あなたはすでにあなたの履歴書とカバーレターを送りましたが、雇用主は最近インタビューのスケジュールについてあなたに連絡しました。 以下は、インターンシップの次のステップであるインタビューを成功させるためのヒントです。 これらの10の面接のヒントに従うことで、あなたは面接に成功し 、最終的にはインターンシップを提供することができます。
01準備する
適切な面接服 （ビジネススーツ）を事前に選択し、会社を調査し、インタビュアーに質問した質問のリストを用意して、インタビューの準備をすることができます。 インタビュアーが手元に手を持っていない場合は、履歴書のコピーを面接に持ってきてください。 最後に、あなた自身を準備し、インタビューの前に自信を得るためのサンプルインタビューの質問に答える練習をしましょう。
02良い印象を作る
インタビューはあなた自身を市場に出すあなたの機会であり、それはあなたがそれらの履歴書と表紙のすべてを準備して送り出した理由です。 インタビューを受けたら、プロンプトを出すこと、自分自身であること、非言語的な行動に取り組むこと（インタビューを通して会社の握手や目の接触を維持することなど）、最初の数分間あなたの面接者との関係を築く。 インタビューの中で、あなたは姿を現したいが、快適でリラックスした姿をしたいと思うでしょう。 良い最初の印象は、成功したインタビューのためのステージを設定します。
03あなたのスキルと成果を強調する
高校/大学のコースウェア、ボランティアとコーカリカリキュラムのアクティビティ、コンピュータと言語スキルなど、スキルと成果に焦点を当てます。 インターンシップや勤務経験は、コミュニケーション、対人関係、組織、強力な分析と問題解決など、 譲渡可能なスキルを記述するのと同様に重要です。
04インタビュアーにあなたの技能の例を提供する
今日の普及している面接の1つの形式は、 行動面接と呼ばれています。 インタビュアーはシナリオを提供し、特定の状況にどのように対処するかを尋ねます。 インタビューの前にこれらのタイプの質問を準備すると、以前の関連する経験を簡単に参照できます。 （例えば、自分の考えを考えて、時間通りにプロジェクトを完了させるための決定を下すことができる状況を説明してください）。この場合、インタビュアーはあなたの思考プロセスと問題解決能力に興味があります。
05回答前の質問を理解する
インタビュアーに説明を求めたり、質問を繰り返すように頼んでも構いません。 インタビュアーがあなたが先に進む前に何を探しているのかを知りたければ、正しい答えがあると仮定します。
06インタビュアーの指導に従う
1つの質問に時間を費やすのではなく、質問全体に答えてから次の質問に進むようにしてください。 インタビュアーに質問して、質問全体に答えたかどうか、または追加情報を希望するかどうかを確認したい場合があります。
07ポジティブを強調する
インタビュー中にあなたの長所と短所のリストを尋ねることがあります。 これらのタイプの質問を肯定的に集中することを忘れないでください。 弱点に言及するときは、作業が必要と感じるものを認識し、この分野で改善するために取った行動にすばやく移行します。 特定の例はあなたの進歩を説明するのに役立ちます。
08あなたの仕事のサンプルを持って来なさい
グラフィックデザイン 、写真撮影、スタジオアート、教育、コミュニケーションなどの分野にいる場合は、これらのサンプルをインタビューに持ち込んでください。
09自信を持ってインタビューを閉じる
インタビューの開始と終了は、インタビューの最も重要な側面になり得る。 面接は自信を持って終了してください。 インタビュアーに時間を感謝し、雇用主からの返信をいつ期待するか聞いてください。
10ありがとうございましたインタビューに従ってください
この機会に、インタビューで話し合った話題を明確にし、組織とインターンシップへの関心を再確認してください。 面接の日に面接した皆さんに感謝の意を送ってください。