大学生のための学期休暇中の就職活動のヒント
また、キャンパスから遠く離れた場所で夏休みや大学院就職を希望する学生のために、忙しい学期中にネットワークやインタビューを受けることは困難です。
したがって、学期休憩は就職活動を増強するための理想的な時期になる可能性があります。 学生はこの時間に授業を受けるのに忙しいわけではないので、夏休みや大学院卒業後の仕事に挑戦する機会があります。
だから、学生は（しばしば家族の助けを借りて）この機会を利用することができますか？ 下記の10のヒントは、学期中の最善の就職活動のヒントです。
就職活動のための学期休憩の使用方法
1.あなたが働きたいと思うターゲットの場所
あなたの夏を過ごすか、あなたのキャリアをスタートさせたいのか考えるのは楽しいかもしれません。 関心のある場所を見つけたら、その場所の求人情報を検索し、できるだけ多くの機会に適用してください。
場所があなたの学校から遠い場合は、インタビューのために休憩中に、または非公式のミーティングでも利用可能であることを雇用者に知らせます（彼らがまだ正式なインタビューを行っていない場合）。 この戦略は、学期中に海外に留学し、その期間中に雇用主に会うことができない場合に特に重要になります。
2.あなたが働きたいと思う会社を見つける
多くの雇用はまだ宣伝されていないので、雇用主から求人広告を見たことがない場合でも、関心のある分野の雇用主を特定することは同様に重要です。 地元の商工会議所や雇用主のディレクトリだけでなく、さまざまなリソースを使って、自分の分野の企業を調査することができます。
3.雇用主とのつながり
関心のある企業を見つけたら、関心のある書簡を送って再開したり、地元の団体を訪問したり、夏や初心者向けの機会についてお問い合わせください。
新しい場所をチェックするための旅行はエキサイティングなことです。 あなたが会議を開催している間に数日間滞在できるような地域の家族や友人について考えてみてください。
4.キャリアネットワークを構築する
学期休憩は、興味のある場所、フィールド、組織の連絡先に連絡するのに理想的な時間です。 情報面接を使用して、検索、自分の分野に関する情報、就職やインターンシップに関するアドバイスを求めることができます。 これらの会議は、しばしば仕事の紹介につながることがあり、夏期や初心者の求人検索の重要な部分です。
5.あなたの接続をタップします。
フィールドや興味のある分野の連絡先のリストについては、あなたの大学のキャリアおよび/または学友オフィスに問い合わせてください。 親は、家族の連絡先のリストをまとめて情報面接のためのアプローチに役立てることができます。
あなたの生活の中で何ができるかを少し伝える電子メールや旧式のカタツムリのメールで手紙を送ってください。興味のある分野での情報相談や紹介の依頼も含まれています。
手紙が家族の連絡先にある場合は、現在の写真を含める - 古い人々はあなたがどのように成長したかを見て大好き！
6.休日の集まりに出席する
休日の集まりを利用して、あなたの状況について話し、アドバイスや紹介を依頼してください。 あなたは、これらの家族の "友情"があなたの就職活動にどのように役立つかに驚かれるでしょう！
7.ジョブシャドーを設定する
あなたが助けたいと思う人々を特定した場合は、それらを黙らせることができるかどうか、または仲間を壊すことができるかどうか尋ねることを検討してください。 シャドー経験は、あなたがその分野の多くの人々と出会って好感を持てるフィールドと機会についての大きな洞察力を与えるでしょう。
8.ジョブフェアに出席する
可能であれば、あなたの地域に休憩や出席のための求人情報があるかどうか確認してください。 地元の商工会議所や地元の商工会議所に、地元の見本市や一般的な見本市の提案を求める。
9.ソーシャルメディアを使用する
このブレークを使用して、 LinkedInプロフィールを作成または更新したり、大学のネットワークグループを検索したり、あなたのキャリアまたは同窓会に提案を依頼したりできます。 興味のある分野の業界団体を特定し、学生に公開されている場合は参加してください。 これらのグループの人々に手を差し伸べ、情報分野の詳細を学ぶための情報相談の場を得ることができるかどうか尋ねます。
10.対象春キャンパスリクルート
この春の募集にあなたのキャンパスを訪れる雇用者を特定し、 カバーレターの草稿を作成し、時間があれば履歴書を修正します。 あなたの大学のキャリアサービスオフィスのプロフェッショナルは、頻繁に離れてあなたの手紙を批評するために休憩中に利用可能になります。
あなたがこれらのタイプの活動を行う休憩に毎日2時間を費やすなら、あなたはまだ解凍する時間があります。 あなたはまた、来春の就職活動の圧力の一部を和らげます。
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