キュービクルの気晴らしと戦うための5つのヒント

キュービクルが発明されて以来、事務所の労働者は、プライバシーのない職場に邪魔されるような気晴らしを処理してきました。 ハードウォールオフィスではプライベートに見える光景や匂いは、キュービクルのオフィスでは誰のビジネスにもなります。 キュービクル内の人生に対処するのは難しいことがあります。

プライバシー欠如と両立することは、絶え間ない気晴らしによって引き起こされる生産性の欠如です。 一日以上キュービクルで働いていた人は、他の誰かの電話会話全体を聞くことができます。

それで、あなたが何をやろうとしていることから常にあなたの注意を引っ張っている環境で、あなたは何をするべきですか? オフィスの注意散漫を避けるために、これらのヒントを試してください。

  • 01ノイズキャンセリングヘッドフォンに投資する。

    事務所は騒々しくて騒々しい、または墓地として静かになることがあります。 どちらも気を散らすことができます。 雑音の多いオフィスでは、さまざまなことが起こっているため集中できない場合があります。 サイレントオフィスでは、仕事を続けるのが難しい人もいます。

    どのキャンプにいても、ノイズキャンセリングヘッドフォンを使用すると、サウンドトラックを就業時間に設定できます。 あなたが静かに好きなら、彼らは電話を鳴らしたり、同僚を冗談にしたりすることはできません。 バックグラウンドミュージックが他のサウンドを邪魔するのが好きなら、それを持つことができます。

    ノイズキャンセリングヘッドフォンにはいくつかの欠点があります。 1つは、あなたの電話番号を聞くことができない場合があります。 ほとんどのオフィス電話には鳴っていることを示すためのライトがある場合、ライトが点灯したときに表示される周辺視野に携帯電話を置きます。 第二に、火災警報が聞こえないことがあります。 幸運なことに、今日の火災警報システムには、オフィスフロアのどこにいても見逃すことのない点滅灯があります。 第三に、あなたは簡単に仲間があなたを訪ねることに驚くことができます。 キュービクル内で自分自身を再配置して、人々があなたに忍び寄ることができないようにすることができます。

  • 02完全な沈黙が必要なときに会議室を予約する。

    何かに取り組むために全面的な沈黙が必要な場合は、会議室の予約は完全に正当な戦略です。 会議室を常設オフィスにすることはできないので、必要なときにのみこの方法を使用してください。 一部のデータで品質保証作業を行う必要がある場合や、ジョブアプリケーションのスタックをスクリーニングする必要がある場合は、途切れることのない沈黙が必要です。また、一部の職場では、会議室が唯一の場所です。
  • 03可能であれば自宅で仕事をしてください。

    公務員の場合、自宅から仕事をすることは選択肢ではありませんが、多くの場合、テレワークは日常的に、または時折行われるオプションです。 従業員が在宅勤務をするには、従業員と職場の2つの条件に合致しなければなりません。 これは従業員の職務倫理、スタイル、監督のニーズがテレワークに適合しなければならないことを意味し、従業員の職務は遠隔から行うことができなければなりません。

    自宅で働くことで、あなたのために働く環境を設定することができます。 騒音レベル、温度、およびアロマはすべてあなたのコントロール下にあります。 ダイニングルームのテーブルであなたのキュービクルよりもうまく働くことができますか? それをやりなさい。

    自宅や他の場所からの作業が可能な場合は、試してみてください。 あなたはそれが好きかもしれません。 あなたがしなければ、あなたは元の働き方に戻ることができます。

    あなたの生産性を注意深く観察してください。 それがダウンすると、上司がする前に気付くはずです。テレワーク実験を中止する時期を知っておく必要があります。

  • 04同僚に正直である。

    あなたの同僚はあなたの気晴らしになりたくありません。 彼らはあなたに病気を抱かせることを望んでいません。特に注意を払う必要がある場合は特にそうです。 あなたのオフィスの隣人が仕事からあなたをそらす何かをするなら、彼らがしていることについて正直な会話をしてください。 彼らはあなたを気にかけていると気付かず、自分の気晴らしを最小限に抑えるためにできることは何でもしたいと思うでしょう。
  • 05あなたの上司に正直である。

    あなたの上司があなたをサポートし、最高の仕事をするためにあなたを装備しています。 あなたはうまくやりたい、あなたの上司はあなたがうまくやりたいと思っています。 あなたの環境があなたの仕事を終わらせる方法になっているなら、あなたの上司は問題を解決するあなたの味方です。 あなたの上司は、自分ができることに制限があるかもしれませんが、議論しなければ何ができないのか分からないでしょう。