雇用主は、他の雇用参考書に加えて、登記を求めることがあります 。
それはあなたとあなたのキャラクター、特に仕事以外のキャラクターについてもう少し学ぶ方法です。
また、 雇用者に職業参照の代わりに（またはそれに加えて）文字参照を提出することもできます。 これは、あなたが非常に強い雇用の背景を持っていない場合（例えば、あなたがしばらく働いていない場合や、あなたが就職市場に慣れていない場合など）、あなたの仕事のアプリケーションを際立たせるための素晴らしい方法です。
キャラクターのリファレンスでは、特定の仕事に関連するスキルや経験とは対照的に、あなたの信頼性、忠誠心、倫理など、あなたの人格の側面が強調されています。
文字参照の手紙と手紙のヒント
- 誰に尋ねるかを考えます。 あなたをよく知っている人に尋ね、あなたの肯定的な性質を話すことができます。 これはあなたが何らかの能力（例えば、あなたのためにベイビーズしている人）で働いている人でもありますが、これは隣人や友人のようにあなただけを知っている人でもあります。 最も重要なのは、彼らがあなたに正直でポジティブな参照を提供できることです。
- 情報を提供する。 その人が「はい」と答えた場合は、参考書を書くのに必要なすべての情報を提供してください。 応募している仕事、手紙の提出方法、提出期限を教えてください。 また、あなたの履歴書など、手紙を書くのに役立つ資料も送ってください。
- ありがとうございます。 その後、ライターに感謝してください 。 あなたに参考になる時間を割いて、どれだけ彼らに感謝しているかを強調してください。
以下は、文字参照を書くためのヒントです：
- はいと言う前に考えてみてください。 参照用の手紙を書くことに同意する前に、その人に肯定的な手紙を書くことができることを確認してください。 あなたができなければ、いいえと言うのが良いです。 それは彼らに彼らのためにより強い手紙を書くことができるかもしれない人に尋ねる機会を与えるでしょう。 「あなたに代わって手紙を書く資格があるとは思わない」と簡単に言うことができます 。
- 要請情報。 手紙を書く場合は、必要な情報がすべて揃っていることを確認してください。 特に、手紙が何であるか（それが特定の職業、大学の出願などであるかどうか）、提出方法、期日などを必ず確認してください。 その後、その人に履歴書があるかどうかを尋ねて、手紙を書くのに役立てることができます。
- 具体的にする。 あなたの手紙では、その人が持っている2つか3つの具体的で強力な資質に注目してください。 あなたはできないかもしれませんが、仕事にも適した資質を考えるようにしてください（仕事リストや類似のリストを見て、雇用主が探している資質の感覚）。 人がこれらの資質のそれぞれを実証した時間の具体的な例を提示する。
- 連絡先情報を提供する。 あなたが快適であると感じたら、連絡先情報を提供して、雇用者があなたにさらなる質問をすることができるようにします。
- 編集、編集、編集。 手紙を徹底的に編集して、磨かれ、専門的になるようにしてください。 あなたがそれを送る前に、友人または家族に手紙を読むように依頼してください。
サンプル文字参照レター
以下は、ベビーシッターの誰かのためのサンプルの文字参照です：
ご担当者様：
私は8年間キャサリンキングストンを知っていたことを喜びました。 私たちの知り合いの数年間、私はキャサリンを多くのことで知っていました。 キャサリンは私の隣人で、彼女は5年前に私の最初の子供の誕生以来私のベビーシッターでした。 その時以来、彼女は私の3人の子供のベビーシッターになっています。 8年間で、私は彼女を知っています、キャサリンは素晴らしい成熟と創造性を示しています。
キャサリンは彼女の年を超えて成熟しています。 彼女は初めてベビーシッターになったときには11歳でしたが、彼女はとても責任がありました。 キャサリンは、各ベビーシッターの仕事の終わりに、彼らが何をしたのか、そしてそれぞれの子供がどのように行動したかについての情報とともに、簡単な要約を書く方針を始めました。 彼女は印象的なプロフェッショナリズムを示しています。
キャサリンも非常に創造的です。 長年にわたり、新生児から8歳までの子供向けに複数のゲームやアートプロジェクトをデザインしてきました。 一度は、特に、彼女は演劇をデザインし、子供たちと衣装と衣装を作って、リハーサルの1週間後に私たちのために演奏しました。 多くのティーンエイジャーはこの種の創造性を持っておらず、この種のイニシアティブを取っています。
キャサリンは知的で、能力があり、献身的で親切な若い女性です。 彼女は私が彼女に会ったすべての状況で合理的な反応で彼女の足にいつも素早くいます。私は彼女が思慮深く、成熟したどんな状況にも対応できると自信を持っています。
その他のご質問は、私に（555-555-5555）までお気軽にお問い合わせください。
よろしく、
ジル・ジョンソン