面接は面接者とのやりとりや考え方の明確化が、あなたの履歴書に記載されている資格と同じように重要な要素になるスキルです。
ここにあなたが雇われるのに役立つ10の面接スキルのリストがあります。
トップ10インタビュースキル
1.準備
それを価値あるものにすることはできません。 あなたのインタビュアーはそれを通して正しいことを見るだけでなく、あなたが適切に準備することを怠ると、あなたの答え（そして自信）が真剣に苦しみます。 あなたは少なくともあなたの準備に1時間を捧げるべきです。
ここでは、60分間の準備演習の概要を示すサンプル式を示します。
仕事の最も重要な側面に焦点を当てるように答えを調整するために、必須の要件と責任に焦点を当て、 5分 の仕事の説明を再読し分析します。
あなたの履歴書とカバーレターを5分間読んで、あなたが最初に自分をどのように投げたかを確認してください。
職場に特有の潜在的なインタビューの質問と業界を調査する15分 。
20分 、これらの質問に対する回答を練習し、 状況や行動に基づいたインタビューの質問に対するあなたの反応を強化するための逸話として役立つ主要な業績、課題、マイルストーンなど、あなたの仕事経験の具体例を思い出してください。
彼らの歴史、使命と価値観、そして最近のプロジェクトを見て、会社を研究する 15分 。
実際、練習は完璧です。 あなた自身でこれらのステップを練習することに加えて、友人や家族に面接者として尋ねてもらい、リアルタイムで質問に慣れることができます。
2.納期
遅い到着を償還する言い訳はほとんどありません（もしあれば）。 あなたの服装を計画していて 、前夜にあなたのバッグを梱包しているか、5つの警報を設定しているか、友人にモーニングコールを依頼するか、インタビュー時間の10〜15分前にそこに着くために必要なことは何でもしてください。潜在的な交通障害を早期に解消することができます。
3.あなたが話す前に考える
急いで考えるよりも、考え抜かれた答えが常に優れています。 もちろん、あなたは答えを出すときに5分間静かにそこに座りたいとは思わないが、話す前に思考するのに数秒かかることは許容される。
インタビュアーの質問をそれらに戻したり、「それは面白い質問です！」といったフレーズを使って自分自身に時間を買ってください。類似のトピック、および... "
あなたが本当に困惑しているなら、 あなたはこう言います 。 私は実際にこれまでに尋ねられたことはありません。 これについて考えるのにちょっと待たせてください」最後に、 本当に質問に答えることができない場合はどうすればいいか分かります 。
4.はっきり言って、集中的に、そして静かに話す
神経は毎分1マイル話すことができ、できるだけ貴重な情報を伝えることができます。
しかし、あまりにも速く話すと、あなたは急いで見せかけたり、不安にさせることがあります。 ゆっくりと落ち着いて静かに話す意識的な努力をしてください。 面接のストレスを避けるのに役立ちます 。
5.自信を持って、傲慢ではない
あなたは自分自身、あなたの経験と業績を促進することを喜んで、可能にしなければなりませんが、あなたが傲慢で、自己愛的で、自己主義的ではないことを確かめてください。 あなたが仕事をしていても、チームで働き、マネージャー、同僚、またはクライアントと一緒になって感情的な知性がない場合、無数の障害にぶつかるでしょう。
親切でバランスの取れた感覚を育てることに焦点を当て、あなたの業績について話し合うときには、あなたがチームプレーヤーであることを示すために、クレジットが必要な場合にクレジットを提供してください 。
6.（実際に）聞く
誰もがうなずき、笑顔を浮かべて何度も何度も "右"または "まったく"言っても何人も実際に聴くことができますか？
あなたの面接者の質問に耳を傾け、精神的にあなたの答えを準備する必要があるので、インタビューは特に難しいです。 しかし、あなたが最初にうまく聞き取れない場合は、質問全体を見逃す可能性があり、その結果、あなたの答えは完全に平坦になります。
インタビュアーが絶え間なく笑っているような気がしても、一瞬で気をつけて自分自身をゾーンアウトさせないでください。 準備は大いに役立ちます（あなたは議論する準備ができていて、その場でそれを思いつく必要はありません）が、 良いリスニングスキルと集中力が欠かせません。
7.あなたの言葉とあなたの身体の言語で、楽観主義を表現する
悪い態度で誰かを雇うことを望んでいる企業はありません。 あなたの状況がどんなに困難であっても、インタビュールームに手荷物を持ち込まないでください。 つまり、以前の雇用者またはあなたが関連している他の企業を悪口にしたり、あなたの個人的な状況について不平を言うことはありません。
楽観主義のレンズを通して合理的な視点を表現し、自然になりましょう。 たとえば、困難な状況について話をする必要がある場合は、その解決にどのように役立ったのか、またより良い従業員になるために学んだことについて言及する必要があります。 あなたの身体言語はあなたの言葉のように重要であることを覚えておいてください。 あなたの顔に笑顔で歩いて、しっかりした握手をして、テーブルに座って、少し前に傾けて会話に参加してください。
興味を抱いて、絶望なく
時には、インタビューを（プロ）初日と考えることが役立つことがあります。 無関心、無関心、または単調な気持ちは、面倒な絶望と同様に、インタビュアーをオフにする可能性が高い。 どんなにあなたが仕事をしたい、または必要としていても、絶望的な行動をしないでください。 嘆願したり懇願したりすることは、就職の面接ではありません。 重要なのは、役割と会社での真剣な関心を表明し、あなたの仕事に対する情熱を表現することです。 あなたは従業員として貴重な財産であることをあなたの心の中に収めてください。
9.あなたのエレベーターのピッチ以上を知る
自分自身を紹介したり、経験を積み重ねたり、貴重なプロフェッショナルアセットを宣伝したりするエレベーターのピッチを伝えることができるはずですが、それ以上に自分自身について話していることを確認してください。 あなたの長所と短所を話し合う方法を理解し、あなたの最高の資質と最高のスキルを強調しながら、あなたの改善分野に積極的に取り組んでください。
また、会話をある程度のレベルで制御できる必要があります。 たとえば、インタビュアーが「あなたが雇用主に悪い経験をしたことはありますか？」や「同僚があなたに不満を持っていたことを教えてください」といった 難しい質問 をあなたに伝えようとすると、あなたはあなたの反応を肯定的なものに橋渡ししながら、彼らの質問に答えてください：あなたがその状況からどのように学んだり成長したかを示すアイデアや例。 インタビュアーに尋ねるためにあなた自身の質問もあるべきです。
10.感謝を表する
「ありがとう」と言ったことの重要性を過小評価しないでください。面接が終わるとすぐに面接官に感謝し、その地位についてもっと学ぶ機会を与えてください。 あなたが家に帰ると、いつもあなたに電子メールを送ってフォローアップするべきです 。 そうでなければ、インタビュアーはあなたが本当にそのポジションに興味がないというサインとしてあなたの沈黙を取るかもしれません。
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