WOBに対するFederally Manded Contract Awardは20年に一度達成されない
女性所有事業契約プログラムとは何ですか？
1994年の議会では、連邦政府が認証された女性所有の事業に全政府規模の契約の最低5％を授与することを要求する法案が可決された。
プログラムはどのくらいうまくいくのですか？ それは女性を助けるのですか？
はい。 しかし、それほど十分ではありません。
米国政府会計検査院（GAO）の調査によれば、中小企業プログラムのガイドラインと規制のほとんどは、実際には依然として女性が所有する目標から注意をそらしていると報告されています。
2001年には、女性所有事業に対する差別的慣習に対応する法制が整えられた後でさえ、契約の2.5％のみが女性所有事業に授与された。
6年後の2007年、連邦政府は依然としてこの強制要件に足りず、女性に対して契約の3.8％しか与えなかった。
2014年に政府の契約総額のわずか4.3％がWOBsに行きました。2014年には20年連続で連邦義務化されたクォータが達成されませんでした。 国防総省は最短であり、2014年には契約賞のわずか1.5％がWOBに向かいました）（出典：Bloomberg Business）
なぜ女性は政府の契約を増やしていないのですか？
政府契約の受給において女性に対する差別に貢献する多くの問題があります。 問題の1つは、女性に契約を与えるインセンティブがなく、政府が法を遵守しなかった場合には罰金はないということです。
調査結果によると、政府会計室は、「すべてのレベルの政府委託関係者は、中小企業契約プログラムの要件と関連する目標の数と複雑さに圧倒されていると、女性所有の中小企業を混乱させがちです」
中小企業の管理者は、WOBの更なる正の変化を助けるために何かをしていますか？
はい！ スモールビジネスアドミニストレーション（SBA）は、WOBのための多くの新しくてエキサイティングな変更を発表しました。 2013年の新しい国防防衛法は、SBAが女性所有の中小企業連邦契約プログラムに変更を加えることを可能にし、女性所有の中小企業がより多くの連邦契約を獲得し、連邦政府が法定の5％女性契約目標を満たし、 。
SBAは次のように報告しています。
新法以前は、女性所有（WOSB）と経済的に恵まれない女性所有の中小企業（EDWOSB）の契約の予想賞金は、製造契約で650万ドル、その他の契約で4百万ドルを超えることはできませんでした。法律はWOSBとEDWOSBのこれらの限界値を取り除き、契約の価値に制限や制限を加えることなく、連邦政府の契約機会へのより大きなアクセスを可能にします。
2013年5月7日に施行された2013年国防許可法は、SBAが女性所有の中小企業の不十分な産業を特定し、報告するために別の調査を実施するよう要求した。 これらの調査結果は、より有能な女性所有企業がSBAの女性連邦契約プログラムに参加し、連邦契約を獲得するために競争し、勝つことができる方法を示してくれることが期待されます。
Eligibileは誰ですか？
資格要件は時々変更されることがありますので、SBAのウェブサイトで最新のudpatesを確認してください。 ただし、2015年10月現在、資格を得るには、企業：
- 1人以上の女性が少なくとも51％所有し、管理している必要があります。
- 主に1人以上の女性が管理しています。
さらに、女性は米国市民でなければなりません。 SBAはまた、その業界のSBAの規模基準に従って、その第一次産業において小規模でなければならないことを要求している。 WOSBが「経済的に恵まれない」とみなされるためには、その所有者は最終規則に定められた要件に従って経済的に不利な立場を立証しなければならない。
WOSBプログラムの詳細
女性所有ビジネス（WOB）契約プログラムは男性と差別されないのですか？
いいえ。
このプログラムは男性を差別するものではなく、単に女性が中心的な契約レジストリ内でより競争力があり、目に見えるように支援します。
WOB契約プログラムでは、女性が男性よりも優遇される必要はありませんが、女性が所有するビジネス（WOB）の契約機会を増やすために、契約上の役員は「制限された競争」に対して独自の裁量を使用することができます。 これは公平なアプローチや他者への不公平なアプローチのように聞こえるかもしれませんが、認定された女性のビジネスオーナーが資格のない男性所有のビジネスのために渡されているため、プログラムが導入されました。 目標がすべての政府契約のわずか5％に過ぎなかったという事実は、政府契約業界が男性優位をどのようにしていたかを伝えている。