間に20,000人のロサンゼルス市民を雇用し、150人の私的雇用者の1人で6週間の夏期雇用を提供します。 さらに、同協会は適格若者に履歴書の作成、インタビュー、収入の管理方法を教える。 資格を得るためには、候補者の家族は低所得でなければならず、公的援助を受けていなければならず、また養育者でなければならない。
- フィラデルフィアのアーバン・アフェア連合（Urban Affairs Coalition）：サマー・ワークレディー（Summer WorkReady）は、14歳から18歳までの市民のためのサマー・ワーク・レディー・プログラムを運営しています。6週間プログラムは法律事務所や医院から学校やカレッジまで数十の組織とパートナーを組んでいます。 提供されるポジションは、主に個人の興味、仕事の経験、および場所に基づいています。 年齢要件を満たす以外に、学生は米国で働く資格を証明する必要があります。
- ノースカロライナ州シャーロットの市長青少年雇用プログラム（MYEP）は、16歳から18歳までの適格高校生に、夏に8週間インターンに行く機会を与えます。 MYEPの目標は、参加青少年がキャリア目標を策定し、学問的に達成し、社会的スキルを磨くことを促すことです。 このプログラムへの参加は、シャーロット居住者でなければならず、仕事や課外での経験、500語のエッセイの作成、2通の推薦状の提出、インタビューの完了、薬物スクリーニングテストの合格。
これらは、地元の若者の雇用機会を促進する組織の一部です。 あなたは、米国内で同様の政府雇用プログラムを見つけるでしょう。
また、非営利団体が運営する多くのSYEPがあります。 いくつかの例があります：
- メトロアーツ夏期青少年雇用プログラムは、イリノイ州に拠点を置くプログラムで、15歳から19歳までの若者を、壁画、彫刻、舞踊、文芸などの夏季の鑑賞に雇用しています。
- Chicanos Por La Causa Summer Youth Employment Programは、14-18歳のヒスパニック系青少年を病院、シニアセンター、図書館、地元の公園、保育所のエントリーレベルの地位に置くアリゾナ州に拠点を置く組織です。
- CAMBAサマーユース雇用プログラムはブルックリンをベースにしたプログラムで、政府機関の補助雇用最低賃金職、民間非営利団体、さまざまな地位の利益のために、5つの区域に住む恵まれない青少年の年齢14〜24歳の貧困層1,000人を配置します。
夏期青少年雇用プログラムのメリット
SYEPは、個々の参加者と彼らが奉仕するコミュニティの両方にとって、次のようなさまざまな利点があります。
- 財務管理のより深い理解
- 実世界の職務経験
- 改善された対人コミュニケーションスキル
- キャリア選択のアドバイスと教育指導
- ポジティブな大人のロールモデル
- 将来のキャリアチャンスのための接続
- 将来の仕事や大学のアプリケーションのための建物の再開
- インタビューの練習
あなたが応募する前に
SYEPへの適用を開始する前に、以下の要素を考慮してください。
- スペースが限られているため、多くのプログラムで厳しい申請期限が守られています。 プログラムが先に来るかもしれないので、最初に応募してください。
- 参加者と家族の両方にインタビューが必要な場合があります。
- 資格と年齢の範囲は各組織に固有のものなので、申請する前に資格を満たしていることを確認してください。
- 実際の作業期間が始まる前にトレーニング期間やオリエンテーションなどの特定の前提条件が存在する場合があります。
あなたの地域で夏期雇用プログラムを見つける方法
SYEPsの確立された枠組みとガイドラインは異なりますが、ほとんどの都市と州では、毎年夏に活発なプログラムが実施されています。 あなたの地域でSYEPを見つけるためのヒントをいくつか紹介します：
- あなたのスクールのガイダンス部門に連絡する：あなたの地域の都市ベースまたは州ベースの夏期雇用プログラムについて質問してください。
- 国務省労働省のウェブサイトをチェックしてください：あなたの州の労働省には、資格要件と申請方法に関する関連情報を含むSYEPが記載されていなければなりません。
- あなたの街のウェブサイトで雇用機会を探す ：提供されている夏期プログラムについては、あなたの街の公式ウェブサイトをチェックしてください。 また、関係する市の職員に連絡し、地元の夏期の雇用機会についてお問い合わせください。
- 機会のためのコミュニティベースの組織を見直す：地域の非営利団体がSYEPを提供することがあります。
- 地元の青少年評議会または青年団体に聞く：あなたの地域に青少年擁護団体がある場合、地元の若者のための夏の機会のリストがある可能性があります。
- 包括的なインターネット検索を実行する：多くのサマーユース雇用プログラムには、都市や州のウェブサイトからアクセスできないWebサイトがあるため、プログラムを個別に検索することも有用です。