以下は、マネージャーが作成した大学院の推薦状の例です。
あなたがマネージャーとして従業員のための参照書を提出するよう求められた場合、提供する詳細は他の大学院の応募者から目立つようにするために重要であることに留意してください。 従業員の最大の強みであると信じていることを少し考えてください。 あなたの手紙には、
- 従業員とのあなたの歴史の短い要約（どのようにいつ会ったのですか？一緒に働いた経歴はどのくらいですか？）
- あなたの従業員が大学院の研究に優れていると信じている特徴の詳細な説明
- 従業員があなたの組織にもたらした貢献のいくつかの具体的な説明。 そして
- あなたの従業員の候補者に対する支持の強い終結声明。
マネージャーからの大学院の参考書サンプル
ご担当者様：
ロチェスター・インスティテュートの大学院のプログラムに入学するためにジョン・ドゥを推薦することは、私の名誉です。 私は過去6年間ジョンと知り合って仕事をしていたことを喜んで受けました。 彼は最初、NYのシラキュースにあるXYZのソフトウェア開発組織の学部のインターンとして私と一緒に働いていました。
私と彼のインターンシップとロチェスター・インスティテュートからの卒業後、私はジョンのキャリアを十分に把握することができたので、機会が得られたときに彼をここABCDで現在の位置に雇うことができました。
私の以前の雇用主であるB社から彼を雇うことを納得させたのと同じ特徴は、私が大学院勉強のための無資格の裏書を彼に提供してくれることを嬉しく思っている理由です。
ジョンはすべての活動にエネルギー、情熱、献身をもたらします。 これは、起業家組織の成功したメンバーに期待されており、この点に関して、Johnはうまくいきます。 課金システムでの複雑なアルゴリズムの解析、オブジェクト階層の作成、新興テクノロジによるベストプラクティスの確立では、Johnは常に高品質のソフトウェアを組織に提供しています。 これは、彼の総合的な知性と学ぶ能力、彼の大学院の研究で彼によく役立つ属性を話しています。
在任期間によって測定されたように、Johnは私たちの組織の比較的若いメンバーですが、彼はすぐに自分が働いている製品分野では行き先の人として自分自身を確立しました。 彼は、組織のメンバーと協力して知識やノウハウを共有することをいつも心から望んでいます。特に、製品機能のプレゼンテーションのプレゼンターとして。
彼は、主題の迅速な把握と相まって、助産師やインストラクターとしての可能性を十分に発揮する根強い援助の精神を持っています。
私がジョンのキャラクターに最も関わっているのは、ソフトウェア以外の幅広い関心事です。 彼の二重の関心の中にゲーム理論と経済学があります。 彼は、EZ-Passの背後にある論理的根拠、金融市場の合理性の欠如、スーパーボウルを数ヵ所にまとめる最適なアプローチなど、詳細な議論に迅速に従事することができます。 Johnの幅広い関心は、研究者としての可能性について、研究者に興味のある新しい仮説を伝えるだけでなく、幅広い理論を現在の研究にもたらしていることの両方において、彼の可能性を十分に示している。
ジョン・ドゥーは、手を差し伸べることの難しさやチャレンジの目新しさにかかわらず、我々が頼りになることができることを学んだ組織の重要なメンバーです。 インテリジェンス、コミットメント、忍耐力、創造性、そして思いやりのある性格を組み合わせることで、彼はあらゆる学術プログラムの貴重なメンバーになるでしょう。
私は、あなたが彼のアプリケーションに好意的に遭遇することをお勧めします。
敬具、
ジョージスミス
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