ネポティズムは職場における偏見を意味する
多くの企業がネポティズムを禁止していますが、ビジネス、スポーツ、エンターテイメントの分野では依然として横行しています。
ドナルド・トランプの子供たちは、彼の会社のエグゼクティブ・バイス・プレジデントです。 ナショナル・フットボールリーグのオーナー、ジェリー・ジョーンズとロバート・クラフトも、子供たちをそれぞれのフランチャイズの役職に就かせた。 ハリウッドのプロデューサーとAリストの俳優の子どもたちは、家族関係に基づいて役割を果たします。
無数の法律や政策は、公共部門の特定の状況下でネポティズムを禁止している。 禁止事項は人材と調達の分野で最も頻繁に対処されます。 これらは人員の雇用と政府契約の授与に関わるお金のためにホットボタンの分野です。
ネポティズムは単に連携していない
Merriam-Websterの定義におけるキーワードは「偏見」です。 家族が同じ会社で働くことは確かではありません。そしてそれ自体では、これは否定的なものである必要はありません。 米国国勢調査は、2015年に、父親が10代の年齢で活躍していれば、30歳以上のアメリカ人男性4人に1人が父親と同じ事業で同時に働いていることを発見しました。
女性の統計は13％に低下しています。 数字はカナダでかなり高いです。 結局のところ、それは、ネポティズムの告発のためのトーンを設定した職場関係の条件です。
共通のネポティズムのルール
少人数の地方自治体では、申請者プールが小さく、近くに他の雇用者がほとんどいない可能性が高いため、ネポティズムは避けるのがやや難しいかもしれません。
中規模および大規模な政府では、ネポティズム政策は報告構造の周りで微妙に異なる傾向があります。 家族内での作業は禁止されていないかもしれませんが、家族の雇用や家族が応募者となっているインタビューパネルでの雇用など、いくつかの行動は禁止されているかもしれません。 家族の監督は、通常、家族の監督と同じ監督の下で行われているように、規則に違反しています
ネポティズムのルールでは、就職者や潜在的な請負業者は、従業員との関係を正式に開示する必要があります。
選出された公務員、任命された公務員、および政府の最高経営責任者（CEO）の家族は、家族の主導で組織内で働くことはしばしば禁じられています。 これは、これらの個人が組織のトップにいるため、すべての従業員が監督のラインに入っているためです。 さらに、権限レベルの高い人たちの間での不当な出現だけで、 政治家の選挙費用が発生する可能性があります。
アメリカ史におけるネポティズム
ユリシーズ・グランツ大統領の家族と家族の約40人が大統領選の恩恵を受けました。 ホワイトカラーと企業犯罪の百科事典では、ローレンス・サリンジャーは、グラントと夫人の家族が公務に任命された例を挙げています。
さらに、ロバート・F・ケネディは、兄弟のジョン・F・ケネディ大統領の元で米国検事総長を務めました。