求人者と雇用者の両方はLinkedInを使用して求職者を求人します。 また、求職者にとっては、就職活動、 キャリアネットワーキング 、および専門的な開発のための有用なツールとなり得る。
しかし、LinkedInのツールを適切に活用してメリットを享受した場合にのみ当てはまります。
LinkedInにあなたの時間とお金を無駄にしているかどうかを調べるために、雇用のためにサイトを使う最も効果的な方法をお読みください。
あなたはLinkedInのプロフィールが必要ですか？
はい。 LinkedInに時間を費やさないことを選択した場合でも（またはいつでも）約30分かかり、完全なLinkedInプロファイルを設定することは理にかなっています 。 その後、カレンダーに予定を立てて6ヵ月ごとにチェックインし、大きな成果を更新してください。 （プロファイルで予定されているチェックインと同様に、ジョブを切り替えるといつでも更新できます）。
なぜあなたはLinkedInアカウントを持っているべきですか？
あなたの時間とは別に、それは無料です（ただし、有料オプションがあります）。 多くの採用担当者や採用担当者にとっては、履歴書や求人申請書を受け取った後の最初のステップは、LinkedInで候補者を探すことです。
リクルートや採用管理者もLinkedInを使用して候補者を検索します。そのため、サイトに存在していない場合は、検索中にあなたが来ることはありません。
最後に、LinkedInは、あなたのキャリアに役立つ可能性がある接続のrolodexを維持するための簡単で現代的な方法です。 5年前に会議で出会ったその人は、あなたの夢の会社で働くことになるかもしれません。
または、あなたの最初の仕事の同僚は、あなたが接続したいと思っている採用マネージャーを知っているかもしれません。
LinkedInアカウントを持っているということは、企業、インタビュアー、採用担当者、雇用管理者を調査するためにサイトを使用できることを意味します。これは、申請書を提出してから面接官に提示する前に役立ちます。
一言で言えば、プロファイルを持つことは、あらゆる求職者にとっては良い考えです。 LinkedInを使用して、現在および以前の同僚と接続し、ネットワーキングイベント、会議などで出会う人々を追加します。サイトをさらに活用するには、LinkedIn Groupsに参加します。
LinkedInがあなたの時間を無駄にする理由
LinkedInでプロファイルを作成することを強くお勧めしますが、サイトが時間を無駄にする方法は間違いありません。 次の点を考慮する必要があります。
それは高価な可能性があります - 必ずしも提供するわけではありません： LinkedInが提供する機能の1つは "Job Seeker Premium"です。 あなたは1ヶ月無料で、その後毎月の料金があります。 Job Seeker Premiumでは、あなたのプロフィールを誰が見たか、他の応募者と比較する方法、ビデオコースや給料の洞察を得ることができます。
これらの機能の一部は非常にクールですが、実際にあなたが仕事に就くのを手伝ってくれますか？
メッセージリクルートメントを指揮する能力は実用的であり、本当に影響を与える可能性があります。 あなたが他の応募者とどのように比較しているかを見て、あなたのプロフィールを見た人は、時間がかかるかもしれませんが、必ずしもあなたが新しい仕事に近づくとは限りません。
プレミアムでは、あなたのアプリケーションを「注目の応募者」のリストの一番上に移動することもできます。 しかし、採用担当者はあなたの名前の横にバッジがあり、そのポジションにいることを支払ったことを示しています。 彼は今あなたのことを何と思いますか？
LinkedInは、求人者にリスティングを掲載する料金を請求します。 つまり、彼らは雇用者と応募者の両方から収入を得る。 LinkedInでは、あなたの才能や資格を就職の機会に合わせるよりも、人の検索を続けること（料金を徴収し続けることができる）を優先することがあります。
あなたの時間をより効果的に使うことができますか？： Facebook、Twitter、Snapchat、Instagramなどのソーシャルメディアプラットフォームと同じように
- LinkedInは、サイトと頻繁にやり取りする魅力的なユーザーを求めています。 しかし、LinkedInを使用することは、あなたの目標が仕事を得ることである場合、必ずしもあなたの時間を最も有効に使うとは限りません。 経験に適していないジョブに数百のアプリケーションを投入するのは生産的ではないのと同様に、採用マネージャーのプロファイルにスクロールして時間を費やしています。
ある時点で、自分自身に質問しなければなりません。LinkedInのブラウジングの結果、私は何を達成しましたか？ 全国の途中の州の誰かが私のプロフィールを見ていることが重要ですか？ 今回は私のプロフィールを無限に微調整し、求人者を探すことはインタビューや求人の結果となりますか？
LinkedInをあなたのために働かせる方法
基本から始めましょう。 LinkedInはあなた自身を特定しないとあなたのために働くつもりはありません。 あなたの名前の代わりに "個人プロフィール"または "人事管理者"（あなたが応募者を求めている場合）を使用してLinkedInプロフィールを設定し、誰かに接続を依頼することは有効ではありません。
人々はあなたが何者なのかを知ることはできません。彼らはそれを理解しようとはしません。 LinkedInは、「本当の」人々が互いに結びつくためのものです。それが成功を収め、素晴らしいネットワークツールです。
機密性が懸念される場合は、単に注意してください。 あなたがよく知っている人とだけつながります。 あなたが雇用中に仕事を探していて、あなたの関係にそれを発表しない場合、戦略的になります。 あなたの現在の位置を危険にさらすことなく秘密に捜索する方法があります。
LinkedInを最大限に活用する方法
まずプロフィールを作成または更新します 。 これは、ネットワーク内の人とつながるために使用するものです。 あなたのプロフィールはあなたのスキルと経験についての情報が含まれているため、LinkedInでどのように見つけられるかもわかります。 あなたのページに写真を掲載する - LinkedInのプロフェッショナルな写真を選択して選択する方法の詳細はこちら。
あなたのプロフィールを整えたら、ネットワークに参加するように人を招待したいと思うでしょう。 あなたのネットワークを成長させ、メッセージを書く方法を紹介します。LinkedInメッセージを送信して、推薦や求職、キャリアアシスタンスやアドバイスをリクエストできます。