CVと履歴書との違いを学ぶ
履歴書と履歴書 （CV）との主な違いは、長さ、含まれるもの、それぞれが使用されるものです。 どちらもジョブアプリケーションで使用されていますが、履歴書とCVは必ずしも入れ替え可能ではありません。
カリキュラムバイタリティとは何ですか？
履歴書と同様に、履歴書（CV）は、自分の経験とスキルの概要を提供します。 通常、CVは履歴書よりも長く、少なくとも2〜3ページです。
CVには、教育経験、学位、研究、賞、出版物、プレゼンテーション、その他の成果を含む、学歴に関する情報が含まれます。 CVは履歴書よりもはるかに長く、特に学術的背景に関連するより多くの情報が含まれています。
カリキュラムのビタージュの要約は、1ページから2ページの完全なカリキュラムビタの要約です。 CVサマリーは、スキルと資格を迅速かつ簡潔に伝える手段です。 多くの場合、大規模な組織では、多数の応募者が参加すると予想される場合、1ページ分のCVサマリーを要求します。
履歴書とは何ですか？
履歴書は、あなたの教育、仕事の歴史、信任状、およびその他の業績とスキルの概要を提供します。 また、 レジュームの目的やキャリアサマリーステートメントなどのオプションのセクションもあります。 履歴書は、求人に応募者が求める最も一般的な書類です。
履歴書は可能な限り簡潔にする必要があります。
典型的には、レジュメは1ページの長さですが、場合によっては2ページにもなることがあります。 頻繁に再開すると、情報を簡潔に保つための箇条書きのリストが含まれます。
履歴書には 、 年代順 、 機能的 、および組み合わせの形式が含まれます 。 応募している仕事の種類に最も適した書式を選択してください。
CVをいつ使うべきか
CVは、米国以外の国ではほぼ独占的に使用されています。 ヨーロッパ、中東、アフリカ、またはアジアでは、雇用主は、カリキュラムを受けることを期待する可能性があります。
米国内では、学術および医学の人々は履歴書ではなくCVを使用する傾向があります。
CVは、 国際的 、 学術的 、教育的、科学的、 医学的または研究の立場にあるとき、またはフェローシップや助成金の申請時に主に使用されます。
あなたのカリキュラムに含めるもの
履歴書のように、あなたのカリキュラムにはあなたの名前、連絡先、教育、スキルと経験が含まれていなければなりません。
基礎に加えて、CVには、研究と教育の経験、出版物、助成金とフェローシップ、専門団体とライセンス、賞、およびあなたが応募した職位に関連するその他の情報が含まれます。
まず、すべての背景情報のリストを作成し、カテゴリに整理します。
履歴書と履歴書作成のヒント
あなたがCVか履歴書を書いているかどうかにかかわらず、従うべきいくつかの有益な規則があります。
あなたの履歴書またはCVをその位置に合わせます。 これは履歴書を書くときに最も重要ですが、履歴書にも適用されます。 特定の業界や仕事に関連する教育、仕事の経験、スキルを強調してください。
例えば、CVで、あなたが教育で就職を申請している場合は、教師の経験をCVの上に置くことができます。 履歴書には、申請している仕事に直接関連する職務経験のみを含めることができます。
また、あなたの履歴書やCVに職務内容のキーワードを含めることもできます。 これは、雇用主に、あなたがその職位に理想的であることを示します。 資格と仕事を照合する方法は次のとおりです。
テンプレートを使用します。 あなたは履歴書やCVを構成するためにテンプレートを使用することができます。 これにより、あなたの申請書に明確な組織が与えられ、雇用主があなたの資格と経験をすばやく見るのに役立ちます。
編集、編集、編集。 履歴書を使用するかレジュームを使用するかにかかわらず、文書を徹底的に編集する必要があります 。 スペルや文法上の誤りがないことを確認してください。
また、書式が統一されていることを確認してください。たとえば、1つの職務説明で箇条書きを使用する場合は、すべての職務説明で箇条書きを使用します。
成功した履歴書を書く方法
- ニーズに合ったフォーマットを選択してください。 あなたの業界、経験、そして期待される役割は、あなたの履歴書の形式（例えば年代順、機能的、または組み合わせ）を選択します。 職業や業界別の履歴書を参照してください。
- ロボットと人間の両方に書く。 あなたの履歴書は、 申請者追跡システムを通過し、反対側の人間の注意を引く必要があります。 これらの履歴書は、ソフトウェアと人事の両方に訴える文書を作成するのに役立ちます。