インターンシップインタビューの準備方法
インタビューでは、あなたは強く始めて終わりたいと思うでしょう。 最初の印象を与えるのに60秒しかかからないので、強く始めることはインタビューに成功するためには不可欠です。 インタビューの終わりに、あなたも強いメモを残して思い出深い候補にしたいと思っています。 この2つの例では、強い握手、笑顔でリードを取り、あなたと会う時間を取ってくれたインタビュアーに感謝しています。
私は標準的な面接の質問のいくつかを以下の一般的な質問と一緒に、より具体的で行動的な質問とともに列記しました。
一般的な面接の質問
- あなた自身について少し教えてください。
- あなたの長所と短所はなんですか？
- あなたはどんな業績を最も誇りに思っていますか？
- あなたはプレッシャーや時間をかけて計画や組織を行う方が効果的ですか？
- なぜこのインターンシップに興味がありますか？
- なぜこのインターンシップについてあなたを考慮する必要がありますか？
- この業界/会社について何を知っていますか？
- どのようにあなたの教員/友人/同僚があなたを表現しますか？
- あなた自身を最もよく記述するためにどのような3つの単語を選択しますか？
- なぜあなたは専攻を選んだのですか？
行動面接の質問
- あなたが他人との葛藤をどのように処理したかの例を挙げてください。
- あなたの絵を描く物語を私に教えてください。
- あなたの判断がチームにとって貴重な貢献であることが判明した状況を説明してください。
- どのように会議の厳しい締め切りを処理しますか？
- どのように目標を設定し、達成するかの例を挙げてください。
- あなたのスケジュールが中断されたらどうしますか？ これをどのように扱うかの例を挙げてください。
- チームの仕事の例を挙げてください。
- 他の生徒や同僚と一緒に困難な状況を扱った時を覚えていますか？ あなたは何をした？
- どのようにしてチームメンバーに動機づけられたかの例を共有してください。
- あなたが仕事に巻き戻していたと感じていた難しい関係にどう対処するかを説明してください。
インターンシップのための面接の際、候補者は上記と同様の質問に答えるだけでなく、 通常の質問よりも慣れていない質問についても準備をしたいと考えています。
例えば、インタビュアーは時々、答えが重要でないところに質問をします。 これらのタイプの質問では、インタビュアーは特定の答えではなくインタビュアーの思考プロセスを見たいと考えています。 たとえば、「 エンパイアステートビルからセントラルパークに行くにはチョコレートチップクッキーはいくつありますか」、または「 あなたが主役になる映画を制作していたら、彼らはどのような役割を果たしますか？おそらく考え出したように、これらの質問のどちらにも正しい答えがないので、あなたがこれらの質問に間違って答えていると思うならば、困惑することに意味がありません。
キーは、構成と自信を保ち、次の質問にすばやく進むことです。
面倒なインタビューの質問には、会社の文化やあなたの個人的価値観についてどれだけ知っているかを知るために質問されることがあります。 インタビューの質問に答えるときにあなたが誰であるかを変えたくないのであれば、あなたのインタビュー前に会社を研究するときにデューデリジェンスを行い、あなたの個人的な価値観を描く質問に答えようとするとき、アーティスト、お気に入りの映画、好きなテレビ番組、またはお気に入りのビデオゲームやソーシャルネットワーキングサイトでもあります。 あなたがこれらの質問に答えることは、あなたが会社に適しているかどうかを面接官が判断するのに役立ちます。