インターンシップがあなたの望むものとは完全に一致していなくても、達成したいと思っていたことを忘れてしまったインターンの一人ではありません。
あなたの夏期インターンシップを終了する前に
1.あなたのプロフェッショナリズムを維持する。
あなたは、あなたが組織を辞めてから最初に始まる最初の日から非常に専門的であるというあなたの評判を維持したいでしょう。 これは、あなたの誠実さと誠実さを維持し、あなたのあらゆる対応において否定的なコミュニケーションを避けることを意味します。 インターンシップを行う理由の1つが良い参考資料を得ることなので、これは非常に重要です。これを行う唯一の方法は、監督者や同僚に、適切な職場のエチケットを知っていることを知らせ、ジョブ。
2.上司とのミーティングをスケジュールし、それが求められていなくても、あなたの業績の最終報告書を提出する。
あなたのインターンシップが終わってから長い間、あなたは監督者や同僚にあなたをポジティブな光で考えさせたいでしょう。 あなたの業績を概説する完全な最終報告書を作成するのにかかる時間をとることによって、あなたは過去数ヶ月にわたってあなたが何をしているかを監督者に正確に知らせることになります。
組織の将来に価値をもたらすレポートは、組織の使命に完全に従事しており、部門に価値をもたらしたことを示すため、特に役立ちます。 徹底的な報告書はまた、組織が退去した後に追求したいと望むかもしれないプロジェクトについて、組織が追従することを可能にする。
潜在的な雇用主と分かち合うための仕事の例を保存してください。
3.履歴書とLinkedInのプロフィールを更新します。
あなたの履歴書とLinkedInのプロフィールを常に最新の状態に保ち、将来のインターンシップや求人に応募する際に1分前に通知することができます。
4.推奨事項を求めます。
これは、ほとんどの学生にとって難しいものですが、あなたのLinkedInサイトでの専門的なアドバイスは、今後のインターンシップや求人情報の提供につながります。 他の人があなたの仕事を大切にしている以上に大きな意味はありません。
あなたは履歴書とカバーレターに過去の業績を挙げることができますが、専門家があなたの知識、スキル、職業倫理を証明することによって、雇用主が他の応募者を考慮して候補者を検討しているときに大きな違いが生じます。 あなたの直属の上司に、強い仕事倫理と良い仕事をする能力を証明するための推薦状を依頼することもできます。
5.あなたのインターンシップが終わってから長い間、監督者や同僚と連絡を取り合う方法を作りましょう。
プロフェッショナルなネットワークを構築することは、インターンシップで達成したい重要なことの1つですので、緊密に協力してくれた監督者や同僚の皆様に触れ、情報を共有してください。
あなたのインターンシップが終了したら、あなたは一学期全体または夏のために働いた人々があなたが地球の終わりから落ちたと感じることは望ましくありません。 これは、卒業後の就職活動に従事する将来の貴重なつながりを作る方法です。
6.ありがとうと言うことなく離れることを忘れないでください。
インターンシップを成功に導いた皆様に感謝の意を表します。 あなたのインターンシップの過程であなたを助けるために途中で出た個人を、彼らが果たした役割がどれほど小さいかにかかわらず、一人で選んでください。
あなたの感謝の気持ちを示すことは、あなたのインターンシップで重要な役割を果たした人たちが自分の貢献についてよく感じるようになり、あなたがいなくなってからずっと愛情を覚えています。