これらはあなたの履歴書を補強するスキルですが、インタビューのために選ばれる機会を傷つける可能性があるので、あなたの履歴書に載せてはいけないスキルもいくつかあります。
あなたが言及したスキルは、あなたの履歴書がアプリケーションをスクリーニングするために雇用者が使用するATS （出願人追跡システム）によって選択されるのを助けるでしょう。 あなたがそのポジションに合っているなら、あなたの資格とスキルセットは、あなたがその役職のために実行可能な候補者であることを雇用マネージャーに示します。
あなたの履歴書にスキルを追加する場合は、選択的で具体的なスキルが重要です。 雇用管理者は、なぜあなたが仕事のための強力な候補者であるかを知りたいと思っています。 また、あなたが応募した仕事とは何の関係もない、あなたができるすべてのことを知りたくはありません。
あなたの履歴書を審査する人は、あなたが会社に提供できる価値に興味を持っています。それは、ヘルプが必要な広告に掲載されている仕事の要件に適していることを意味します。
あなたの履歴書に含まれないスキル
あなたが持っていないスキル：これは明らかなように見えるかもしれませんが、あなたが思うかもしれないより多くの人々は、そこに所属していない履歴書に物事を置くかもしれません。
CareerBuilderの調査によると、人事管理担当者の4分の3以上（77％） が履歴書に嘘をついたと報告しています。 これらの嘘の中には、申請者が仕事に就いている資格を誇張したり飾ったりするものがあります。
あなたが雇用主が求めているスキルがない場合は、申請のポイントがあまりないかもしれません 。
雇われるために物事をしないでください。 あなたがあなたの履歴書に広告したスキルを持っていなければ、長期的にあなたを悩ますことになるでしょう。 たとえあなたが簡単な学習者であっても、何らかのチャンスによってあなたが仕事を提供されているかどうかを知る必要はありません。
就職面接の際に資格について尋ねられ、質問にしっかりと答えがわからないために反応できなくなってしまっています。
廃止されたスキル：たとえば、MS-DOS、Lotus 1-2-3、またはVistaで作業しているプロであれば、履歴書に入れないでください。 フロッピーディスクにファイルをバックアップする方法が分かっている場合は、そのスキルを身に付けてください。 時代遅れの多くの技術があり、それらを使用する方法がまれな状況以外の資産ではないことがわかっています。
あなたがしばらく労働力を使い果たしてしまった場合、あなたの履歴書に記載されているスキルが、依然として雇用主によって最新のものであることを確実にするために時間をかけてください。
仕事に関連しないスキル：履歴書の嘘について報告されたCareerBuilderの調査では、最も頭がおかしい復職者のいくつかについても報告されています。 そのうちの1人は「長い散歩を取る」とスキルを挙げていました。長い散歩は形を変えて心を解きほぐすのに最適な方法ですが、ハイキングやアウトドアフィットネスが必要な仕事を申請しない限り、あなたの履歴書に。
あなたが持っているスキルが、あなたが申請している仕事に遠隔から関連していない場合は、離しておいてください。
一般的なスキル単語と過度に使用されるスキル単語： LinkedInは、プロファイルで過度に使用されている流行語の年次リストを発行します。 これらの言葉のいくつかは、あなたの履歴書にも含まれていません。 それらを使用する前に、あなたの能力をよりよく説明する別の具体的な用語があるかどうかを検討してください。 LinkedInの過度に使用された単語のリストは、次のとおりです。
- スペシャライズド
- リーダーシップ
- 情熱的な
- 戦略的
- 経験豊富な
- フォーカス
- 専門家
- 認定
- クリエイティブ
- 優れた
More： あなたの履歴書を作成または中断する30語
誰もがすでに持っていなければならないスキル：上に挙げた過剰に使われている流行語のいくつかは、雇用者が求職者に期待するスキルです。 あなたが集中し、エントリーレベルのポジションを申請しない限り、いくつかの経験があり、あなたが雇用されるならば、素晴らしい仕事をするという期待があります。
あなたは雇用主のためにそれを綴る必要はありません。
同様の注意点として、Microsoft Office、電子メール、インターネットなどのものはリストに入れないでください。 今日の職場ではほとんどすべての仕事に必要とされる基本を誰もが知っていることが期待されます。
あなたの履歴書を提出する前に何をすべきか
あなたの履歴書を提出して仕事を申請する前に、あなたにインタビューを受ける最高の機会を与える履歴書を書く時間を取ってください。 あなたは、雇用主の仕事の要件に合わせて履歴書を編集するのに多くの時間を費やす必要はありません。それをカスタマイズするには数分を要します。
求人広告を解読する時間を取る：雇用者が完璧な応募者の仕事に何を求めているかをどのようにして知ることができますか？ 仕事の投稿から多くのことを学ぶことができます。必要に応じて、仕事や会社の調査に時間を費やして詳細を知ることができます。
仕事のタイトル、資格、要件、責任、および必要な経験を評価する方法を含む、求人広告を検討しているときに探すべき点は次のとおりです 。
マッチを作る：雇用者が望むものを学んだので、あなたの資格を仕事に合わせます 。 求人情報のスキルの一覧を1つの列に作成します。 2番目の欄にあなたの仕事の候補となるスキルと経験を記載してください。 あなたの履歴書に雇用主が求めているものと最も近いものを使ってください。
具体的にする - 一般的なスキルを記載しない：特に技術的な役割を果たす場合は、単に「コンピュータスキル」のリストを表示しないでください。代わりに、プログラミング言語、ハードウェア、ソフトウェア、アプリ、仕事で。 認定資格をお持ちの場合は、認定資格を記載する際に具体的に記入してください たとえば、QuickBooks Certified ProAdvisor、AWS Certification、SQL、iOS、Javaなどを一覧表示します。
あなたの履歴書を使って、雇用主にとって貴重なスキルを強調してください。 あなたがハイテクの仕事を申請している場合は、あなたのコンピュータのスキルをすべて別のセクションに記載することができます。
仕事のためのあなたの履歴書を調整する：仕事の投稿は類似しているように見えるかもしれませんが、すべての雇用者は異なる要件を持っています。 役職は同じでも構いませんが、各雇用主が求めるものは異なる場合があります。 あなたの履歴書を調整することが重要ですので、あなたの資格を紹介します。 あなたの履歴書を微調整するために数分を要するので、仕事に合っています。
あなたの履歴書に含めるスキル
あなたの履歴書にどのようなスキルを含めるべきですか？ スキルのタイプと役職別にリストされた履歴書のスキルがあります。 あなたの履歴書に最も関連性が高く、市場性の高いスキルを含めるためにリストを見直してください。 応募していないスキルを残しておけば、なぜあなたがその仕事の強力な候補者であるかに焦点を当てた履歴書があります。
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