インターンシップ体験を最大限に活用する
インターンシップは、想像できるほとんどすべてのキャリア分野で働くようなものに頭をアップすることができます。 これは現場で働いている人たちに会い、典型的な仕事の日に何が関わっているのかを見る機会です。 インターンシップを最大限に活用するには、以下のルールに従って、通常の快適ゾーンから抜け出して自分自身を拡張してください。 私たちは皆、私たちの関心と人格に合ったキャリアを探したいと思っていますが、私たちにとって身近で快適な人や状況に自分自身を限定しないで、多くを学ぶこともできます。
以前は考慮されていなかった新しくてエキサイティングなキャリアオプションを提供することによって、多くのインターンシップ経験がキャリアビルダとして行動しました。
あなたの研究をしてください
インターンシップを開始する前に、利用可能なインターンシップの種類に関する予備調査を行ってください。 芸術に興味があるなら、その地域のギャラリーや美術館をチェックしてください。 広告や財務、人事、マーケティング、広報、経理、販売など、ビジネスが卒業後にやりたいことがあれば、あなたの関心事を決定してください。音楽分野に関心を持ったり仕事をしている人を対象とした雑誌や雑誌の可能性。 あなたの関心がどこにあっても、その分野で何ができるかを見て、インターンシップを受けるのに必要な適切な措置を講じる時間を取ってください。
インターンシップのためのインタビューの前に、会社を調査して 、彼らが何をし、彼らの使命の声明に含まれているものを見つけてください。
これは、彼らが何を重視し、どのようにビジネスを行っているかについて、あなたに良いアイデアを与えるでしょう。 優れた顧客関係を誇る企業には、コミュニケーション能力と対人関係の強いスキルを持つ従業員が必要ですが、コンピュータ技術に焦点を当てた会社は、コンピュータに精通し、スキルを身に付けることができます。
良いリファレンスを得る
あなたのインターンシップは、雇用されるかどうかの違いをもたらす参照を提供することによって、あなたの最初の仕事の鍵となる可能性があります。 申請プロセスに着手する際には、 カバーレターを介して最初の連絡をしてから、インターンシップが完了するまで、プロフェッショナリズムが必要です。 また、昼食時や時間外でのプロフェッショナルな行動を示すことによって、会社との将来のポジションを考えるチャンスを吹かないように注意してください。 個人のEメールをチェックしたり、個人的な電話をかけたりするのに時間を費やさないでください。 インターンシップに関するあなたの行動は、あなたが雇用を決定した場合にどのような種類の従業員を雇用主に提示するかの指標になります。 雇用者にあなたを雇わないことを愚かにすることを納得させるために、あなたは常にプロフェッショナルな方法で自分自身を描きたがっています。
認知を得るために何をするか
一度雇われれば、雇用主とのつながりの始まりに過ぎません。 最初の日からあなたは組織に足を踏み入れて、勤勉に働き、雇用主に、仕事を遂行するために必要なことを何でもして喜んで準備するように準備してください。 これは、あなたの最善を尽くし、あなたが組織に与えなければならないものの最高の雇用者を提供したい時です。
好奇心を持って、たくさんの質問をする準備ができている。 早く到着し、遅く出発する。 あなたがやっていることを楽しんで、最初の機会に退職するつもりはないことを雇用主に示してください。 これは、ポジションが開かれた場合に、あなたが潜在的な従業員であることを肯定的なメッセージを雇用者に送信します。
あなたの分野に関連する雑誌や記事を読む時間を取ってください。 プロフェッショナルな協会に加入して、メンバーとしての学生料金を下げることができます。 他の従業員との話し合いを開始して、過去と現在のプラクティスや今後の計画について学んでください。 この余分な時間はあなたのインターンシップをより意味深くすることができ、業界に関するいくつかの基本的かつ先進的な情報を提供します。
組織内での自分の役割を理解した後は、イニシアチブを取って、独立して働く能力とチーム環境の主要な貢献者になることによって、リーダーシップを発揮してください。
リーダーシップスキルは実践的なもので、これはキャンパスで開発したスキルを磨くのに最適な時期です。