うわー！ あなたはインターンシップの次のステップに非常に興奮しています。 インタビューで成功を収めるためには、自分自身を最もよく準備したいと考えています。 インタビューの日付が近づくにつれて、あなたは非常に緊張しており、これらの恐怖をどのように克服するか、またはインタビューをうまくやり遂げる方法についてはあまりよく分かりません。 あなたの恐怖は、あなたが準備されていないことによってあなたのチャンスを台無しにしたくないという事実から上昇し、インタビューを台無しにする。
あなたが以前に私の記事を読んだことがあるなら、インタビューのための私の推薦は、練習、練習、 練習です。 面接が電話で行われているか、雇用主と面会しているかどうかは関係ありません。両方の状況で同じ戦略が適用されます。 家族や友人と一緒に練習することは、通常、面接の準備に役立ちます。
あなたの大学でキャリア開発事務所に電話して、面接をする予定を立てることができるかどうかを尋ねることも、非常に役に立ちます。
単独で練習をする場合は、サンプルの面談の質問に大声で答えて、あなたの頭の中をちょっと走り回るのではなく、あなたの答えをよりうまく策定するのを助けてください。
あなたはインタビューに向かう途中で準備ができていると感じます。 あなたは自分自身を提示し、本物の笑顔を持つことによって、しっかりした握手を提供し、目の接触を維持し、自信を示していることに気付いています。
あなたは面接を練習しており、あなたは良い仕事をすることができると確信するのに十分な 、 行動を含む面接の質問のサンプルを読みました。
面接が終わると、雇用主はあなたに質問があるかどうかを突きと尋ねます。 あなたは凍っている！ インタビュー中にいくつかの質問をすることの重要性について読むことを覚えていますが、雇用主が聞く面接の質問を準備することを期待して、あなた自身の質問をいくつか作成するのを忘れました。 あなたが少なくとも1つの質問を思いつくことができない場合、これは非常に厄介な状況になる可能性があります。 現時点でできることの1つは、インタビューで以前に議論された内容をすばやく確認し、インタビュアーに、あなたが話した1つのトピックに関するもう少し情報を提供するように依頼することです。
面接者が候補者からの質問をなぜ歓迎するのか
雇用主の視点から、職位や雇用者に関する質問のリストを提出する申請者は、会社についてもっと知りたいという関心と意欲を持っている人です。 この知識を前面に置くことで、あなたの研究をしながら会社について得た知識に基づいて質問にインタビューするための答えのコースを変更することもできます。
あなたの質問は、あなたがこのインターンシップや仕事に非常に興味があることを雇用主に証明します。 あなたがインターンシップや仕事で遭遇することを準備するときに、あなたのモチベーションと豊富な経験を示す良い指標となります。