それをyesにするには、カウントしている流行語を再開する必要があります。 最高の流行語はあなたの能力を記述し、それらを仕事の資格にマッチさせ、他の候補者よりもあなたの立場に適していることを示します。 一方、バズワードの再開は、皆さんの時間、特にあなたの時間を無駄にします。
避けるべきものを見て始めましょう。
これらの過度の流行語を避ける
毎年、LinkedInはネットワーク上で最も流行っている流行語のリストを公開しています。 最新のリストは次のとおりです：
- スペシャライズド
- リーダーシップ
- 情熱的な
- 戦略的
- 経験豊富な
- フォーカス
- 専門家
- 認定
- クリエイティブ
- 優れた
これらの言葉の共通点は何ですか？ まあ、皮肉なことに、彼らは専門的でも集中的でもなく、それほど創造的ではありません。
LinkedInは、ベストセラーのバイオグラフィークリストファー・サンドフォードにリストアップを依頼しました。彼は、これらの一般的な言葉を使用することは創造的であるよりも簡単で難しいと指摘しました。関連と所属の
もちろん、誰もが何かをするなら、それはもはや特別なことではありません。
それは必ずしもこれらの言葉のいずれかを使用することがあなたの履歴書の死のキスであることを意味しません。 あなたの言葉の選択に疑問を覚えるだけのことです。 その言葉を選んだのは、あなたがしたことを最もよく説明しているからです。
結局のところ、あなたの業績と才能は、50セントの言葉ではなく、採用マネージャーに印象づけるものです。
より良いアプローチですか？ 物語を話すことに集中してください。 あなたは組織のために何ができますか？ 他の誰よりもあなたは何ができますか？ あなたの以前の経験はそれをどのように反映していますか？ 直接の言葉でこれらの質問に答えてください。次に、あなたがそれを売るのを助ける流行語を見つけることに進むことができます。
正しい再開キーワードを選ぶ
最高の流行語の一部はトレンディーではありません。あなたはそれらを見つけるために遠くを見る必要はありません。 彼らはキーワードを再開しており、 あなたの資格を広告に目立つ単語やフレーズにマッチさせて 、求人リストから直接取得することができます。
採用マネージャーが求めているスキル、資質、資格に関するキーワードを探します。 次に、求人情報を超えて、雇用者が不注意に放棄した可能性のある関連用語を検索します。 （これを行う簡単な方法は、同じタイトルの他の求人情報を見ることです）。そのリストをスキルにマッチさせます。
最後に、職業に適用されるかもしれないソフト スキルとハードスキルのリストを見直してください。 結局のところ、仕事とそれに適したキーワードのかなり包括的なリストが表示されます。
あなたの履歴書にこれらの言葉を含めることで、あなたの履歴書が申請者追跡システム （ATS）を通じて作成され、人間によって読まれる機会が増えます。
あなたのスキルを売るアクションワードを探しましょう
リスト、業界用語、スキルからキーワードのリストを作成したら、それらをすべて1つの文で使用するときです。 行動の言葉は、あなたが積極的かつ説得力のあるやり方でそれを行い、あなたの業績を簡潔かつ効果的に記述するのに役立ちます。
アクションワードの例は次のとおりです。
- 達成済み
- 予算
- コンパイルされた
- 決定しました
- エクササイズ
- ファシリテート
- ガイド付き
- 雇われた
- 改善された
- 審査された
- 立ち上げた
- 商品化
- 交渉
- 組織された
- 提示された
- 問い合わせ
- 解決済み
- 監視付き
- 訓練された
- アップグレード済み
- 検証済み
- 勝った
ここでは完全なリストを見つけることができます。
最後に、スキル、流行語、およびアクションワードを超えたパワーワードを探している場合、このパワーワードのリストは、あなたの履歴書に仕上げのタッチを入れるのに役立ちます。
流行語は、あなたがATSを過ぎて雇用マネージャーにあなたがそれが必要とすることを示すのに役立ちますが、あなたのキャリアと候補者のストーリーを伝える方法は、すべての違いを生むものです。 会社の問題を解決し、目標を達成し、次のレベルに移行する能力に重点を置くと、インタビューや仕事に着手するチャンスが得られます。
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