あなたが仕事の説明を考えるとき、あなたはおそらく雇用者によって掲示された求人広告を考えるでしょう。 しかし、最も重要な仕事の説明は、あなたがあなたの履歴書の過去のポジションを記述しているときに自分で作成するものです。
仕事の説明は、あなたが抱いているポジションであなたが達成したことを将来の雇用主に示しています。 彼らはまたあなたの経験とスキルの概要を提供します。
あなたが保持しているそれぞれの仕事のためのよく記述された説明はあなたの履歴書がインタビューのために気づかれ、選ばれるのを助けるでしょう。
注目を集める仕事の記述を書くための最良の方法は何ですか？
あなたの履歴書のジョブ記述を書く方法
あなたの履歴書に仕事の説明を追加する前に、あなたの仕事ごとに業績のリストを作成することができます。 これにより、履歴書を書くための準備が整います。
技能と成果に焦点を当てる
職務内容を書いた後、説明をより簡潔にする方法を探します。 効果的なインパクトステートメントの作成に努める。 スキルと成果を強調し、あなたの前提をサポートするのに十分な詳細だけを提供してください。 代名詞や記事を編集してみてください。 動詞付きのフレーズまたはセンテンスを開始します。 強力な言葉を選ぶ - 「イニシアチブ」や「監督付き」のようなアクションワードを再開することは強力で、チームに影響を与えていることを示します。
履歴書を検索可能なコンピュータデータベースにスキャンする組織に提出する場合は、できるだけ多くの業界および職種別の「 キーワード 」を追加してください。
潜在的な候補者のためにデータベースを検索するとき、雇用主はキーワードの「ヒット数」が最も多い履歴書を探します。
キーワードは、「顧客サービス」や「コンピュータスキル」などの名詞で最もよく使用されます 。 キーワードを最も効果的に使用するには、具体的になるべく多くのものを使用し、履歴書全体にそれらを振りかける。
あなたが含めるものについて選択的である
あなたの履歴書はあなたの仕事の歴史全体ではなく、役職ごとにすべての義務を含む必要はありません。 あなたの潜在的な雇用主の立場に立って、最も関連性の高い情報を決定します。この情報は、あなたがインタビューする価値のある候補者であることを雇用主に確信させるのに役立ちますか？
あなたは今までにあったすべての責任を含む必要はありません。 同様のタスクをグループ化します。 たとえば、「回答済みの電話」と「顧客のメールに返信」を2つの箇条書きで示すのではなく、「電話、電子メール、チャットの会話を通じて解決された顧客の問題」を組み合わせて言うことができます。
ジョブ記述情報の優先順位付け
次に、各説明で指定した情報の優先順位付けについて考えてみましょう。 潜在的な雇用主にとって最も関心のある詳細を提示する。 たとえば、インテリアデザインの仕事を探している候補者を考えてみましょう。
このレジュメは、候補者の時間の75％が営業フロアに費やされた小売経験を反映している可能性があり、25％がウィンドウとフロアディスプレイを設計するのに費やされました。 優先順位は、雇用者に関連して決定され、窓や床の表示が販売前に表示されるように指示されます。
例：
セールスアソシエイト 、小売米国、ニューヨーク、NY 10月20XX - 現在
- 主要な焦点として色を使用するすべての大きなウィンドウを設計しました。
- 小さなアイテムをゆっくり動かすための魅力的な購入ポイントの表示を作成しました。 これらの商品の売上高を30％増加させました。
- スペースを最大限に活用し、最新の商品に注意を喚起する整理済みフロアディスプレイ。
- 強力な対人コミュニケーションスキルを活用して顧客にサービスを提供する。 今月の賞を2回受賞しました。
結論：仕事の最も関連性の高い資格を強調表示します。
あなたの業績を数量化する
できるだけ多くの情報を数量化してください（数字、ドル記号、パーセントはすべてあなたのケースを作るのに役立ちます）。 「交通量が前年比で35％増えた」とは、「トラフィックが改善されました」というよりも印象的で有益です。
ほとんどの説明は、どのジョブでも、数字を使用することで強化できます 。 ウェイトレスは、「顧客注文と食料を引き渡しました」という記述から始まるかもしれません。 しかし、「高級100席のレストランで顧客にサービスを提供する」という定量的な記述は、より多くの洞察を提供する。
例：
ウェイトレス
Maxill's Restaurant、ニューヨーク、ニューヨーク州
1月20XX - 現在
- 高級100席の高級レストランで、お客様にダイニングサービスを提供しています。
- 食事を提供し、テーブルをクリアし、5つのテーブルを監視し、最高30人の顧客に卓越した顧客サービスを提供しました。
- POSシステム、ゲストサービス、レストランのポリシーと手順に関する新しい訓練を受けたスタッフを訓練しました。
結論：数字のような雇用主。 単語を読むよりも、記号や記号を見る方がはるかに簡単です。
責任に対する業績の強調
職場で必要な作業を行うために必要な経験があることを従業員が知ることは重要です。 それでも、多くの候補者がこの関連経験を持っています。 目立つためには、どのように価値を追加したかを強調してください。 責任よりむしろ成果に焦点を当てる 。
上記のように、 あなたの履歴書にあなたの業績を強調表示するには、数字があなたの友人になることができます。 同様に、文脈を提供してください。 たとえば、「売上高が数年間減少した後、売上高を5％増やした」と言うかもしれません。 または、「電話に応答して顧客の懸念に取り組む」というよりも、「顧客の懸念を解決して、時間当たり約10通の通話に応答する」ということができます。苦情。
説明を簡潔にすることは重要ですが、詳細や文脈を追加することで、雇用者にあなたがその職位に合った理由を示すことができます。
例：
カスタマーサービスアソシエイト、 ABDカンパニー、20XX 3月〜20XX
- 効率的かつ迅速に顧客の懸念を解決し、1週間に約300の通話に対応。
- 正確性、スピード、量、問題の解決、顧客満足度を100％達成しました。
- 優秀な態度と模範的なカスタマーサービスのスキルのために、従業員は4ヶ月間指名されました。
結論：雇用者はあなたが達成したことを知りたい。 数字とパーセンテージを使用して、自分が行ったことを彼らが見ていることを容易にします。
あなたの仕事をより良くする
あなたの仕事が超印象的に聞こえるように、あなたの履歴書の仕事の説明をジャズアップする簡単な方法があります 。 ここで簡単に数回微調整すれば、あなたの履歴書をもっと良くすることができます。