インターンシップをフルタイムの仕事に変えるためのヒント

01会うみんなと会いましょう

成功した仕事関係には、優れたコミュニケーションスキルと積極的な態度が必要です。 あなたの監督者や同僚は、プロジェクトや期限に没頭しているかもしれません。 管理職からCEOまであなたが出会ったすべての人に、あなた自身を紹介して、積極的でフレンドリーな態度を示すためにイニシアチブを取るようにしてください。

• プロフェッショナルな接続の開発
• あなたの上司と一緒になる

02あなたの研究をしてください

研究を行い、会社や業界についてできることをすべて学ぶことがポイントです。 あなたの大学のあなたのキャリアサービスオフィスは、始めるのに最適な場所です。 また、会社に直接情報を書き込んだり、 情報のインタビューを受けたり、地元の商工会議所に連絡したり、地元の新聞やビジネスの出版物を読んだり、組織の詳細を調べることもできます。

03個人的な目標を設定し、自分を忙しくする

あなたのインターンシップで達成したいと思う個人的な目標を設定し、 上司に何かすることを頼んでください。 あなたの仕事が終わったことが分かったら、新しいプロジェクトを尋ねるか、会社の文献や専門誌を読むようにしてください。 目標設定は、インターンにとって特に重要です。将来の常勤従業員を雇用する際に雇用主が求めている関連スキルを確実に獲得するためです。

04専門貿易ジャーナルと雑誌を読む

雇用者の情報を把握し、専門家が読んでいることを読んでください。 あなたの雇用主、その競技会、および業界に関する一般的な追加情報の詳細をご覧ください。

新しいトレンドがあるのか​​、現場で何か面白いことが起こっていますか？ インターンシップの成功には、モチベーションと業界の詳細を学ぶという願望が必要です。 成功したインターンは、短期間のインターンシップ経験の中でできるだけ多くのことを学ぶためのイニシアティブを取っています。

05グレント・ワークをする準備をしている

ストライドの小さなタスクを取ると、大きな画像に集中してあなたの心を保つ。 ある時点でコーヒーを作るかファイリングする必要があるかもしれませんが、コーヒーを作り、ファイリングが大半を占める場合は、あなたの上司とインターンシップの目標と期待について話す時間です。

このような状況を回避する一つの方法は、あなたの責任を概説するインターンシップの前に合意をすることです。 すべての雇用に含まれている穏やかな仕事があり、あなたの分け前をすることは、同僚間のより良いチームワークと親善を確立することを忘れないでください。

06質問をする

あなたの学生のステータスを利用し、あなたが理解していないすべてについて質問してください。 雇用主は、質問をする学生は意欲的であり、本当に業界についてできることをすべて学びたいと考えています。

インターンとして、雇用主は仕事や業界についてのすべてを知っているとは思わない。 インターンシップは偉大な学習経験であり、仕事や業界の仕組みについてもっと学ぶほど多くの質問をします。

07メンターを探す

あなたが尊敬する人から学び、メンター関係を発展させてください。インターンシップが終わってからずっと続けていくことができます。 専門家は専門知識を共有し、新しい専門家がフィールドに参入するのを支援したいと考えています。 良いメンターは、自分の知識と専門知識を共有したいと思っている人で、彼らのメンティーがフィールドで成功するのを見たいと思っている人です。

08 Be Professional

専門的なイメージを維持し、ゴシップやオフィスの政治を避ける。 オフィスの内外両方で積極的でプロフェッショナルなイメージを維持する。 インターンシップ中にプロフェッショナリズムを維持することは、個人的な電話や電子メールのための社内時間の使用を避けることによって、時間を効率的に使用することを意味します。

09プロの関係を築く

監督者や同僚と連絡をとり、オフィスコミュニケーションのループを守ってください。 プロフェッショナルな関係は、成功するキャリアを始めるための鍵です。 あなたのキャリアを通して、プロフェッショナルネットワークは、新しい機会について学び、あなたの分野で進歩する方法を提供するのに役立ちます。

10熱狂してください！

あなたの熱意とモチベーションを見せて、ミーティングやプロのワークショップに参加するよう依頼してください。 熱心な従業員はお互いにこしられて組織全体にプラスの影響を与えます。

インターンシップが終了した後、 フルタイムの従業員として雇用されることを望んでいる場合は、短い時間の間に熱狂的な労働者の資質を発揮して、同僚と上司の両方にプラスの影響を与えなければなりません。