あなたは面接後に5つのことをする必要があります
あなたの就職面接を終えるとすぐにあなたがすべき5つのことを見ていきましょう。
1.面接評価をする
インタビューを終えた直後に、あなたの質問に答えて答えを要約してください。 フォローアップの面接を確保すると、将来の参照のためにあなたの回答の記録が保存されます。
また、インタビュアーに言っておきたいことを書き留めておきますが、機会を得られませんでした。 そうすれば、2回目のインタビューを受けたら、これらの項目に言及するメモを記入することができます。
徹底的な面接評価では、フォローアップ通信に取り組むための詳細も提供します。 さらに、プレゼンテーションの問題領域を特定できるため、プレゼンテーションの内容を改善し、今後のインタビューの準備に役立てることができます。
2.文書連絡先と次のステップ
インタビューの最後に、進んでいくプロセスについて質問してください。 インタビュアーは2週間のインタビューのために1週間以内に候補者に連絡しますか？ 10日間で決定を下す？
応募者全員、または合格者だけに通知しますか？
どのようなことが予想されるかを知ることで、いつフォローアップするのかを決定し、インタビューや雇用プロセス全体について感じる不安を軽減することができます。
このプロセス中にあなたが話したすべての人を追跡してください。 複数の人がインタビューを受けた場合は、有益な情報や、個々の人が抱く懸念を記録してください。
面接担当者の名前と連絡先を書き留めておくか、後で面接を担当した担当者にその詳細を問い合わせてください。
インタビューにご協力いただきありがとうございますので、あなたのインタビューに関係する皆さんの名前を取得することが重要です。 よく書かれた感謝はあなたの潜在的な雇用主に大きな印象を与えるのに役立ちます。
3.採用マネージャーにフォローアップ
候補者に関する決定はしばしば迅速に行われるため、できるだけ即日にフォローアップメールを送信することが重要です。 インタビュアーにあなたのことを覚えさせてもらい、このフォローアップは良い印象を与えることができます。
フォローアップの電子メールは長くする必要はありません。 簡潔にしておいてください。あなたと話す時間を取ってくれたインタビュアーに感謝し、あなたのコミュニケーションにこれらの要素を言及してください。
- ポジションが優れていると信じ、組織に加わる機会を歓迎するという主張。 1つまたは2つの文章の簡単な要約を含めて、あなたの資産と利益に基づいて、その位置が優れたマッチングである理由を示してください。
- あなたがインタビューの最中に完全に対処できなかった懸念事項に対処するための追加情報を提供してください。 たとえば、雇用主の関心事の主要分野に自分の能力を示す作業サンプルを含めることができます。
- 出会う機会に感謝し、可能であれば、手紙全体をコピー/貼り付けするのではなく、個人ごとに少し異なるパーソナライズされたメールを作成してください。 各個人によってあなたと共有された有用なものに注意してください。 これは素敵な感動です。関係者全員に良い印象を残しておきたいと思います。
さらに、満足したサポートスタッフにあなたの感謝の気持ちを伝える別のコミュニケーションを伝えることを検討してください。 それらのスタッフは、意思決定の採用について考えるよりも影響力があります。 できるだけ多くの人があなたの側にいてほしいです。
4.インタビュアーとオンラインで接続する
即座の求人を確保していない場合でも、インタビュアーとの長期的な関係を潜在的に作成しているため、インタビューした現在のポジションを超えて考えることはお勧めです。
あなたのインタビューのメモを確認し、あなたのインタビューの間に起こったディスカッションに基づいて、コネクションのためのオープニングを見つけることによってLinkedInを介してインタビュアーとつながりましょう。 おそらくあなたは、例えば、あなたが進めたいと思うビジネスに関連する新聞記事を挙げたでしょう。
これらの接続は重要です。なぜなら、現在の位置を取得しないと、後でポップアップが表示され、インタビュアーがあなたとつながる可能性があるからです。
5.参照を通知する
あなたの就職活動には適切な参照が不可欠であり、あなたの潜在的な雇用主によって寒さにさらされているように感じさせたくありません。 あなたがまだ電話していない場合は、電話やEメールを受け取り、あなたの事例を要約し、推薦する際に強調したい点を追加する可能性があることをあなたに知らせてください。
さらに、最強のサポーターのいずれかがあなたの将来の会社内で接触している場合は、あなたのために頼まれない保証をする意欲を探ることを検討してください。 人々は通常、助けになるのが好きですが、フォローアップの手紙や電子メールで彼らの裏書に感謝の意を示すのを忘れないでください。 実際には、すべてのあなたの参照に注意していただきありがとうございます。良いアイデアかもしれません。