14歳で、あなたは多くの仕事をすることができます。 しかし、未成年者（18歳未満）として、あなたが働くことができる仕事の種類には制限があります。 16歳未満では、あなたが働ける時間も制限されます。
しかし、レストラン、小売店、またはティーンエイジャーを雇う他の会社の仕事を含め、あなたが得ることができる数多くの雇用はまだあります。
もちろん、ベビーシッターやペットの座り、芝生の刈り取り、家事の手伝いなどのカジュアルな仕事をすることもできます。 しかし、あなたが本当の仕事を見つけることに興味があるなら、あなたが働くことができる場所、何時間、10代の会社を雇っているのか、そして仕事に応募する方法について下記の情報を読んでください。
あなたが働くことができるとき
公正労働基準法（FLSA）は、未成年者の雇用に関する要件を定めています 。 FLSAによると、仕事の最低年齢は14歳（少なくとも非農業職では14歳）です。
14歳と15歳の人が働くことができますが、彼らが働く時間には限界があります。 就業時間中に働くことはできず、各就学日に合計3時間（1週間に合計18時間）、または非就学日ごとに8時間（学校以外の週に40時間）に制限されています。
14歳または15歳の就労時間には制限があります。 学年（就労日から5月31日まで）は午前7時から午後7時まで、夏は午前7時から午後9時まで（6月1日から労働日まで）に働くことができます。
16歳になると、これらの制限の多くが削除されます。 あなたはあなたが望むように任意の週に何時間も働くことができます。
残っている唯一の制約は、FLSAが危険とみなす職場で働くことができないことです。
あなたが18歳になったら（そしてもうマイナーではない）、あなたは何時間労働しているか、何週間働いているか、あなたが働いている場所に制限はありません。
これらの制限にはいくつかの例外があります。 たとえば、多くの州では、マイナーが農場で働くことができる時間が厳しく制限されています。 一方、両親に雇用されている未成年者は、時間と日数に制限がありません。 詳細については、FLSAをご覧ください。
あなたができるところ - 働くことができないところ -
14歳と15歳の人は、レストラン、店舗、および非製造業、非鉱業、非危険な仕事で働くことができます。
14歳と15歳の労働者は、労働省が危険であると考える仕事では働きません。 これには、掘削、爆発物の製造、鉱業、電力駆動機器の運転などの仕事が含まれます（ただしこれに限定されません）。 10代が16歳になっても、これらの危険な仕事ではまだ働きません。 彼または彼女が18歳になると、これらの危険な仕事で働くことができます。
上記のように、これらの規則、特に農業に関連する仕事に関しても例外があります。
あなたが働くために必要なもの
いくつかの州では、あなたが18歳未満の場合、合法的に働くことができるように働く書類を入手する必要があります。
ワーキングペーパーは、未成年者を雇用できることを証明する法的文書です。 雇用証明書と年齢認証の2種類の認定に分類されます。
作業用紙を必要とする人に関するルールは州ごとに異なります。 いくつかの州では、あなたが16歳未満の場合はワーキングペーパーが必要になります。他の州では、18歳未満の場合は必要になります。
ワーキングペーパーが必要な場所と入手方法に関する情報はここにあります。
ワーキングペーパーが必要かどうかを知る最も良い場所は、学校のガイダンスオフィスまたは州の労働局です。
14歳と15歳の就職アイデアリスト
雇用の経験を必要としないため、第1（または第2）のジョブを良好にするジョブのリストです 。 また、 高校生を雇う企業のリストもあります。
あなたが学年中に仕事をしたくない場合、夏の仕事は素晴らしい選択肢かもしれません。 ティーンエイジャーのための夏の仕事のオプションのリストはここにあります 。
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