職場での政治話

激しい選挙のシーズンが終わったばかりか、あなたは1つの真っ只中にいるのか、それとも1つの始まりのカスプにあるのか、最後にあなたがしなければならないことは政治の話です。 これは、キャンペーンのシーズンが論争に巻き込まれていない場合でも(本当にまれな品種です!)、お勧めです。

なぜ職場での政治的議論を避けるべきですか?

あなたはあなたの候補について非常に強く感じるかもしれません。 なぜあなたはいけないのですか?

あなたが支えてくれる人はあなたのイデオロギーを分かち合います。 彼または彼女は、強い意見がある方針を定めることを約束しています。 あなたの候補者が何を表しているのか、誰もが気にしなければなりません。

これは必ずしもそうではありません。 誰もがあなたのイデオロギーを分かち合っているわけではなく、あなたの仕事関係はもちろんのこと、あなたが持つかもしれない個人的な関係を損なう可能性があります。 また、あなたと政治的に同意する人でも、他の同僚を不快にさせることもあります。 あなたのキャリアにとっておそらく最も有害なことは、あなたの上司の怒りを上げるかもしれません。

あなたの上司は政治的議論を禁止できますか?

あなたの上司は、あなたとあなたの同僚が作業を終わらせたり、職場で緊張を起こさせないようにするために、あなたの政治的議論を終わらせることができます。 あなたの雇用主はこれらの会話を完全に禁止することさえできます。 ほとんどの場合、あなたとあなたの同僚は、国家労働関係法の下で「保護された協調活動」と定義されている労働関連の問題について話していない限り、法的に許可されています。

これらの事項には、組合、賃金、労働条件などが含まれます。

あなたは、この法律の違反を、それを実施する政府機関である全米労働関係委員会(NLRB)に報告することができます。 いくつかの州は、政治的な所属や活動のために労働者を雇用主からの報復から守る。

あなたの視点を表現するためにあなたの雇用主あなたを解雇した場合は、あなたの州の法律を確認してください。

ソーシャルメディアの怒りはどうですか?

あなたは、あなたの心のコンテンツにソーシャルメディアを暴言することができます。 それがそれに影響を与えないことを意味するわけではありません。 あなたの上司は、あなたの州の法律によって企業がそのことを禁じている場合を除き、あなたの不名誉を見ることができ、雇用を終了することがあります。 あなたの同僚がソーシャルメディアであなたが共有し、話すものを見ることができれば、あなたと彼らの間に激しい感情を引き起こすリスクがあります。

あなたの人生の他の部分であなたの心を話すのは大丈夫かもしれませんが、同僚と一緒に過ごす時間と、毎日彼らと一緒に働かなければならないという事実を考慮してください。 あなたが生産的な働き関係を損なう可能性のあるものを投稿すると、そのことを考えてください。 自由に話せるようにするには、セキュリティ設定を強化して、同僚や上司があなたの投稿を見るのを防ぐ。

政治の代わりに何を話すべきか

ジャーナリストのCokie Robertsは、家族会議(2016年11月23日)での政治的議論を避ける方法について、 グッドモーニングアメリカのセグメントで、犬について話していました。 何故なの? 誰もが犬を愛している、または少なくともほとんどの人は、彼らに対して非常に否定的な見解を持っていません。

私たちのイヌの仲間は、確かに政治的な話の代わりに職場での会話の話題となります。 あなたが議論できる別のことがあります。 職場に属していない他の話題避けてください。 あなたはできる:

ドーズ・アンド・ザ・ナイト・オブ・ザ・デイ・アフター