キャンパス内外の大学の募集イベント
大学募集
ある企業に大学の採用プログラムがある場合、大学の候補者に簡単にアクセスできます。
ほとんどの学校では、NACElinkやExperienceなどの求人求人情報サービスを利用して、キャンパスやオンサイトの求人プログラムを管理しています。
雇用主は、職場やインターンシップを学校の就職先ウェブサイトに直接掲載することができます。このウェブサイトは、学校の生徒や卒業生だけが利用できます。 企業はまた、キャンパスの募集プログラム、求人情報、キャリアフェアに参加するだけでなく、会社に関する情報を学生に提供するための情報セッションを提供します。
学生や卒業生のために、大学の募集プログラムは、潜在的な雇用者の詳細を発見し、あなたの学校の候補者のために特別に掲載された就職やインターンシップを申請し、キャンパス内の企業および/または会社のオフィスへの招待によって応募する機会です。
以下は、一般的な大学の募集プログラムのリストです。 提供されるプログラムの種類は学校によって異なります。 学校によっては、 キャリアサービスオフィスおよび/または同窓会のウェブサイトを参照してください。
大学募集プログラムの種類
キャンパスインタビュー
多数のエントリーレベルの候補者を雇用している企業は、募集するためにキャンパスに来るかもしれません。 学生（および卒業生、資格があれば）は、未募集のポジションを申請します。 同社は選ばれた候補者とのキャンパスインタビューを予定している。
オンサイトインタビュー
キャンパスを訪問しないことを選択した企業は、求人を転職し、応募者を組織のオフィスでインタビューすることができます。
2回目の面接は、キャンパスの面接の後にさらに検討するために選択された候補者のためにオンサイトで開催されることがあります。
電話インタビュー
電話インタビューは、キャンパスを訪問する費用を節約したり、学生や同窓生に雇用主のサイトへの交通手段を提供したりするため、大学の候補者のスクリーニングによく使用されます。 キャリアオフィスはインタビューのために地上線にインタビュースペースを提供することができる。
ビデオインタビュー
ビデオは、長距離のインタビューのために使用されることがあります。 学生は寮の部屋でコンピュータからインタビューすることができます。また、大学でインタビューのためにコンピュータとウェブカメラを提供することもできます。
情報ミーティング
キャンパスセンターで通常開催される情報ミーティングや情報テーブルは、組織の意識を高め、利用可能な機会を知らない学生に連絡するために使用されます。
キャンパスの仕事とキャリアフェア
キャンパスのキャリアと職場見本市は、雇用主が多くの応募者と会う手段を提供し、その逆もあります。 キャリアフェアに参加する各雇用者は、会社に関する情報と利用可能な機会を提供するテーブルを持っています。 候補者は各社の代表者と話をするのに数分かかるでしょう。
キャンパス外の人材募集プログラム
多くの大学コンソーシアムは、複数の雇用主以外のキャンパス採用プログラムに参加しています。
コンソーシアムのすべてのカレッジの学生が雇用主とのインタビューに参加します。 いくつかのプログラムにはキャリアフェアの要素も含まれているので、応募者は面接を行っているものに加えて雇用主にも会う機会があります。
キャリアネットワークプログラム
キャリアネットワークプログラムはキャリアオフィスや卒業生のオフィスで提供されています。 彼らは、学生や同窓生がキャンパス内またはキャンパス内で他の同窓生と交流する機会を提供します。 これらのタイプのプログラムは、卒業生のキャリアパスや就職ネットワーキングの詳細を学ぶ機会を提供します。
キャリアサービスで確認
どのような募集プログラムが利用可能であるかを知るには、学生、卒業生、雇用者のための利用可能なサービスに関する情報について、キャリアサービスオフィスに問い合わせてください。