あなたが採用マネージャーから入力を得るか、またはあなたが立っている場所について尋ねると、まっすぐな答えを得ることはしばしばありません。 あなたが幸運にもフィードバックを得るには、雇用マネージャーがあなたを雇うことを望んでいないのに、すぐに来てそれを言いたくないときに、あなたが聞くかもしれないことがいくつかあります。
あなたが仕事を手に入れようとしていないことを知る12つの方法
いくつかのケースでは、それは事実である可能性があり、将来、ある時点で求人が起こる可能性があります。 あなたが採用マネージャーから次の声明の1つを聞いた場合、他の人では、おそらくあなたは求人を得るつもりはありません。
- 決定を下す前に、いくつかの候補者を検討する必要があります。 あなたはおそらく仕事のために競合していません。 同社が他の応募者にインタビューするつもりであることを伝えることは、あなたがトップ候補ではないことを意味します。
- 私はあなたの履歴書をファイルに保存します。 あなたの履歴書はおそらくそれらの1つになることはありません最近、これらの日に提出することはほとんどありません。
- ポジションは保留になっています。 ポジションの資金調達が保留になりました。 おそらく、雇用主はその職務を執行するのを延期しているかもしれませんが、彼らはあなたのためにあなたを雇うことはないでしょう。
- 資格がさらに強くなる他の候補者と一緒に進めます。 あなたはその役職に就いていますが、別の候補者を選ぶことにしました。 これはあなたが仕事にふさわしい人ではないことを伝える良い方法です。
- 私たちは別の方向に進むことに決めました。 あなたが雇用マネージャーが求めている資格を持っていないと言って良いもう一つの方法。
- ポジションを開いたままにすることに決めましたが、現時点では進んでいません。 それは全く違反ではありませんが、雇用主から何か聞こえるかどうかは疑問です。
- 私たちは今、ポジションを満たしているわけではありません。 これが合法である可能性があります。あなたはまだ仕事にチャンスがあるかもしれませんが、私は私の息を待っていません。 多くの場合、広告されたジョブが再び表示されます。
- この仕事はあなたのためには最適ではないようです。 雇用主にあなたが仕事にぴったりなものであることを納得させることができれば、機会を救済することができるかもしれませんが、それは長いことです。
- 仕事はあなたのためにあまりにも後輩であるようです。 この仕事はあなたのために十分ではありません。 仕事が適切なレベルではないと言われると、雇用マネージャーはあなたが過度に雇用されていると思っており、雇われれば執着しません。
- 私たちはその地位を内部の候補者で満たしました。 私たちは内から誰かを昇進させました。 たぶん彼らは持っているかもしれないし、そうでなかったかもしれないが、どちらの場合でも彼らはあなたを雇っていない。
- あなたはここで十分に刺激されないような気がして、退屈するのは嫌いです。 あなたが仕事が退屈だとは思わなかったとしても、あなたは見つける機会を得ることはありません。
- それは2人の候補者になり、彼女のスキルは、私たちが探しているものに多少なりとも合っていました。 あなたは仕事を得ていませんでしたが、少なくともあなたは近くにいました。