マルチタスクとその他の一般的なジョブのインタビューのトピック
あなたがこの質問にどのように答えるかは、あなたが申請している職業と、理想的な新しい雇用の中で潜在的な雇用者が求めている資質によって決まります。
例えば、テレビプロデューサーや登録看護師は、サーカスリングのジョグラーのようにマルチタスクが可能でなければならない。 しかし、あなたがコピーライターやマッサージセラピストに応募している場合、マルチタスキングはそれほど心配していません。
マルチタスクは良いことですか？
ほとんどの場合、雇用主は一度にいくつかのことをやりかえることができるかどうか尋ねています。 それは公平な質問です。特に、電話、電子メール、および会議の数が膨大なので、特定の日に起きることがあります。 しかし、いくつかの作業ラインでは、マルチタスキングは理想的ではありません。 それは、あなたの注意が、いくつかのリスクがあるあなたの主な仕事から引き出されていることを意味する可能性があります。 タスクを完了するまでに時間がかかることがあり、タスクにエラーが発生する可能性があります。 通常、一度に1つのタスクに集中することを許可された場合、より効率的です。
仕事では、通常、あなたの主な仕事に集中することを妨げる何かが現れます。 面接者は、マルチタスキングの手で時間管理が苦しむことがあることを知っています。
質問に答えるには？
あなたの答えを正直に覚えておいてください。 問題は「マルチタスキングできますか？または、一度に1つのプロジェクトを処理したいですか？」 あなたの右の音が聞こえる以下の答えを見つけてください。 次に、質問に対するあなた自身の答えのためにその基盤を構築してください。 仕事の面接でマルチタスキングが起こることがあります。
- 「私は個人的にも職業的にもマルチタスキングを好むので、一度に多くのことを進めたいと思っています。
- 「私はより満足度の低いものを達成するために満足感を感じているので、もう少し踏み込むことを好む。一度に1つの問題だけを処理するよりも優れている」
- 「私がマルチタスキングをしているときに一番良いのは、一度に1つの問題に取り組むときに、私は解決策をとる傾向があります。
- 「私は一度に1つのプロジェクトを処理することを好むが、それは手近な作業に集中することができるが、ビジネスでは理想的だが現実は外からの調整が可能でなければならないということだ。一度にたくさんのことがわかります。私はチェックリストを作成します。これは優先順位をつけて、最も緊急に必要なものに取り組むように私を導きます。
その他の一般的な面接の質問
マルチタスキングが潜在的な雇用主にとって重要な点として、チームとの仕事の能力、コミュニケーションの能力、仕事の倫理と忠誠心といったいくつかの要因もあります。 インタビュー中に遭遇するかもしれない他のいくつかの質問を見てください。
あなたの弱点を評価する
あなたの弱点は何ですか？
これは最もよく聞かれる質問の1つです。 あなたの弱点を最小限に抑え、あなたの強みを強調してください。 インタビュアーが候補者に求めている、コミュニケーション能力が優れているなど、あなたが知っているプロフェッショナルな特性に焦点を当てます。 この質問に対する回答の例は、「コミュニケーションスキルを向上させてより効果的な発表者にする新しい方法を見続けています。私は現在のアプローチでは効果的だと感じていますが、コミュニケーションはすべてより強力なコミュニケーターになれます。
あなたの強みを拡大
あなたがインタビューで得るかもしれない質問は、「他の候補者ができないことはあなたのために何をすることができますか？」です。 これにより、あなたは山頂からあなたの最大の特質を叫び、あなたの強みを強調することができます。 取引を交渉したり、問題を解決したり、過去の雇用主にとって大変だった締め切りにどのように役立ったか、いくつかの輝かしい例を要約してください。
あなたは会社にどれくらい忠実ですか？
忠実な従業員は、ビジネスの生産性に大きく貢献します。 面接者は、「なぜここで働きたいのですか？」という質問をすることがあります。 この質問は、あなたが会社で働くことに本当に関心があり、あなたが誰と誰にでも履歴書を送るだけではないことを測定するために使用されます。
潜在的な雇用主にあなたが忠実な資産であることを知らせる方法は、あなたの就職活動であなたの価値観に合致したミッションステートメントを持つ主要企業を選択したと言います。そうです。
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