基本的なテクニックと実践はあなたを雇うことができます！
簡単なヒント
面接のための学生の準備を始めるのは、私が助けてくれると信じている簡単なヒントをいくつか提示することです。 これには、 インタビュープロセス全体の視点を変える手助けが含まれることがよくあります 。 学生が準備をするのに役立つことは、会社がインタビューするほど会社にインタビューすることを知らせることです。 彼らが実際のインタビューのためにできるだけ自分自身で計画し、準備するならば、決定要因はしばしば面接者の印象になり、面接者は学生が会社に適していると感じる。 学生が組織に適しているように感じられない場合は、組織の文化が組織の文化に適していないこともあります。
インタビューのコントロールを取る
インタビューの準備のための学生のための私の基本的なアドバイスは、インタビューの開始と終了の両方を強いることです。
あなたがインタビューに出入りする際のコントロールを取ることは、学生が非常に雇用される機会を増やすことになります。 たとえば、部屋に入ると、しっかりとした握手をして、直接目の接触を維持し、笑顔で、 「あなたに会うのはとてもうれしいです。私はあなたに会いに時間をとってくれてありがとう私は現在Googleで開かれている夏期インターンシップの候補者について話し合います。
一方、退職するときには、同じような握手、直接の目の接触、笑顔を維持し、 「私はあなたとのインターンシップのポジションについて徹底的に楽しんでいます。自分の知識、スキル、および以前の学業を知っています。仕事の経験は私を仕事の優秀な候補者にするでしょう。
あなたのインタビュー前に自信を確立する
あなたの非言語スキルに自信を持ったら、 質問を最も直接的かつ専門的な方法でインタビューするために回答を準備する方法を見てみましょう。 これを行うには、知識、スキル、関連する大学の教授法、関連する経験、および個人の属性を、あなたがインターンシップに最適な人物と一緒に書き留めることから始めます。 私はいつも、学生が雇用者に知りたいことのリストを書き留めておき、インタビュアーがインタビューで尋ねることを決めるのに答えてこの情報を組み込む方法を見つけることを勧めます。
インタビュアーにあなたについて知りたいことは何ですか？
面接の準備をする学生として、面接者がどのような質問をしているのか正確には分かりません。 それでも、あなたが準備することができるいくつかの質問があり、それは他の質問によく似ています。
準備中に、面接であなたが知りたいことを心に留めておいてください。 たとえば、 「私は非常に自発的な個人で、教室や職場でのイニシアチブを楽しんでいます。 私は自分のコースや過去のインターンシップや仕事の経験で証明されている優れたコミュニケーションと対人関係のスキルと組み合わせて、強い仕事倫理を持つことに自信を持っています。 私の昨年の私の大学のビジネス入門コースでは、5人のチームメンバーから成るグループを指導し、プレゼンテーションの研究と計画を、クラスを訪れた経営幹部に任せました。 私の夏のインターンシップは去年、私に理論を取り入れて実践する機会を与えました。 私は同社のソーシャルメディアキャンペーンを主導しただけでなく、同社の副社長と一緒に座るように求められ、学生募集についての私の見解と、組織が地元コミュニティで行った全体的なコミットメントに関する私の考えを提示しました。 私はまた、私の高校のバスケットボールチームのメンバーで、4年間とキャプテンシニア年でした。 私の大学では、私は地元のコミュニティでコミュニティサービスをするために、週に2時間をコミットしながら、教室内のスポーツをしています。 チーム内でも個別にもうまく機能する私の能力は、私の成功に大きく貢献しました」
ありがとうございましたノートの重要性
面接のプロセスをうまく完了したら、 面接したすべての人に24時間以内に感謝の意を伝えてください。 メモでは、インターンシップへの関心をもう一度反復し、あなたが本当にエキサイティングなことを話し合ったいくつかの重要なことについて言及します。 あなたの知識やスキルは、他の生徒と非常によく似ているかもしれません。だからこそ、あなたが雇われる最後の最後になることに感謝します。 最後に、練習、練習、練習など、私が与えることができる最高のアドバイスがあります。 あなたは、あなたの大学のキャリアカウンセラーまたは友人の家族と一緒に練習することができます。 自分で練習している場合でも、大声で練習することは重要です。実際のインタビューであなたの回答をより良くするために質問に大声で答えてください。