ビヘイビアインタビューを処理するための最良のテクニックには、尋ねられるかもしれないインタビューの質問の準備、会社と仕事に関するできるだけ多くのものを発見して、雇用主が求めているスキルを把握し、あなたがインタビュアーに与える回答のポイント。
行動インタビュー戦略
あなたが面接に行く前に、事前に準備する時間を取ってください。 あなたは行動面接の質問をすることができますが、そうでないかもしれませんが、あなたがいる場合に備えて準備することが最善です。
- ビヘイビアインタビューの内容と、ビヘイビアインタビュー中に企業が探していることを確認します。
- インタビュー中に共有する例を準備するために、 STARインタビュー技術を使用してください。
- サンプルの行動面接の質問を確認します。
仕事と会社を研究する
あなたがインタビューしている会社と仕事の両方を研究する時間をとることは、就職面談の準備に役立ちます。 そうすれば、あなたは面接の質問に答えることと面接官に質問することの両方を自分で準備するでしょう。 あなたは会社と会社の文化があなたに適しているかどうかを知ることもできます。 あなたが事前に十分に情報を得られるように、会社を調査する方法があります。
行動インタビュー技術
まず、自分の考えを集めるために、ちょっとした時間を与えてください。
質問への対応方法が不明な場合は、少し時間を取って回答をまとめるのは良いことです。 質問に答える方法がわからない場合は、説明を求めてください。 これは、あなたに答える方法を考える余分な時間を買うでしょう。 次に、答えに4つのポイント（状況、タスク、アクション、結果）を含めるようにしてください。
- （S）特定の状況
- （T）実行する必要のあるタスク
- （A）あなたが取った行動
- （R）その結果、つまり何が起こったのか
これはSTARの面接対応テクニックであり、それは準備するための優れた方法です。 行動面接の質問には、 正解または間違った答えがないことに注意してください。 面接者の目標は、あなたが与えられた状況でどのように行動したかを理解することです。 どのように対応すれば、あなたのスキルと、会社が満たそうとしているポジションとの間に一致があるかどうかが決まります。
行動面接の最善の戦略には、慎重に聞くこと、明確に回答すること、そして最も重要なのは正直であることが含まれます。 あなたの回答が面接者が探しているものでない場合、このポジションはあなたにとって最良の仕事ではないかもしれません。
面接後のフォローアップ
インタビューの中であなたが言ってほしいと思ったことがあったのですが、チャンスがありませんでしたか？ その後のあなたに感謝します。 また、仕事や会社への関心を再確認する機会です。 フォローアップする方法は次のとおりです。
インタビューのヒントとコツ
ビヘイビアインタビューで期待することに加えて、雇用委員会との会議室やSkypeセッションに入る前に、練習するのに重要な10のインタビュースキルがあります：準備、時間厳守、話す前の思考、 （傲慢ではない）自信、アクティブなリスニング、楽観主義、雇用者への関心の表明、最初の「 エレベーターのピッチ 」を超えた話、そしておそらく最も重要なのは、雇用委員会の時間に対する感謝の気持ちを表明する面接の終わりに口頭でも書面で直ちにフォローアップの感謝の気持ちになります。
まだ緊張している、特にこれがあなたの最初のインタビューですか？ 心配する必要はありません - 確立された専門家でさえインタビューの前に少数の蝶を感じます。 上に概説した手順を見直す時間を取って、不安を和らげるための第一歩を踏み出しました。 あなたの神経を安定させる他の素晴らしいテクニックには、ネガティブなセルフトークを避けること、慎重にドレッシングすること、インタビューの早い段階に到着することなどが含まれていますので、あまりにも多くのカフェインを飲むのを避けることができます。