なぜ企業がStipendsを提供するのか
給料は、業績ベースでも時間ベースでもありません。 むしろ、1時間単位でインターンに払うことができない多くの企業は、学生がインターンシップの期間中に典型的に発生する経費をカバーするのに役立つ奨励金を提供しています。
これには、旅行、住居、食べ物、娯楽に関する費用が含まれます。
雇用主が1時間ごとの賃金の代わりに奨励金を提供する予定の場合は、その情報をインターンシップの広告に含め、インタビュー中にそれを繰り返してください。 多くの学生は一人で奨学金のために働く余裕がなく、終わりを満たすためにインターンシップを支払う必要があります。
1時間ごとの賃金の代わりに奨励金を受け取ることができる場合は、勤続年金に署名して奨励金を納付する時期と納付時期を雇用者に尋ねます。 大部分の雇用者は、週1回、隔週または月単位で奨励金を支払う。 一部の雇用主は、奨学金を配布するためにインターンシップの最終日まで待つ。 このプロセスがどのように機能するかを知る必要があるため、いつ費用を支払うかを計画することができます。 給料が支払われない理由があれば、インターンシップを開始する前に何をしているかを知っておく必要があります。
インターンシップ中の学生の負担
2000年には、学生は一般的に8〜12週間のインターンシップのために100ドルの奨励金を受けました。 その時以来、奨励金が増えています。 彼らは、インターンシップに出入りするためのガス、バスチケット、電車の切符、ユーバーまたはタクシーの費用をカバーしています。 旅行費用は、1日あたり0ドル（学生が歩いている場合）から、1日30ドルまたはインターンシップ期間中のほぼ1800ドルの範囲です。
インターンシップのための住宅費も異なります。 学生は、大都市の大学寮に住むために、1週間に約400ドルの料金を支払っているかもしれません。 しかし、夏にインターンが市や家族と一緒に暮らしていれば、生活費は無駄になることがあります。 地域外の学生は、夏には生活費として5,000ドルも必要になるかもしれません。
食糧の費用は、生徒の状況や生計手段によって異なります。 彼らは、大学の寮の住宅の食事計画になるために余分を支払うかもしれません。 彼らはキッチン（親戚や友人と一緒にいれば）にアクセスでき、食料品を購入することができますし、食事をほとんど食べる必要があるかもしれません。
雇用主が（インターンシップで）食費をカバーすることができれば、それは確かに尊重された共通のジェスチャーです。 インターンが賢明に予算を設定し、1日当たり10ドルを食糧に費やしている場合、それは12週間の期間に食料費が1,000ドル近くになる。
これらの見積もりに基づいて、学生はインターンシップの過程で最低限1,000ドルを食べることになります。 また、食費と旅行費用が発生すると、インターンシップのために$ 7,000以上を支出する可能性があります。 これらの数字は、夏に学校に入学するために余分な料金を支払う数人の学生を説明していないことを覚えておいてください。
これらの費用は、学校によって異なります。
これらの数字は、一般的に変動する娯楽費も除いています。 雇用者は、インターンの社会生活に関連する費用をカバーすることは期待されていません。
どのくらいの企業が支払うべきか
インターンシップの奨学金は、通常250ドル単位で提供されます。 いくつかの企業は、毎月250ドル、500ドル、または1,000ドルを提供しています。 一般的に、雇用者が行うことができる最も良いことは、学生が直面する費用を理解し、それらを十分にカバーする奨励金を思い付くことです。