パートタイムの従業員として働くことは、利益と特典がないことを意味するものではありません。 実際、企業はパートタイマーの従業員にさまざまなメリットと特典を提供して、他の場所からの移動を阻止しようとしています。 あらゆる会社のすべての従業員がフルタイムで給与計算されているわけではありません。 多くの企業は、パートタイムのスタッフに依存して、日常業務を円滑に進めています。
パートタイム従業員に多大な利益をもたらすトップ10企業
あなたがユニークなメリットとその他の特典を提供しているアルバイトの仕事を探しているなら、ここ10人のアメリカ企業が力強い労働力を維持し、維持するために最善を尽くすというリストがあります。
コスコ
キャリアと福利厚生のウェブサイトによると、一流の卸売小売業の小売業者であるコスコは、1時間のアルバイトで180時間働いていれば、毎時パートタイムの従業員に非常に印象的なメリットを提供しています。 パートタイムの従業員はまた、450時間の勤務時間の後の第2月の第1日に、健康保険の対象となります。 メリットには、401（k）、育児援助、生命保険および処方薬の割引と一緒に行くための歯科、健康および視野のカバレッジが含まれます。 ReThinkという自閉症やその他の障害児の両親のための特別なプログラムを提供しています。彼らは特別なニーズの若者をケアするという課題に対処するための支援やリソースへのアクセスを提供しています。
バーンズ＆ノーブル
最高の本の売り手であるBarnes＆Nobleのパート・アルバイトの従業員も、大きな利益を得ています。 従業員は、電子リーダーのNookと付属品を含むすべての製品の割引を受け取ります。
彼らの割引の上に、パートタイムの従業員はまた、支払われた休暇、個人的な時間、病気の日、および休日を受け取る。 仕事のスケジュールは非常に柔軟なので、大学生やセカンドクライガーにとって完璧な仕事です。 従業員は、6ヶ月の雇用後に歯科医療計画に参加することもできます。
同社はまた、401（k）プランを提供しています。
ロウズ
自宅のDIY小売店であるロウズでのパートタイマーとして働くことは、非常に有益です。 これらの従業員は、仕事の1日目から給付と特典を受けることができます。 これには従業員の株式購入計画、歯科、ビジョン、健康、および401（k）が含まれます。 ロウズはまた、従業員に豊富な通勤経費勘定と従業員が自分の人生を最大限に活用できる企業向けウェルネスプログラムを提供しています。
ステープルズ
オフィスサプライ小売業のステープルズのアルバイト従業員としての給付を受けるためには、従業員は6か月間で500時間、または60日間のサービスを完了しなければなりません。 ステープルズは、歯科、生命、従属生活、偶発死、短期障害保険をすべてのパートタイムのアソシエイトに提供しています。また、ステープルズは、眼科検査、フレーム、レンズ、コンタクトと屈折眼の手術。 同社は、全従業員に対して10％の割引、紹介ボーナスを得る機会、大学割引、授業料払い戻しを提供しています。 また、児童と高齢者のケア、株式購入プラン、401（k）法律専門サービスを見つけるための支援も提供しています。
ナイキ
一流のスポーツアパレル会社ナイキで働くアルバイトにも給付がありますが、1年間の勤続年数まで有効になりません。 従業員は週に20時間働く必要があります。 これらの従業員は、健康、歯科、ビジョン、長期ケア保険、401（k）、有給休暇の対象となります。 そして、もちろん、すべてのナイキの従業員は、ナイキの製品とアパレルの割引を受けることができます。
UPS
あなたのためにブラウンは何ができますか？ まあ、世界有数の運送会社であるアルバイトでアルバイトをしたいのであれば、パートタイムのフルタイムの給付を受けることができます。 同社は授業料補助、柔軟な支出口座、各種保険プログラムを提供しています。 パートタイムの従業員は、将来フルタイムのキャリアのために準備することができる厳格なトレーニングを受けており、UPSは非常に効果的です。
ホールフーズ
試験的な雇用期間と20時間の労働週間の後、トップのオーガニック食料品店であるWhole Foodsのパート・アルバイトの従業員は、かなりの福利厚生の対象となります。 ほぼ完全に支払われた健康保険料、生命保険、ストックオプション退職プラン、20％以上の店舗割引。 従業員はまた、店舗利益を従業員と共有するゲインシェアリングの対象となります。
JPモルガン・チェース
金融サービス会社JPモルガン・チェースで週20時間以上働いている従業員は給付金を受ける資格があります。 生命保険および傷害保険、フル健康保険、授業料の払い戻し、育児援助および製品割引はすべて従業員に提供されます。 その他の特典には、授業料の払い戻し、通勤者の支出口座、柔軟な仕事のオプションが含まれます。
アレージスグループ
Allegis Groupの給付パッケージは、週20時間以上働いている従業員に適用されます。 同社にはわずか1万の常勤社員と10万人の契約社員と派遣社員がいます。 最も人気のある利点の1つは利益分配ボーナスです。 手頃な価格の健康管理、ウェルネス特典、高等教育のための授業料償還に加えて、Allegis Groupはまた、従業員に休暇を与え、病気休暇を時間を基準にして提供しています。
土地の終わり
企業の本社であろうと小売店であろうと、Land's Endのパートタイムおよび季節の従業員は、自動車保険、健康保険、育児援助、グループ法定制度、商品割引、住宅所有者保険、育児育児センター、はるかに。 彼らのキャリアウェブサイトには、「Lands 'EndとSearsの商品の従業員割引、Lands' Endの従業員とその家族のための最先端のフィットネスとウェルネス施設であるComer Centerへの無料アクセスがあります。 "
これらは、パートタイムの従業員にとって信じられないほどの利益のパッケージと特典を提供するわずか10社です。 多くの企業では、パートタイム労働者の給与を一定に保ち、フルタイムの従業員と同じワークライフバランスをとるよう努めています。