あなたのグループの他の従業員と共通する10のものを見つける
ファシリテーターにとっても素晴らしい結果が得られます。 あなたの出席者は、彼らの会話が生み出す暖かさであなたを返済します。 恥ずかしそうな参加者でさえ、グループ内の他の人々と共通しているものを見つけることについては気をつけない。
会話は従業員の外部のアイテムに集中する傾向があります。
チームビルディングの砕氷船のステップ
- ミーティングの参加者を4〜5人のグループに分け、番号を付けます。 （あなたは、一般的に人々がよく知っている人、特に近くの同僚や部署の人たちと一緒に座って会議を始めているので、これを行うのは自然な快適ゾーンです）あなたが提供する砕氷船の重要な期待の1つは異なる部門の人々がお互いに知り合うのを助ける。 これは、より効果的なチームを構築し、部署間の友情や協力を強化するのに役立ちます。 公開会合では、会話が1日中自由に流れるように、グループ内の同じ親善を育成したいと考えています。 出席者は、出席者のグループ割り当てにかかわらず、共通点を見つけることから始めて、快適に参加します。
- 新しく結成されたグループに、彼らの務めが彼らが共通して持っている10のもの、グループ内の他のすべての人を見つけること、そして共通点は仕事とは無関係でなければならないと伝えます。 これは、グループが共有の関心を探索するのに役立ちます。 （あなたは、身体の部分を共通に選択したり、衣服を共通点として数えたりしないかもしれないことを人々に伝えたいと思うでしょう。
- グループに、彼らがテーブルの上に他の人々と共通して持つ10のものを見つけるように言う。 グループはこのチームビルディングアイスブレーカーを使って私の経験でエクササイズをするのに10分から15分しかかかりません。
- グループに、メモを取らなければならないことを伝え、割り当てが完了するとグループ全体にそのリストを読む準備ができていることを伝えます。
- ボランティアの皆さんに、最初に共通するもののリストを読ませてください。 次に、各グループに、グループ全体とそのリスト全体を共有するように依頼します。 人々はあなたの最高の笑いと楽しみの源泉なので、リストの読書は常に笑いと議論をたくさん作り出します。 参加者はまた、他のグループのリストにある10のもののうちの1つを共通に見つけることも楽しむ。 小グループで行われた会話のドリフトを、アイテム間の遷移に基づいてキャッチすることもできます。
- 参加者は、アイテムのリストを他の小グループで生成されたリストと比較することが大好きです。 あなたは会話、笑い、そして共有の自由な流れを許可したいと思うでしょう。 あなたの聴衆は、この砕氷船をトレーニング、ミーティング、またはチームビルディングのイベントの楽しい部分にするための貴重なリソースです。
ファシリテーションの推奨事項を解決する問題
このチームビルディングアイスブレーカーは、グループの数に応じて10〜15分かかります。 アクティビティを10分以内に保つには、ブレインストーミングを 7分間実行した後、リストに含まれているアイテムの数に関係なく、作成したリストが完璧であることをグループに伝えます。 それから、活動を報告する。
残りの参加者を待ち時間の少ないグループに目を向けるのを待って待つことは望ましくありません。
これはまた、すでに遅いグループがすべての目がそれらの上にあるときに自己意識と痙攣になるので、終了するのがより困難になります。 これは、友情と団結の感覚を築くのには向いていません。