1つの研究によれば、あなたの注意を引く時間は限られています。正確には8秒です。 当然のことながら、電子メールの件名や申請者追跡システムの請求番号から既に何を知っているかを伝える時間を無駄にしたくはありません。
再開目標のより良い代替案
ブランディングステートメントとプロファイル
ブランディングの声明やプロのプロフィールは、ほとんどの履歴書作家の目的の代わりに取られています。 この簡単な紹介の段落では、求職者はエレベーターのスピーチを提供します。 エレベーターのスピーチは、自分のキャリアと資格を一目で把握できる自分の経験、スキル、および属性を簡単にまとめたものです。
この導入では、同時に2つの主な目的が達成されます。採用担当者は候補者をすばやく把握し、候補者にはアプリケーションを通知する履歴書キーワードを使用できます。
あなたの履歴書にキーワードを使用する
過去のソフトウェアや人間のスクリーナを取得するには、適切なキーワードを選択することが不可欠です。 これらのキーワードは流行語の再開と同じではありません。これらのキーワードはほとんど常に過剰使用されており、あなたの履歴書を循環ファイルに一方向に移動します。 いいえ、再開のキーワードは応募している仕事に固有のものであり、履歴書を提出するたびに変更する必要があります。
キーワードを選択する方法
最高のキーワードを見つけるには、求人一覧をスキャンして、「地域マネージャ」や「データ科学者」などの職種や「Javascriptに堪能な人」や「実績のある売り手」などの最も重要な単語のリストを作成します。 " あなたの経験、スキル、就職履歴に適用される言葉を使用し、専門的なプロフィールやブランディングステートメントを作成してください。
あなたの履歴書を正直に保つ
注：あなたの最も関連性の高い経験を強調することはOKですが、特に就職タイトルやスキルを取得した場合には、嘘をつけないでください。 あなたの履歴書が採用マネージャーに約束しているという約束を守れない場合、あなたはポジションに就職することはできません。
サンプルブランディングステートメントとプロファイル
賞を受賞したグラフィックデザイナー、CVS、Verizon、KrogerのようなFortune 100のクライアントを含むポートフォリオ。 Adobe Illustrator、Photoshop、InDesignに堪能な方。 費用を見積もり、チーム間でコンセンサスを獲得し、時間と予算に応じてプロジェクトを提供することに敬服する。
あなたが絶対にあなたの履歴書の目的を持っている必要がある場合
まだあなたの履歴書に目標を含めるという考えを放棄できませんか？ それだけではありません。多くの人々が伝統的な形式に固執し、ページの上部に目的を持っています。
目的が必要な場合は、それが正しいものであることを確認してください。
目標を再開する必要があります：
- あなたが応募している仕事に応じて変更してください。 複数の求人に同じ目標を使用するのは良いことではありません。 言葉を2つ微調整しようとする誘惑に抵抗し、検討中のそれぞれの位置について、あなたの履歴書の目標をゼロから作り上げてください 。
- 職位、職務内容、最も価値のあるスキルに特化したキーワードを含む。
- 役職と説明以上のものを提供する。 応募している仕事や基本的な職務など、すでに知っている情報を繰り返すことによって、採用マネージャーの時間を浪費しないでください。
- あなたが立派な候補者である理由を示してください。
- 次の仕事や会社で自分が求めているものではなく、雇用主に何を提供しなければならないかを説明してください。
結論：目標を含む必要があると感じたら、あなたの履歴書のすべての部分を数える必要があります。
雇用マネージャーや募集人に最初の印象を与えるのに8秒しかかからないことを覚えておいてください。 あなたは時間を浪費する余裕がありません。特に履歴書の冒頭に書いてください。 よく作られた、簡潔なブランディングステートメントで彼らの注目を集め、放置しないでください。
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