履歴書から削除する必要がある情報
採用マネージャーは、あなたの履歴書を見て、あなたに関するすべてを知らずに資格を見ることができるはずです。
実際には、あなたの履歴書にインタビューを受ける機会を妨げる可能性のある情報を含めることはしばしば理にかなっています。 経験則は疑わしいときは除外してください！ あなたの履歴書には表示しない項目のリストを次に示します。
あなたの履歴書に含まれないもの
言葉 "再開"
あなたの履歴書には「再開」というラベルを付けないでください。 あなたの履歴書を一回見ると、雇用者はそれがどんな種類の文書であるかを正確に知るべきです。 また、ファイルを保存するときに、単にレジュメの名前を「レジューム」にしないでください。 あなたの名前を使用して、採用担当者が誰の履歴書が一目でわかるようにします。 履歴書に名前を付ける方法は次のとおりです。
あなたが履歴書を書いた日付
彼らの履歴書の日付を間違える人もいます。 雇用主は、あなたが履歴書を書いたときを知る必要はありません。 過去の教育と雇用に関してあなたが含む日付はあなたが含める必要がある唯一の日付です。
お客様の連絡先情報以外の個人データ
あなたの住所、電子メール、電話番号以外の個人情報は含まないでください。
あなたの年齢、生年月日、人種、性別、性的指向、宗教、政治的所属、あなたの配偶者と子供の名前と年齢を残してください。 この情報の一部は履歴書に必要な場合がありますが、履歴書から除外する必要があります 。
社会保障番号 、運転免許証番号、クレジットカード情報など、あなたの身元を盗む可能性のある重要な番号を残す必要があります。
場合によっては、 あなたの履歴書にあなたの住所を残しておいたり、その一部だけを記入したりすることもできます 。
写真
米国外の多くの企業は、 それぞれの履歴書とともに写真を要求していますが、米国内のものはそうではありません。 実際、ほとんどの企業では、写真を含めることを好まないため、企業が平等な雇用機会法を遵守できるようにしています（ 企業が差別的理由で雇用の決定を下すことは禁じられています）。 外見が雇用決定を知らせるモデリングまたは演技の仕事を申請していた場合は例外となります。
物理的特性（身長、体重など）
あなたの身体的特徴を履歴書に含めて写真のように、会社に対する差別の可能性のある告発への扉を開きます。 したがって、企業は、あなたが物理的記述子を含まないことを好む。
文法学校と高校
文法学校は決して履歴書に含まれていません。 あなたがまだ高校にいる場合、最初の2年の大学に在籍している場合 、または高校の卒業証書があなたの最高学位である場合、あなたは確かにあなたの高等学校の情報を含めることができます。 しかし、一度他の教育方法を完了したら、履歴書からこの情報を削除してください。
低GPA
大学生や最近の卒業生は、GPAを履歴書に掲載することがよくあります 。
しかし、GPAが低いことを心配している場合は、単に履歴書に残しておいてください。 あなたはまだあなたの学校、卒業日、および受け取った賞を含めることができます。
関連のない仕事の経験
履歴書に記入したすべての仕事をリストする必要はありません。 一般的には、過去の仕事が資格を強く証明していない限り、過去10〜15年の間あなたが保有していたポジションのみを含めることができます。 あなたの履歴書にギャップを残さない限り、あなたが応募している仕事と無関係なポジションを残しておきます。
ただし、 仕事の経験が限られている場合は、新しい分野の仕事をどのように準備しているかを実演する限り、わずかに関係のない職位を含めることができます。 たとえば、セールスの仕事を申請している場合、その仕事があなたのカスタマーサービスのスキルを開発するのに役立ったと説明すると、以前の仕事をキャッシャーとして含めることができます。
無関係の趣味
ほとんどの企業はあなたの履歴書にあなたの趣味を見たくない。 しかし、あなたが会社に関係する趣味を持っているなら、それを含めることができます。 たとえば、スポーツ用品店で働くことを申請している場合、特定の野外活動に関心を示すことができます。
廃止された技術
履歴書に記載されているスキルと属性がすべて最新であることを確認してください。 時代遅れになっている、または職務に関連していないスキルを記載しても、面接を受けるのには役立ちません。 履歴書から除外するこのスキルのリストを確認してください 。
以前の雇用主の名前と連絡先
別のリストの参照があるため、履歴書に以前の雇用者の連絡先情報を含める必要はありません。
給与履歴
給与は、あなたがインタビュー中に、またはあなたが仕事を提供された後、雇用主と話し合うことができる問題です。 インタビューを受ける前に給料の範囲を設定することは望ましくありません。 だから、あなたの現在の給料やあなたが新しい仕事で得ることを期待する給料を記載しないでください。
犯罪歴
あなたが雇われると、会社はあなたの犯罪記録を検索する可能性が高いでしょう。 ただし、履歴書にこの情報を含める必要はありません。
「要請に応じて入手可能な参考文献」
一般的に、求職者には参照があることが前提です。 あなたの履歴書に参照を含めるか、「要求に応じて利用可能な参照」と言うのではなく、雇用管理者に参照の別のシートを送信するか、提供依頼があるまで待つことができます。
否定的な言葉/アイデア
あなたがしなかったことやまだ達成していないことを避けてください。 あなたがやったことや達成していることに焦点を合わせます。 たとえば、まだ大学に在籍している場合は、「まだ卒業していない」と言ってはいけません。代わりに、卒業する年を記載してください。 卒業していない場合は、出席した日付を記入してください。
管理業務で「経験が限られている」と言っているのではなく、以前の経験の例を提供するだけです。
あなたが望むものを述べる目的
あなたが仕事で求めていることを言う履歴書の目的を書くのではなく、あなたが雇用主に提供できるものを強調するキャリアサマリー 、プロフィール、またはブランド記述を書くこと。 方法は次のとおりです。
履歴書に含まれないもの
- 人称代名詞
- あなたの健康に関する声明
- 長い説明
- 頭字語
- 学校や雇用主の住所
- スペルや文法上の誤り
- 誇張やミスルート
- あなたまたは雇用者について否定的なもの
迅速で簡単な方法で履歴書を書く
レジュメを書く最も簡単な方法の1つは、必要な情報のみを含め、余分な詳細を残しながら、段階的なプロセスと考えることです。 7つの簡単なステップで履歴書を作成する方法は次のとおりです 。
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