あなたの弱みについてのインタビューの質問に答える最善の方法
あなたの最大の弱点を就職面接の間に聞いたときに答えるには、いくつかの方法があります。
職務上重要ではないスキルを指導したり、改善したスキルを話したり、ネガティブをポジティブに変えたりすることができます。
あなたの最大の弱点は何ですか？
問題は弱点ですが、あなたの答えは常に、従業員としてのスキルと能力の肯定的な側面に囲まれている必要があります。
非本質的なスキルについて話し合う
この質問に答える1つのアプローチは、あなたがインタビューしている職位に必要な 主要スキルと強みを分析し、その仕事の成功に不可欠ではない正直な欠点を思い付くことです。
例えば、あなたが看護職に応募している場合、あなたはグループのプレゼンテーションを特に熟知していないと分かち合うかもしれません。 この場合、患者との1対1のコミュニケーションにおけるあなたの強みを強調し、大規模なグループへのプレゼンテーションの難しさの例を提供することが重要です。
あなたが改善した技を挙げる
もう一つの選択肢は、あなたが以前の仕事の間に改善したスキルについて話すこと、またはあなたが積極的に改善に取り組んでいることです。 これはあなたが自己改善を約束していることをインタビュアーに示しています。
このケースでは、あなたが始めた場所について話し、自分自身を改善するために取った手順について議論し、その結果について言及することで、回答を開始することができます。
たとえば、「過去に改善したスキルは、私のセールスマンシップスキルでした。 社内のチームと連携し、顧客や販売見通しとのやりとりをしないプロダクトマネージャーとして、私は自分の役割で「売る」ことはあまりありません。 しかし、私はセールスチームと頻繁にコミュニケーションを取っているため、セールス戦略や戦術をより深く理解してもらえれば幸いです。
私はセールススキルのコースをオンラインで取っただけでなく、セールスチームとのやり取りを改善するだけでなく、 さて、私はセールスミーティングに参加するとき、何が起こっているのか、営業チームとより効果的にコミュニケーションを取ることをよりよく理解しています。 このコースはまた、私が内部的に製品のビジョンを「売る」ために使用するスキルに基づいています。 "
この戦略を使用する場合は、面接の対象となる仕事に重大な影響を及ぼすように改善したことは言及しないようにしてください。仕事の資格が疑われることを望まないからです。
ネガティブをポジティブにする
もう一つの選択肢は、ネガをポジティブにすることです。 例えば、プロジェクトを完了するための緊急性の感覚は、肯定的なものに変わる可能性があります。例えば、あなたはプロジェクトが時間通りに行われることを確認する候補者です。 または、スプレッドシートのすべてのアイテムを3回チェックし、2回送信したすべてのメールを校正する細部に注意を払って自分自身を見つけることができます。
あなたが言うことにかかわらず、この特性に気づいていて、それがあなたの生産性を妨げないようにすることが重要です。 たとえば、上記の例を基にして、「私は細部に非常に強い注意を払っています。 時々、この細部への注意は、完璧主義の傾向に変わることがあります。 以前は、スプレッドシート上のすべてのアイテムを3重チェックしたり、電子メールを厳密に校正して、私が明確かつ簡潔な方法でやり取りしようとしていることを確実に伝えたり、それが完璧であることを保証するプレゼンテーション。 私はそれ以来、自分の時間を成功させるための予算を習得し、どのようなタスクが必要なのかを把握し、実際にその恩恵を受けています。
あなたが弱点についての就職面接の質問に答える方法は、あなたが言うことと同じくらい重要であることに留意してください。
ベストアンサーの例
「弱点」という言葉はサンプルの回答には使用されていないことに注意することが重要です。インタビューの際に常にポジティブに集中したいと考えています。
組織は常に私の最強のポイントではありませんでした。 私はいつも直接的に影響を与えるタスクに優先順位を付ける傾向があり、元のデスクや組織化された受信トレイを維持することは、実際には私の出力の点で針を動かすようには見えませんでした。 時間が経つと、物理的にもデジタル的にもクリーンなワークスペースを維持することが、ワークフローの効率を重視し、効率化する能力をサポートすることを学びました。 私は、私の他の責任を侵害することなく組織化を続けることができる時間管理システムを実装しました。
私がプロジェクトに取り組んでいるとき、私は期限を過ぎていません。 むしろ、私はそれが期限であるときよりも前にプロジェクトをうまく完了することを好む。 これは私が期限を逃さないことを意味しますが、時には私が働いている時に自分が急いでいるのを見つけることもできます。 私は遅れをとって、もっと忍耐強く、それぞれのプロジェクトに慎重な注意を払うことを学んだ。
私は自分の仕事が完璧であることを確認したいので、少し時間を過ごしてチェックしている傾向があります。 しかし、私はすべてが最初に正しく行われるようにシステムを設定することによって、良いバランスをとってきました。 1つのプロジェクトで過度の時間を費やすことを防ぎ、残りの作業に十分な時間を費やすことを保証するために働いているときには、自分自身も時間を割いています。
私は次の週の予定を設定する最後の分まで待つことを前にしていましたが、あらかじめスケジューリングを行うことがはるかに理にかなっています。 私は今会議をスケジューリングすることについてより積極的になっています。これにより、会議のために時間を取る必要がある時を推測することなく、週に自分の仕事を計画して分割することができます。
私は自分の完璧主義を私の利益のために働かせることを学んだ。 私は期限を迎えて熟練しています。細部への注意をもって、自分の仕事が正確であることを知っています。
場合によっては、必要以上に多くの時間を仕事に費やすこともあれば、他の人に簡単に委任できる仕事を個人的にやることもあります。 締め切りを忘れたことはありませんでしたが、次のタスクに移行する時期を知り、他の人を割り当てるときに自信を持って作業することは、まだ私の努力です。 私の最近の立場では、割り当てられたすべてのタスクの進捗状況を簡単に監督できるプロジェクト管理ツールを実装しました。これは、より快適な委任作業を感じるのに役立ちました。
数字はいつも私の強い訴えではありませんでした。 幸いなことに、私はコピーライターとして、自分の時間のほとんどを、クリエイティブな書き込みのプロセスに集中させることができます。 しかし、近年では、私が書いたさまざまなウェブサイトやアプリで使用されているデジタル解析ツールについて慣れ親しんでおり、コンテキストを追加すると実際には数字が明らかになることがわかりました。
以前はあるプロジェクトを別のプロジェクトで開始する前に作業をしたいと思っていましたが、同時に多くのプロジェクトに取り組むことを学んだので、それぞれのプロジェクトでより創造的で効果的なものになると思います。
学部生として、私は最後まで分担を払っていましたが、大学院の仕事量では、私は自分の時間を非常に効果的にスケジューリングするしかありませんでした。 これは私の専門的な仕事の中で優れた時間感覚とプロジェクト管理に変わってきました。
質問のバリエーションのために準備する
これらのサンプルを自分の反応のインスピレーションとして使うことができます。 あなたの答えは本物であることが重要であり、自分の状況に合わせて調整することが重要です。 あなたがインタビューで尋ねられる可能性があるすべての質問のうち、これは不誠実なものとして来る危険を冒すものではありません。 あなたが空白になる場合、弱点の例を見直すと、あなたの車輪が回転するのを助けるかもしれません。
インタビュアーは、「この仕事のどの部分があなたにとって最も挑戦的なのか」など、この質問のバリエーションを尋ねることがあります。 これらの違いに慣れてください 。 さらに、あなたの最大の弱点についての質問は、あなたの最大の強さについての （重要ではないにしても）重要な質問と同じになることがよくあります 。