インタビューの強みと弱みについて話す方法

強みと弱みについての求人インタビューに関する質問に答える

仕事の面接では、職場や会社に関係なく、雇用主が求める傾向のある種類の質問があります。 最も一般的なインタビューの質問の1つは、「 あなたの最大の弱点は何ですか? 」で、「 あなたの最大の強さは何 ですか? 」と先行する 、またはそれに続くものです 。これらの質問はさまざまな形で表現できますが、理由。

採用マネージャーは、これらのタイプの強さと弱さのインタビューの質問を使用して、雇用されている場合に成功するのに役立つ資質と、問題の可能性があるものを判断します。

あなたの就職面接の準備は良い結果のために重要ですので、これらのタイプの質問にどのように答えるかを考えてください。 以下は、あなたの強み、弱点、課題、業績に関連するインタビューの質問とサンプルの回答です。 この種の質問に答えるためのヒントについては、以下を参照してください。

求人インタビューの強みと弱み

強みと弱みはほとんどすべての仕事で異なります。 ある志願者の強さは、別の候補者の弱点と考えられます。 一般的には、就職面接の際に言わなければならない - そしてすべきではない - いくつかの長所と短所があります。

どのように答えているのか強みと弱みについてインタビューに関する質問

あなたの長所短所についての質問に答えるときは、常に職務内容を念頭に置いてください。 あなたの強みについての質問に答えるときは、仕事に必要な強みに集中してください。

たとえば、仕事がチームプロジェクトに多くの作業を必要とする場合、あなたは多様な人々のグループと仕事をすることができる明確なコミュニケータであると言えるかもしれません。

あなたの弱点についての質問に答えるときは、あなたが仕事に不適格になるような弱点を避けてください。 たとえば、仕事に多くの技術的スキルが必要な場合は、弱点が技術であるとは言いません。

また、どんな弱点を選んでも、答えにプラスのスピンを入れてみてください。

たとえば、特定の弱点を改善するために働いているとか、弱点がどのように強みと見なされるかを説明していると言えます(たとえば、細かいディテール指向である場合は、質の高い仕事)。

下記の質問に対するサンプルの回答を見直すと、より意味をなさないかもしれません。 これらのサンプルは、インタビューでこれらの質問に答えるためのアイデアを提供します。 しかし、あなたの個人的な状況に合わせてあなたの反応を調整することを忘れないでください。

弱みについてのインタビューの質問

強みについてのインタビューの質問

関連するインタビューに関する質問

以下の質問はあなたの長所と短所について具体的なものではないかもしれませんが、彼らは関連しており、面接者があなたの能力を完全に把握するのを助けます:

インタビューに関するその他の質問

あなたのインタビュアーは、あなたが新しい人と新しい状況にどれほどうまく適応しているか、特定の状況でどのように柔軟に対応できるかといった質問など、他のトピックについてのさらなる質問をします。 これらの求人インタビューの質問に加えて、就職インタビューのために練習するためのサンプルの回答を参照してください。

いくつかのインタビューの質問は、特にあなたが少し緊張していると感じる場合は、答えるのが難しいかもしれません。 あなたのインタビュアーは、あなたの人生と仕事のバランスをどうやっていくのか、仕事の生活をもう一度やり直すことができるかどうかなど、いくつかの個人的な質問をするかもしれません。 あなたが就職の面接の間に対応することが期待されるかもしれないこれらの難しい面接の質問を検討してください。