いくつかの科目では、職場での会話が悪くなります。 あなたが職場での議論を避けるべきこれらの6つの話題は、あなたとあなたの同僚の間で、やや不愉快な、あるいは非常に不快なものにする可能性があります。 これらの主題がなければ、何について話すことができますか？ 映画、音楽、食べ物のような安全なトピックを試してみましょう。
01宗教
あなた自身の宗教的信念について深く議論したり、他人の信念や不足についてあなたが負う可能性のある否定的な意見を守ったりしないでください。 あなたの同僚は、これについてあなたが同意していないこと、あるいはあなたの宗教が誰にとっても正しいと信じていることを聞きたくない可能性があります。 決して、誰にもあなたの信仰への転換を説得しようとはしません。
02政治
あなたがあなたのパーティーやあなたがサポートしている候補者について非常に強く感じるかもしれませんが、野党の強く望ましくない意見を持っているかもしれませんが、あなたの同僚をあなたの側に倒そうとしないでください。 あなたと彼らの間に辛い感情を引き起こすだけの無駄な努力になります。
03あなたのセックスライフ
さらに、攻撃的な職場環境を作り出したと脅迫したり、あなたが思っていると感じた場合、あなたはセクシュアルハラスメントを提出する理由があるかもしれません。 あなたが本当にあなたのパートナー以外の誰かに告白する必要がある場合は、良い友達がする必要があります。
04配偶者、あなたの子供、またはあなたの両親の問題
スーパーバイザーやマネージャーとして、あなたの問題については真実である場合、それはあなたの部下に弱点を明らかにするかもしれません。 これはあなたの権限を損なう可能性があります。 さらに、あなたの問題を強調表示すると、おそらく職場のゴシップの対象になるという噂の工場に送られます。
05あなたのキャリアの願望
あなたの現在の組織の中で進歩することに興味があるならば、あなたの仕事は例外的にうまくいっています。もちろん、あなたの上司にあなたが会社の階級まで上がってほしいことを知らせてください。 あなたの行動はあなたのために話します。 将来のためのあなたの計画があなたの現在の仕事をはしごに登るままにすることを含む場合は、あなたが動く準備ができるまでそれを発表しないでください。
06あなたの健康問題
どの程度共有するかを決める際には、あなたの健康問題を知ることは、あなたの家族の問題を意識するのと同じように、仕事をする能力に与える影響を同僚に問いかける可能性があります。 彼らはそれについてすべて正しかったではありませんが、彼らの心には疑いがあります。