履歴書がいくつあるべきか

あなたの履歴書はどのくらいの期間は必要ですか? 答えは、あなたの履歴書の長さはいくつかの要因によって決まるということです。 それはあなたがどれだけの経験を持っていて、どのレベルの候補者であるかによって異なります。 あなたがエントリーレベルの候補者であれば、ページは十分なはずです。 経験豊富な候補者には、より長い履歴書を持っても問題ありません。 あなたの履歴書がどれぐらいの長さであるべきか、あなたの履歴書を完璧な長さにするためのヒントについての詳細な情報については、以下をお読みください。

履歴書がいくつあるべきか

履歴書の長さは、あなたの経験と求めている仕事の種類に基づいていなければなりません。 エントリーレベルの応募者の方が少ないです。 1ページの履歴書を目指してください。 これは、ほとんどの従業員が新しいキャリア分野に移行する場合も同じです。

あなたが中間レベルの候補者(約5〜10年の関連経験を持つ)であれば、2ページの履歴書を書くかもしれません。 これにより、すべての関連情報と作業履歴を含むスペースを作成しながら、履歴書を読みやすくします。 テクニカルスキルが必要なフィールドにいる場合は、2ページのレジュメを書くこともできます。 このレジュームの長さは、あなたの技術的なスキルと経験を含めることができます。

エグゼクティブや上級管理職には、しばしば成果や経験の長いリストが含まれています。 ライセンスや特許、出版物を掲載したい科学者や学界の人々にも同じことが言えます。

これらの求職者は、3ページ以上の長さの履歴書を書くことができます。 任意の長さの履歴書を書くためのヒントを紹介します。

関連性を保つ

関連性を保つ。 あなたが3ページのレジュメを持っているからといって、すべてのジョブ・アプリケーションの3ページすべてを含める必要はありません。 各ジョブについて、要件を慎重に読んで、履歴書の要素を追加または削除して、特定の求人リストに合わせて履歴書を作成します。

サイズとフォントで再生

1ページの履歴書を作成しようとしていても、2ページ目に情報がオーバーフローすると、履歴書を短くする方法はたくさんあります。 まず、履歴書のフォントを変更します(12ポイントのフォントを使用している場合は11ポイントのフォントを試してください)。 あなたの見出しが非常に大きい場合は、見出しを少し小さくしてみてください。 しかし、おそらくあなたはおそらくそれらがテキストの残りの部分より少し大きめであることを望んでいるでしょう。

スペースで再生

また、あなたの履歴書の間隔でプレイすることもできます。 たとえば、各見出しの間に2つのスペースがある場合は、これを各見出しの間の1つのスペースに減らしてみてください。 別のフォントを使用することもできます。 フォントの中には他のものよりも大きいフォントもあります。 たとえば、Times New RomanはArialより小さい。

単語のスタイルを変更する

単語のスタイルも変更できます。 たとえば、太字の単語はイタリック体の単語よりも多くのスペースを占めます。 太字のものはイタリック体に変更してみてください。 マージンも少し変えてみてください。 再開のマージンは、すべての面で約1インチにする必要があります。

マージンを減らす

マージンを少し小さくすることを試みるかもしれませんが、それらを1/2インチより小さくしないでください。 繰り返しますが、履歴書に十分な空白が残っていることを確認します。 最後に、あなたが含まれていない、無関係または不必要な情報があるかどうかを検討してください。

上記のように、あなたの履歴書が申請している特定の位置に合っていることを確認してください。

それをきれいに保つ

あなたの優先順位は、あなたの履歴書をはっきりと読みやすくすることです。 各ページに十分な空白を置き、10または12ポイントのフォントを使用し、読みやすいフォントを使用してください(Arial、Verdana、Calibri、Times New Romanなどの基本ブックプリントフォントを使用してください)。

それは言われている、あまりにも多くの空白を残さないでください。 重要な点は、各ページの全部または少なくとも4分の3に関連性のある有用な情報を記入して、募集者の注意が第2ページの空白に引かれないようにすることです。

長さ:履歴書と履歴書

履歴書とは異なり、あなたが申請している職位のレベルにかかわらず、履歴書(CV)は非常に長くなることがあります。 CVは通常2〜3ページ、最小値です。

これは、CVには、教授経験、研究、賞、出版物、プレゼンテーション、さらには提携を含む、履歴書よりも多くの情報が含まれているためです。

CVは一般に、学界だけでなく科学分野でも使用されています。 応募している求人に履歴書や履歴書が必要かどうかを確認してください。