どのようにあなたが提供できるかについての面接の質問に答えるには
応答を準備する方法
あなたの会社への貢献についての質問に答える最善の方法は、あなたが過去に成し遂げたことの例を示し、将来的に達成できるものにそれらを関連付けることです。
まず、インタビューの前に必ず会社を調査してください、あなたは会社の使命に精通しています。 会社の特定のニーズを特定し、教育、スキル、業績、経験が、あなたのニーズを満たすための雇用主にとっての資産となる理由の例を挙げて対応してください。
あなたの目標と会社の目的や職位を比較するだけでなく、他の職務であなたが達成したことに言及するために、しばらく時間を割いてください。 肯定的で、会社だけでなく仕事にも関心を持たせてください。
質問に答えるためのヒントとサンプルの回答については、以下をお読みください。
質問に答える方法
就職のためのインタビューのために、「あなたはこの会社に何が貢献できますか？」という質問に答えるためのアドバイスがあります。
あなたが過去に成し遂げたことを強調し、将来につなぐ。 あなたが他の企業にどのように貢献したかを示すために過去の仕事の具体的な例を提供します。 これまでの例では、雇用者があなたのために行う仕事の種類を示しています。
あなたが他のポジションでどのように効果的であったか、実施した変更や達成した目標の具体的な例を記述してください。
あなたが持っている関連する経験の深さと幅について話してください。 しかし、このような業績を現在の会社にもたらすことを説明することで結論を出したいと思います。
データを使用する。 インタビュアーは、あなたが会社にどのように価値を加えるかを知りたいので、この質問をします。 これを表示するには、数値を使って過去にどのように価値を追加したかを示すことができます。 たとえば、ある会社の売上高を一定の割合で増額しましたか？ ある組織にある程度の資金を調達しましたか？ 数字は、あなたが会社にどのように貢献したのか、今後どのように貢献するのかを具体的に示しています。
あなたの答えを雇用者の目標に結びつけます。 どのような例を重視していても、特定の仕事や会社に関連しているかどうかを確認してください。 インタビュアーに、自分が雇用している仕事を行うために必要なスキル、難題に効果的に対処する能力、他の従業員や経営陣とうまく連携するための柔軟性と外交力を持っていることを知らせたいと思うでしょう。 この仕事や会社にとって特に重要な特質やスキルがある場合は、これらに重点を置いてください。
サンプルアンサー
- 私は、オフィスのプロセスを合理化するための自分の能力に貢献することができます。 たとえば、スケジューリングエラーが85％減少するようにクライアントの予定をスケジューリングする新しい方法を開発しました。 私はこの方法だけでなく、私の一般的な組織スキルをあなたの会社でこの仕事にもたらすことが大好きです。
- あなたの会社に私のユニークなビジョンをもたらします。 私は、国際的な販売拡大など、現在のこの目標に関する多くの分野で経験を積んでいます。 たとえば、私は前の会社での国際的な販売を25％以上改善するのを助けました。 私の販売の背景は、私の先行する計画能力とともに、その成長を促進するのに役立ちます。
- 私の以前の勤務経験には、より効果的なチームワークのための戦略を含む、多くの分野における革新が含まれていました。 私の以前の会社では、チームプロジェクトのメンバー間のチームワークとコミュニケーションを改善するための戦略を考案しました。 私は前回の仕事のアイデアだけでなく、イノベーションに対する一般的な情熱をあなたの組織にもたらすことができます。
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