変更管理と変更引用
最も重要なことは、変化と変化管理に関するこれらの引用は、あなたの周りの人が新しいレベルの成功、ビジネス、そして人生に到達するのを助けることでしょう。
ダーウィンからスティーブン・コヴィーへの引用文
「変化の激しいコアがなければ、人々は変化を伴って生きることができません。変化する能力の鍵は、あなたが誰であるか、あなたが何であるか、そしてあなたが価値あるものであるという変化のない感覚です。 - スティーブン・コヴィー
「私たちは、深い変化の必要性を見て、それを他の誰かの中で起こす必要のあるものと見なします。親や教師、上司といった権威の役割においては、そのような指示はしばしば失敗し、私たちは努力を増やすことによって抵抗に反応する。後に続く権力闘争は、ほとんど変化をもたらさず、卓越性をもたらしません。深い変化が実際に始まるところで。 - ロバートE.クイン
「人生の成功は単に変化する能力に基づくものではなく、競争、顧客、ビジネスよりも速く変化する能力に基づいています」 - Mark Sanborn
「私は知らないうちに生まれて、ここを少しでも変える時間があった」 - リチャード・ファインマン
「自分自身を変えることができれば、世界の傾向も変化するだろう」と述べた。 - マハトマ・ガンジー
"人々は変化に抵抗することはない。彼らは変わることに抵抗する！" - Peter Senge
「変化は不可能ではない。不可避だ」 - Barbara Sher
「変化は私たちに挑戦したり脅かしたりすることができます。私たちの信念はあなたの成功への道を開くか、あなたをブロックします。 - Marsha Sinetar
「文化を変えたい時に変わらず、文化が変わると変わる。文化は毎日一緒に働く人々の現実を反映している」 - フランシス・ヘッセルビン
「私たちのジレンマは、変化を嫌い、同時にそれを愛しているということです。私たちが本当に望んでいることは、物事は変わらないが、より良くなるということです。 - シドニーJ.ハリス
「生存する種の中でも最も強いものではなく、生き残る最も知的なものでもなく、変化するのに最も適応するものです」 - チャールス・ダーウィン
「誰もが今や変革は避けられないと受け入れているが、変化は死と税のようなものであり、可能な限り延期されるべきであり、変化はそれほど妥当ではないと考えている。私たちが住んでいる人は、変化が標準です。 - ピーター・D・ドラッカー
"あなたがする前に変更してください。" - ジャック・ウェルチ
「変化は大変だ。人々が持っているものの価値を過大評価し、それを与えることによって得られる価値を過小評価するからだ」 - James BelascoとRalph Stayer
「会社の文化は国の文化のようなものなので、絶対に変えようとはしません。 - ピーター・D・ドラッカー
「変化は必然的に起こるのではなく、継続的な闘争を通じて変化する」 - マーティン・ルーサー・キング・ジュニア。
「私たちが変わると物事が良くなるかどうかは言えませんが、より良いものにするためには変化しなければならないと言えるのです」 - Georg C. Lichtenberg
「思慮深く、心配している市民の少数のグループが世界を変えることは決して疑うことはできません。 - マーガレット・ミード
「変化は私たちの社会において悪い評判を持っていますが、変化はすべてではなく、実際には私たちを動かす、成長させ続ける、変わらずに生きるために必要です。静かで、退屈で、鈍いだろう」 - デニス・オグレイディ博士
「新しいものを導入するよりも、手に取ることが難しく、実行するのに危険性が高く、成功が不確実である」 - Niccolo Machiavelli
「将来のショックは、短期間で過度に変化させることで、私たちが個人にもたらすストレスと方向性の混乱です。」 - Alvin Toffler
「私たちの後ろに残すのは自分自身の一部だから、私たちは別の人に入る前に一生のうちに死ななければならないから」 - アナトールフランス