カウンター・オファー・レターでは、候補者は一般的にポジションに関心を表していますが、オファーされた報酬パッケージの変更を希望していると述べています。
カウンターオファーの場合
報酬パッケージに満足していない場合は、カウンター・オファー・レターを書くことを検討することもできます。
おそらく給料が十分に高いとは思わないか、パッケージに重大な利点がないと思うかもしれません。
しかし、すべての企業がカウンターオファーを検討しているわけではありません。 たとえば、一部の企業では特定の給与範囲しか提供できません。 あなたの要求に嫌われたり嫌いな人は、オファーを取り消すことがあります。 すべての州（モンタナを除く）の従業員は「 自由意志で雇用されている」ため、雇用主は合法的に求人を撤回することができます。
カウンターオファーの手紙を書いたが、会社がどのように反応するかは不明な場合は、いくつかの調査をしてください。 その特定の仕事の人々の平均給与を、会社内と国家の両方で調べます。 一度あなたの価値観が分かれば、オファーを相殺するかどうかに関する情報に基づいた決定を下すことができます。
手紙のメリット
オファーを相殺するには複数の方法があります。 人によっては、人との交渉のために雇用主に会う人もあれば、電話で雇用主と話す人もいます。
カウンター・オファー・レターを書くことは、人との交渉に緊張している人、または彼女が強くて効果的な作家であると感じる人に理想的です。 書面での会話は有用なペーパートレイルを残します：手紙や電子メールの交換では、合意された変更は書面で設定されます。
カウンターオファーレターの作成のヒント
- 全体のパッケージについて考えてみてください。 カウンターオファーを決定するときには、単に給料を考える必要はありません。 移転費用、保険、サインインボーナス、休暇や病気の日、その他の給付など、あなたが求めることができるその他の給与以外の報酬の変更を考慮してください。 また、オフィススペース、時間、在宅勤務のオプションなど、オフィス特有の特典を含めることもできます。
- 研究の裏づけの明確な理由があるか。 カウンターオファーを依頼する前に、あなたが研究をしていることを確認してください 。 より多くのお金や追加の給付を受けるべき理由について明確な理由がある場合は、肯定的な回答を受け取る可能性が高くなります。 仕事と雇用主のための典型的な給与と給付のパッケージを理解し、地域の生活費を調査します。
- 自分を売る なぜあなたがその地位の強力な候補者であるかを強調してください。 あなたは、あなたがより高い給料の価値があることを雇用者に思い出させたい。
- 編集、編集、編集。 手紙を送信する前に完全に編集してください。 友人にもそれを見させることを検討してください。
あなたの手紙を整理する方法
- 書式：あなたの手紙を標準的なビジネスレター形式で書いてください。 雇用者の情報とあなたの連絡先情報のヘッダーを含めてください。 手紙を雇用主に提出する。
- はじめに：会社への関心を強調し、あなたが仕事の理想的な選択肢である理由の1つまたは2つを強調することから始めます。 これは、あなたが余分なお金や利益の価値がある理由を雇用主に思い出させるでしょう。
- 手紙の本文：あなたが相殺したい報酬パッケージのすべての部分に短い段落を含めてください。 各パラグラフで、オファー、カウンターオファー、そしてカウンターオファーが適切だと考える理由を明記してください（例えば、オファーが全国平均よりも低いと説明できます）。
- 結論：あなたの要求の合理的な性質を強調し、あなたが会社の仕事にどれほど興奮しているかを再考してください。 また、雇用主に直接会い、さらに議論したり、雇用者に連絡するように伝えたりすることもできます。
カウンターオファーの手紙の例
追加報酬を求めるカウンターオファーの手紙の例を以下に示します。 作者は、提供された給料について議論するための会議を尋ねる。 あなたが電子メールメッセージとして手紙を送る場合、メッセージの件名にあなたの名前とあなたが書いている理由が含まれていなければなりません：あなたの名前 - 仕事の申し出
親愛なるBunuelさん、
ニューヨークのマンハッタンにある最高級のレストラン「Chez Bunuel」では、ヘッドシェフのご要望を本当に感謝しています。 手作りのスタッフとそのような独占的なキッチンで仕事をする機会は、シェフにとって非常に魅力的です。
私が最終的な決定を下す前に、あなたが提供した給料に関してお会いする機会がありたいと思います。 ニューヨーク市への移転は大きなコミットメントを意味し、補償は相互に適切である必要があります。
私の評判と創造性は業界全体でよく知られており、私は本当にこの件に関してあなたの検討と議論に感謝します。
粛白、
ルイス・プラウテン
ミーティングを依頼するカウンターオファーレター
提供された報酬パッケージについて議論するために会議を要請する別のサンプルカウンターオファーの手紙があります。
親愛なるモンターニュさん、
The Revelation CompanyのSenior Sales Associateの地位を私に提供してくれてありがとう。 チャンスは非常に興味深いように見え、私はポジションが魅力的であると確信しています。
私は私の経験と接触が私に会社に追加の収入をもたらすことができるように私は私の基本給与にコミッションを含める可能性について議論することができることを望んでいる。 あなたのオファーを受け入れることを決定する前に、私が会うことができるかどうかを話し合って話してください。
ご検討をお願いいたします。
粛白、
スザンヌパビリオン
カウンターオファーメールメッセージサンプル
件名：あなたの名前 - 求人情報
親愛なる連絡先の名前、
ウィッテン・カンパニーの製品開発担当地域マネージャーのご提供いただきありがとうございます。
私はあなたの開発チームの知識の深さに感心し、私の経験が部署の収益性を最大化するのに役立つと信じています。
最終決定を下す前に、私があなたに提供した給料と給付に関してお会いしたいと思います。 私はウィテンにもたらす技術、経験、業界での接触により、私の報酬に関するさらなる議論が適切であると感じています。
ご検討いただきありがとうございます。
敬具、
あなたの名前
メールアドレス： youremail@gmail.com
電話： 555-555-1234
次はどうする
雇用主からの回答に備える。 彼または彼女はあなたの補償を交渉するためにあなたと直接会うことを要求するかもしれません。
雇用者が単にあなたの提案を拒否した場合や、別の是正措置を提供する場合は、事前に決めます。 交渉したくない補償パッケージの要素があるかどうかを決定します。 新しいオファーを必ず手紙で入手してください。そうすれば、仕事を始めるときに混乱することはありません。
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