喫煙禁止
ますます多くの従業員が禁煙しています。 一度も喫煙していなかった従業員は、煙の臭いと、健康に関わる喫煙の潜在的な悪影響について、ますます声高になりました。
だから、雇用主はジレンマに直面していた。
従業員が喫煙について否定的に否定的になったとき、多くの職場では、より多くの従業員、有益な従業員が喫煙されなかった。 雇用主は、魅力的な喫煙場所を雇用者のために建てたり、喫煙者のラウンジとして1つの部屋を指定することから始めました。
これは、非喫煙者が通常、仕事に就くために煙の煙草を通る必要があるように感じられたため、誰も幸せにならなかった。 これは、雇用者が喫煙避難所を職場にできるだけ近づけたかったために、従業員が喫煙休暇を取る時間が短縮されたためです。
従業員は、喫煙している従業員が非喫煙者よりも多くの休憩を取ったという事実について、ますます声高になりました。 職場は、従業員を喫煙することにますますやさしくなりました。 ドアや入り口から離れたエリアは、指定された喫煙エリアになりました。従業員は、厳重に施行された休憩で車内で喫煙することができました。
しかし、喫煙している従業員は、ますます多くの職場で少数派になりました。
雇用者は、従業員が出入り口からどのくらい離れているかについてのポリシーを実施することに飽き足りました。 また、州議会議員と地方議員は、従業員と顧客が空気を清浄にし、煙草を除去する権利を持つことを決定しました。
たとえば、ミシガンの住民や訪問者は、ミシガン州の禁煙法（Smoke-Free Air Law）である2009年公布法188号により、すべてのレストラン、バー、ビジネス（ホテルやモーテルを含む）での喫煙に晒されることから保護されました。
あなたの喫煙ポリシーと、従業員が喫煙を許可されているかどうか、またどこで喫煙が許可されているかを判断する際には、州法および地方の法律を理解し、
これが私の政策勧告です。
禁煙の職場の方針
室内空気の質を保護し向上させ、全従業員の健康と福利に貢献するために、（社名）は全面禁煙です。 さらに、この方針で指定されている場合を除き、効果的（日付）、噛みタバコおよび電子タバコ（E-タバコ）を含むすべてのタバコおよび喫煙製品の使用は、（会社）職場から禁止されています。
例外なく、（会社の）職場内のすべての閉鎖区域で喫煙が禁止されています。 これには、一般的な作業エリア、製造施設、教室、会議室、会議室、私有オフィス、廊下、弁当室、階段、トイレ、雇用者が所有またはリースした車両、
唯一指定された喫煙エリア（会社）は屋外で、建物の遠い西端、フェンスインエリア内にあります。 誰も道路に沿って喫煙したり、指定された喫煙場所に出入りしたりすることはできません。また、ピクニックテーブルや芝生エリアや駐車場の屋外で喫煙することはできません。
さらに従業員は個人車両で喫煙することがありますが、煙やタバコ製品は車両内に完全に収容されていなければなりません。 喫煙者または非喫煙者の従業員のいずれかが喫煙を受け、車両（会社）の敷地内の車両または他の目的地に到着する必要があることは認められません。
（会社）は、これらの分野を喫煙者が利用できるようにしていますが、これを行う法的責任は決してありません。 これらの喫煙場所を使用することを選択した従業員は、自己の責任でそれを行います。
喫煙をしている従業員は、追加の休憩を取ることはできません。
最後に、喫煙者およびたばこ製品の使用者は、その遺品を適切な容器に入れなければならない。 これは、すべての従業員と訪問しているパートナーと顧客にとってきれいで清潔な環境を維持するのに役立ちます。
この方針のすべての構成要素を遵守しないと、懲戒処分となり、 雇用終了に至る可能性があります 。
私は、（あなたの会社の）禁煙の職場方針の受領と理解を認めます。 このポリシーはその後の通知まで有効です（日付）。
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従業員のサイン
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従業員の名前（印刷してください）
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日付：___________________________