職種や状況によっては、あなたの候補者をサポートするために個人的な参考資料が優れた選択肢になることがあります。
最近の卒業生やキャリアが変わった場合、元の雇用者や同僚が慣れ親しんだポジションに特有の職務倫理や能力についての洞察を文字参照で提供できる場合があります。
仕事の投稿を慎重に読んだり、依頼している参照の種類について採用マネージャーに細心の注意を払ってください。 場合によっては、アプリケーションでプロフェッショナルリファレンスを提供するように指定することもあります。その場合、紹介者がその能力で行動することを確認する必要があります。
個人参照と職業参照の違い
個人的な見解と専門 的な見解との間には重要な違いがあります。 専門的な参考文献とは異なり、個人的な参照は必ずしも企業の環境で直接作業した個人である必要はありません。 個人的な参照は、あなたの性格や全体的な性格についての良い洞察を提供するのに十分よく知っている人でなければなりません。
求人リストの用語が不明で、雇用主との連絡が既に確立している場合は、「一般的に自分の性格を証明できる人や、私が仕事をしている人と話をしたいですか？ビジネス能力？
文字参照レターには、作家とあなたとの関係やあなたがそれらをどれくらい知っているかのような基本が含まれます。
手紙には積極的な裏書が含まれていなければならず、あなたの最強のスキルと特性を示しているので、群衆から目立つことができます。 一般的に、あなたの職業倫理、信頼性、就職や学業成績の達成能力を保証できる人は、あなたに個人的な参照を与えることができます。
なぜ個人参照があるのですか？
監督者、同僚、スタッフなど、あなたと協力してくれた人からのリファレンスを取得することをお勧めしますが、個人的な言及も役立ちます。 これは、自分の分野で多くの有給勤務経験を持っていないかもしれないが、従業員としての資格を話すことができる教授陣または偶然の雇用主をおそらく持っている、最近の卒業生にとって特に当てはまります。
キャリアを変えているより経験豊富な労働者は、別のスキルを身に付けて推薦できる個人的な参照を含めることもできます。
個人参照を求める人
ビジネスの知人、 教師 、 教授または学問顧問 、ボランティアリーダー、宗教的な労働者、 友人 、コーチ、隣人はすべて個人的な参照を提供することができます。 ただし、家族や配偶者に個人参照を求めるように求めてはいけません。
可能であれば、限られたやり取りをしたことのある人を選択しないでください。
あなたのキャラクターに具体的かつ本物の証言を提供できるようにするには、あなたの個人的な参照が必要です。 結局のところ、雇用者の意図は、あなたの人格と仕事で成功する能力を包括的に理解することです。 参照の応答があいまいすぎる、過度に一般的な、または簡潔である場合、この目標は満たされません。
場合によっては、あなたの家族や配偶者の外に個人的な参照がない場合もあります。その場合は、個人レベルであなたを知っている同僚に尋ねることができます。 雇用者が明示的にキャラクターや個人的な参照を要求するときは、専門的な設定での具体的な成果ではなく、あなたの個人的なスキルを知ることにもっと興味があるかもしれないことに留意してください。
あなたの参照が同僚から来ている場合、個人的または性的な証言は、あなたがしたことではなく、あなたがしたことをどのようにしたのかに関するより多くのものでなければなりません。
たとえば、雇用主は、「ジムは、彼を営業チームにとって大きな資産にした強力な対人関係スキルを持っています。たとえば、彼は優れたリスナーであり、強くて感情的な交渉者であり、 「精神的にも肉体的にも」、「ジムは常に当社のトップセールスマンでした」
誰かを参照のために使用する前に許可を要求する
そのような役割を担うことができるように、情報を提供する前に潜在的な参考文献に連絡してください 。 あなたは、十分な情報だけでなく、時間と関心を持って、あなたの求職のために強い支持を得ていることを確かめるべきです。 更新された履歴書と求人情報を転送することをお勧めします。特に、長時間話していない場合は、仕事に必要な特定のスキルを話せるようにしてください。
雇用主とあなたの参照を共有する場合
仕事の投稿に特に言及されていない限り、あなたの潜在的な雇用者への言及を提供するように頼まれるまで待ちます。 他の人の名前を参考にする前に、あなたが明示的な許可を得ていることを絶対に確かめてください。
求職活動を始めるときにあなたの参照を知らせることをお勧めします。 興味のある職種の種類についても知らせて、あなたの候補者を強化する情報が手紙に含まれるようにしてください。
サンプル個人雇用参考書 - 例1
ご担当者様、
過去3年間の私の8歳の双子の乳母であるHeather Pleatは、非常に責任ある自信を持った若い女性であることを証明しました。
私はヘザーが様々な仕事を果たすことができることに驚いています。 彼女は乳母としてだけでなく、私の子供や家事の家庭教師としても働いています。 彼女は、母親のための地元の託児所でボランティアの時間を見つけることさえできます。 Heatherが与えられた仕事や仕事に圧倒されることは一度もありませんでした。
私はヘザーの知性と成熟がどの組織においても大きな資産になると確信しています。 ご不明な点がございましたら、私にご連絡ください。
敬具、
ジャネット・モンロー
（555）555-5555
Janet.monroe@email.com
サンプル個人雇用参考書 - 例2
親愛なる採用マネージャー、
私は、過去4年間ディロン・スミスと知り合っています。私は、アントタウン・ハイスクールのスペイン・クラブの教授顧問として私の資格を取得しています。 ディロンは、自身をリーダーに見せ、年長のクラブ会長、後輩の会計職を務めました。
私がディロンを知っていた時代、私は多くの資金調達イベントや現場体験でグループを率いる彼の能力を目の当たりにしてきました。 彼の組織スキルは、グループが冬休みの間にメキシコへの旅行に資金を提供することを可能にしました。そこで、学生は、別の文化に掘り下げることの興奮を最初に体験することができました。
私はこの若い男があなたの組織で優れたスキルと成熟度を持っていると信じています。 それ以上の質問にお答えできる場合は、私に連絡してください。
よろしく、
コリンジョーンズ
（123）456-7890
cjones@email.com
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あなたに参照を与えることは、あなたの参照の部分について、時間、配慮、思考を取ることを忘れないでください。 あなたに感謝の気持ちを表明する良いジェスチャーであることを保証する時間を割いた人に電子メールまたはメールを送っていただき 、 ありがとうございます 。