求職者の中には、履歴書に履歴書の目的を入れることを選択するものがあります。 履歴書の目的はあなたのキャリア目標を述べています。 あなたの希望する仕事のタイトルを簡単に述べることができます。あるいは、あなたがどこにいたのか、あなたのキャリアに行くことを希望する場所を示すことができます。 いつ目標を使うべきですか？あなたの履歴書に目標を含める必要はありませんか？
いくつかの人々は、 目標はもはや再開で必要ではないと言います - 最高でも、彼らは不必要で、最悪では、彼らは時代遅れです。
しかし、あなたのスキルと能力に焦点を当てた履歴書の目的は、あなたがしたいことを知っていること、そして仕事に必要なスキルを持っていることを雇用者に説得することによって、実際にあなたの履歴書を向上させることができます。
履歴書の目的は何ですか？
レジュメの目的は、あなたの目標の声明であり、通常は履歴書の一番上に記載されています。 レジュームの目的は、通常、1つまたは2つの文の長さです。
最も効果的な目的は、応募している仕事に合わせたものです。 それはあなたが求めているキャリアの種類、あなたがそのキャリアに理想的などのスキルと経験を持っているかを述べています。 履歴書の目的には、あなたが行っていた場所や、あなたのキャリアに入っていたい場所も含まれます。
たとえば、あなたの過去の業績の一部を述べて、今後達成したい業種（理想的には、あなたが働く企業に達成したい業績）に進むことができます。
結局のところ、目的を述べることはオプションですが、それは雇用者があなたが望むものを知っており、業界に精通していることを納得させるのに役立ちます。
目標を再開する場合
再び、いくつかのキャリアエキスパートは旧式の履歴書の目標を見つける。 ただし、履歴書の目的が非常に有用な場合があります。
あなたが野心的であることを強調したいとき、あなたがキャリアに必要なものを知っている、または特定の仕事のスキルを持っていることを知っているときは、レジュームの目的から恩恵を受けることができます。
あなたが履歴書の目的を使用できる特定の時間は、あなたがキャリアを変えているときです。 履歴書の目的は、あなたが関連する経験が多くなくても、あなたがその仕事に適している理由を説明することができます。
強い再開の目的のステートメントを書く方法
あなたの履歴書に目標を含める場合は、応募している職位に合わせて履歴書の目標をカスタマイズすることが重要です。 あなたがより具体的であれば、あなたが興味を持っている仕事のために考慮されている可能性が高いです。あなたが応募した仕事ごとに新しい履歴書の目標を書くのは良い考えです。
あなたの履歴書の目的を作成するときは、仕事に直接関連する特定のスキルや経験に焦点を当てる必要があります。 もう一つの効果的な戦略は、あなたの履歴書の目的の求人リストのキーワードです。 これにより、あなたの履歴書が企業の申請者追跡システムによって取得される可能性が高まるだけでなく、資格が求人リストとどのように一致するかが強調されます。
また、会社内で実現可能なキャリア目標だけを述べるべきです。
たとえば、最終的に雑誌の編集長になりたいが、新聞で仕事を申請している場合は、これを述べないでください。 会社内でどのように成長したいと考えているかに注目してください。
履歴書の目的の危険性の1つは、あなたのキャリアに必要なものに集中することができ、会社にどのように価値を加えるかでは十分ではないということです。 したがって、あなたの履歴書の目的は、あなたが望むキャリアに関する情報を含める必要がありますが、あなたはまた、あなたがその仕事の理想的な候補者である理由を説明したいと思います。 業界での年数、特定のスキルセット、その他の資格など、あなたの経験を強調する情報を簡単に記入してください。 価値を創造したり、会社を改善する方法の例を挙げてください。 たとえば、10年間の予算削減に言及し、これらのスキルを組織の予算に適用したいと述べています。
サンプルレジューム客観的なステートメント
10年以上の管理、品質保証、プログラム開発、トレーニング経験を最大限に生かすことができるXYZ社のポジションを求めています。
受賞歴のあるライティング、リサーチ、およびリーダーシップのスキルを活用して、保健管理組織の臨床実務アシスタントとしての地位を求めています。
私は5年間の教授経験とカリキュラム開発スキルを適用できる小規模な独立系学校での地位を探している小学校の先生です。
カスタマーサービスマネージャーは、カスタマーサービスおよび管理スキルを使用して顧客満足度を向上させる機会を求めています。
既存の顧客販売、ブランドと製品の進化、メディアの支持を発展させるための戦略を統合できる立場を探しています。
私はSEOのスキルと経験を使ってサイトのトラフィックと検索エンジンの配置を増やし、15年間のIT経験を適用することができる検索エンジン最適化のポジションです。
私の強力な組織スキル、賞を受賞した教育的背景、そして人々とうまくやる能力を身につけることができる立場を得る。
履歴書を開始するためのその他のオプション
サマリー
あなたの履歴書で目標を使用する代わりに、 履歴書の要約書または資格の声明とも呼ばれる履歴書プロファイルを使用することができます 。これは、特定の仕事のために書かれたスキルと経験の簡単な要約です。 レジュームの目的は、レジュメの目的とは異なり、自分のキャリア目標ではなく、企業にどのように価値をもたらし、付加価値を与えることができるかに直接焦点を当てます。
ブランディング声明
もう一つの選択肢は、 履歴書にブランド名を記入した履歴書を追加することです。 この声明は、プロファイルや目標を再開するよりも短く、約15単語です。そして、あなたの重要な成功とスキルを強調します。
見出し
最後に、3番目のオプションは、 履歴書のタイトル（履歴書タイトルとも呼ばれます）です。 これは、ブランディングの再開の声明よりも短いです。 あなたのスキルと仕事の経験を説明するフレーズです。
履歴書に目的、見出し、または声明を含める方法
また、履歴書に複数のものを含めることもできます。 たとえば、履歴書の見出しと履歴書の両方のプロフィールを含めることができます（見出しは履歴書の一番近くに表示されます）。
これらのオプションのどちらを選んでも、あなたの名前と連絡先情報の下に、あなたの履歴書の一番上に置いてください。 あなたの情報を簡潔に保ち、あなたの声明の求人リストからキーワードを使用してください。 履歴書の目的、プロフィール、ブランディングの声明または見出しでも、可能であれば 、あなたの履歴書は1ページに収まるはずです。 最後に、雇用主があなたをその特定の仕事に適したものに見えるように、申請する各職務に新しい声明を必ず書いてください 。
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