高校、大学生、大学院生のための質問と回答
生徒インタビューの質問のタイプや、その質問に答える方法のアドバイスについては、以下をお読みください。 また、雇用者がパートタイム、夏、フルタイムのエントリーレベルの仕事を求めている高校生、大学生、卒業生に一般的に尋ねる就職面接の質問を見直します。
また、インタビューの質問ごとにサンプルの回答もあります。
学生就職面接の種類の種類
インタビューでは、学生や最近の学生にインタビューで尋ねられる質問がいくつかあります。 さまざまなタイプの面接の質問と、それぞれのタイプに答えるためのアドバイスについては、以下をお読みください。
行動面接の質問
面接の質問の多くは、 行動面接の質問になります。 これらの質問では、過去に仕事関連のことをしたときの例を提示する必要があります。 たとえば、インタビュアーは、「厳しい締め切りの下でグループプロジェクトを完了しなければならない時期について教えてください。」インタビュアーは、あなたの過去についての質問をして、あなたが将来どのような種類の従業員であるかを調べるかもしれません。
このような質問は、過去の経験から例を考える必要があります。 これらの質問に答えるには、 STARの面接対応テクニックを使用します。 あなたが考えている具体的な例を説明してください（事前に事例を考えておくとよいでしょう）。
状況を説明し、問題を解決するか成功を達成するために何をしたかを説明してください。 次に、結果を記述します。
学生または最近の学生としては、多くの仕事経験がないかもしれません。 あなたは学生、インターン、ボランティアとしての経験を生かすことができます。 課外活動に参加した場合は、その経験についても話すことができます。
状況インタビューの質問
状況に応じたインタビューの質問では、職場での将来の可能性を考慮する必要があります。 インタビュアーは、「すべて同時にある3つのタスクにどのように取り組んでいますか」と質問するかもしれません。これらは将来の状況に関するものですが、過去の経験の例でも答えられます。
例を提供するときは、申請している仕事に密接に関連する例を使用してみてください。 過去の仕事、ボランティア、またはこの仕事に必要なスキルと同様のスキルを必要とする学校の経験について考えてみましょう。
自分自身についての質問
面接者はあなた自身について多くの質問をします 。 これらのうちのいくつかは、あなたの教育と職歴に関する簡単な質問です。 あなたの強みや弱みなど、あなたの性格に関するものもあります。
この種の質問に備えるためには、履歴書とカバーレターを徹底的に見直してください。 また、 一般的な面接の質問のリストを見て、あなた自身に関する質問の回答を準備してください。 正直に答えるのを忘れないでください。しかし、常にあなたの答えにプラスのスピンを入れてください。
会社に関する質問
雇用者はまた、会社についての質問や、なぜあなたがその職場に適していると思うかも質問するかもしれません。
これらの質問に答えるには、事前に会社を調査してください 。 その使命、職場環境、従業員が探している企業文化について理解してください。
学生の面接の質問と回答
高校の求人インタビューの質問と回答
高校生は仕事の経験があまりないとはいえ、あなたの仕事の能力や教育や学校の活動についての質問に答えることができます。
大学面接の質問と回答
大学生や最近の卒業生のために、あなたの教育、課外活動、経験（仕事とキャンパス）をあなたが応募している仕事に関連付けることが重要です。 初心者の就職インタビューの中で聞かれるかもしれない疑問の例と、答える最善の方法の例があります。
エントリーレベルのインタビューの質問と回答
雇用マネージャーがエントリーレベルの候補者に質問するインタビューの質問は、あなたがなぜ仕事に興味を持っているのか、なぜ会社があなたを雇うべきなのかに焦点を当てます。 これらのエントリーレベルの面接の質問を検討し、面接官に効果的に対応する準備をしてください。
夏の面接の質問
あなたが夏の仕事のために面接するとき、あなたの資格とあなたの学校のスケジュールについて尋ねられます。 夏の面接の質問の際に質問される可能性のある質問と、夏の面接の質問に答える最善の方法のヒントを確認します。
パートタイムインタビューに関する質問
典型的なパートタイムの就職に関する質問と、アルバイトに応募する際に聞かれるインタビューの質問に対する最良の回答です。
より多くの就職インタビューの質問と回答
最も頻繁に尋ねられる就職面接の質問のほかに、雇用主が聞く各面接の質問に対する回答の例を検討してください。
学生就職インタビューのヒント
インタビューにエースする準備ができていますか？ 高校生や大学生 、卒業生の面接ヒントをよく読んで、あなたが面接のために十分に準備されていることを確認してください。 あなたが準備し実践するほど、求人を得る機会は増えます。